人事专员面试题

发布 2019-05-28 00:37:57 阅读 9230

综合部(行政人事专员)面试试题。

1、 你认为做人力资源工作最重要的是什么?(10)2、 如何提高招聘效率?(10)

3、 如果有一个员工突然提出离职,并且要求马上走,怎么办?(10)4、 请描述完整的培训流程。(15)

5、 公司为提高员工的工作积极性,准备举办一个活动你应该怎么筹备?(15

6、 有人说,hr为公司做了很多事情但是经常会被领导说什么都没做,你认为这是什么原因呢?(20)

7、因员工休病假而不发年终奖,合理吗?

某公司员工孙女士去年向公司请了5次病假,累计病休了52天。今年年初发放年终奖时,公司依据经全体员工讨论通过并公示后的《考勤纪律管理制度》第38条规定“职工当年休病假累计超过30天,不享受年终奖。”没有发给孙女士2023年的年终奖,孙女士不服,认为公司这样做太不公平了,遂提起了劳动仲裁,要求公司支付年终奖。

对此,你怎么看?(20)

人事专员面试技巧

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采购专员入职面试题专业问题部分答案

19 对与电子公司来说,有哪些是需要采购员采购的?采购如何确保采购质量?考核应聘者是否有电子元器件的采购经验。电子料 电容 电阻 电感 线材 ic 沉板 无边沉板 90度有边沉板 pcb板 磨砂pet eva 二极管 三极管等等。包装包菜辅料 胶带 光伏焊袋 吸盘pp袋 编织铜线 白电油 助焊剂 包...

采购面试题

翰亚采购考试题目。姓名日期得分考评者。注 供100分,每题10分,完成时间60分钟,附加题20分,可选择是否做 1 采购基本工作职责有哪些?工作重点是什么?2 你为什么要选择做采购?这个职位与其他职位有什么基本区别?3 你对 商是如何砍价的?有哪些方法可以降低成本?4 最能简单概况你自己的词语是什么...