请假 出差 审批单 1

发布 2019-05-30 23:54:57 阅读 7392

请假(出差)审批单。

注:1、本单审批完成后交考勤员存档和登记,若为出差,个人应复印一份以用于差旅费报销。2、审批权限及流程详见背面《请假(出差)须知》。

请假(出差)审批单。

注:1、本单审批完成后交考勤员存档和登记,若为出差,个人应复印一份以用于差旅费报销。2、审批权限及流程详见背面《请假(出差)须知》。

请假(出差)须知。

员工请假(出差),相关审批权限及程序如下:

1)≥30天,由主管和部门负责人审核后报总经理批准,并报人力资源部备案。

2)<30天:

公司总助级(含)以上领导:由总经理批准;

部门负责人:<3天的由分管领导批准,同时需向总经理口头汇报;≥3天的,由总经理批准并报人力资源部备案;

部门助理级(含)以上员工:<3天的由部门负责人批准,≥3天的由分管领导批准,≥7天由总经理批准并报人力资源部备案。

副科级(含)以上员工:<10天的由部门负责人批准,≥10天的由分管领导批准,并报人力资源部备案。

其他员工:≤2天的,由工段或科室批准;>2天的由部门负责人批准,≥15天的由分管领导批准并报人力资源部备案。

请假(出差)须知。

员工请假(出差),相关审批权限及程序如下:

1)≥30天,由主管和部门负责人审核后报总经理批准,并报人力资源部备案。

2)<30天:

公司总助级(含)以上领导:由总经理批准;

部门负责人:<3天的由分管领导批准,同时需向总经理口头汇报;≥3天的,由总经理批准并报人力资源部备案;

部门助理级(含)以上员工:<3天的由部门负责人批准,≥3天的由分管领导批准,≥7天由总经理批准并报人力资源部备案。

副科级(含)以上员工:<10天的由部门负责人批准,≥10天的由分管领导批准,并报人力资源部备案。

其他员工:≤2天的,由工段或科室批准;>2天的由部门负责人批准,≥15天的由分管领导批准并报人力资源部备案。

员工请假审批单

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