一。护理人员守则。
1.热爱养老事业，具有敬业精神，对老人有爱心、热心、真心、耐心。
2.努力学习专业知识，刻苦钻研业务，获取上岗证书。
3.对老人的生活、健康、安全负责，熟悉老人、理解老人、帮助老人、让老人满意。
4.坚守岗位，尽职尽责，创造和维护清洁、舒适、整齐的优良环境。
5.讲究文明礼貌、谦虚待人，廉洁自律。
6.认真贯彻养老机构“十不准”的工作纪律。
不准迟到、早退、无故缺勤和旷工。
不准擅自离开工作岗位，干私活或带小孩上班。
不准玩忽职守，发生事故。
不准搬弄是非、争吵打架。
不准无故损坏或丢失公物。
不准歧视、虐待、戏弄、打骂、变相体罚入住老人。
不准接受入住老人的礼物，或侵占借用入住老人的财务。
不准请入住老人和家属替员工办私事或代替员工干活。
不准压制民主、对入住老人挟嫌报复。
不准侵占私拿入住老人食品、水果、日常用品和钱物。
7.对遵守或违反工作守则的员工按奖惩条例规定给予奖励或惩罚。
二、护理工作检查规程。
1.院长按《护理工作人员守则》要求对护理工作进行检查。
2.院长每周组织护理员进行工作检查，检查重点为护理员的护理工作质量。要把检查结果纪录到 “交**簿”上。
3.对护理员的检查工作采取抽查与定点检查相结合的办法，进行重点和全面检查。院长在每月20日前将检查情况汇总。对护理员的工作检查要结合老人对护理员的评价，做到公正、公平。
三。护理记录书写。
1.护理记录由护理员每天在格式记录簿上书写，书写必须准确、及时、真实、具体。书写字迹应该端正、清晰、易于识别。
2.记录不得随意涂改，日、夜班记录应分颜色记录(日班篮色或黑色笔记录，夜班用红笔记录)。
3.各班的“交**记录薄”的记录人在每天的书写时，必须注意并记录以下内容。
分管老人当天的身体异常状况。
老人床位或房间的变动情况。
老人护理等级的变更情况。
相关的养老机构统计参数。
4.重要事项必须在交**记录薄“重要事项留言”写明。
5.院长每天审阅护理员交**记录薄并签名。
护理工作制度
一 门急诊护理工作制度。1 具有 执业资格并经社区护理培训的 才能向患者提供社区卫生服务。2 门急诊护理人员应是有一定临床经验和技术水平的人员，实习 不得单独提供服务和值班。3 护理人员要积极配合医生提供医疗服务，认真负责地执行医生的医嘱，有疑问主动和医生沟通。4 护理人员严格执行 核对制度 提供高...
护理工作制度
一 护理部工作制度。1 护理部是负责领导组织，实施全院护理工作的指挥系统，统筹安排管理各科室的护理人员。2 拟定全院的每年护理工作计划，制定措施，组织落实。3 总 长经常深入科室，督促检查护理规章制度执 况，了解掌握护理工作情况，组织重大手术及危重病人的特护抢救工作，经常检查护理质量，严防差错事故。...
护理工作制度
一 以健康为中心为有需求的社区居民提供护理 保健 等服务。二 与全科医生 防保人员组成健康服务团队，进行人群的健康管理 重点人群的护理保健。三 根据居民的主要健康问题，制定 实施护理工作计划。有针对性的提出社区慢性病人的整体化护理方案，并指导病人家属协助实施，及时向全科医生反馈相关信息。四 遵医嘱完...