部门名称人力资源直接上级文件名称编制。
人力资源部文件编号版本页数。
生效日期。人力资源部部门职能审核。
批准。职能概要为公司提供人力资源保障。
人力资源部长。
组织架构。招聘培训专员。
绩效薪酬专员。
人事管理专员。
部门人员编制。
职位**。岗位名称行政人事总监。
部长绩效薪酬专员招聘培训专员人事管理专员。
人数1111
主要工作职责。
负责人力资源管理体系的建立与维护。组织实施人力资源管理体系。负责企业员工绩效、薪酬、福利管理负责企业员工招聘、培训管理。
负责企业员工工关系管理、档案管理。
部门职能。1、制定企业人力资源发展战略，监督人力资源各项计划实施情况；
2、建立维护人力资源管理体系，不断完善企业人力资源各项规章制度、流程；3、负责企业人员的招聘与配置；4、负责员工培训管理；
部门职能。5、负责薪酬福利管理，制定薪酬政策并组织实施；6、负责绩效管理，制定绩效管理方案并组织实施；
7、负责员工关系管理，包括员工档案、员工异动、劳动合同、员工投诉、职业生涯规划。8、负责企业文化宣传。1、对企业招聘计划的审核权；2、对企业员工违章违纪的监督处罚权；
主要权力。3、对员工投诉的核实权；4、对员工异动的建议权。
部门名称文件名称编制。
行政部直接上级人事行政总监文件编号版本页数。
生效日期。行政管理部门职能。
审核。批准。
职能概要为公司提供人力资源保障。
行政部长。组织架构。
前台接待保洁司机保安。
部门人员编制。
职位**。岗位名称行政部长行政专员前台接待司机保洁保安。
人数111211
主要工作职责。
负责行政后勤管理体系的建立和维护负责行政后勤事务管理负责往来信件收发、来宾接待负责客货运输负责环境卫生保洁。
负责企业办公场地夜间安全保卫。
部门职能。1、负责行政后勤管理体系的建立与维护，制定相关制度、流程；2、负责前台接待；
3、负责印信印鉴管理；企业资质、证照办理；4、负责办公用品管理；
5、负责企业日常安全保卫及消防管理工作；6、负责食堂及宿舍的管理工作；
部门职能。7、负责车辆管理；8、负责网络、通讯管理；
9、负责房屋、水电暖、办公设备的维修管理；10、负责环境卫生管理；
11、负责后勤保障事务的综合管理工作。12、负责资产物业出租经营工作。
1、对行政稽查中发现的问题实施处罚的权力；
主要权力。2、对企业行政资源合理调动的权力；3、对办公用品需求的审核权；
人力资源部部门职能 职能设置图及部门架构
人力资源部职能。一 概述 负责公司各级机构人员的选拔 配置 开发 考核，为公司提供所需的各类人才。制定并实施公司人力政策 机制，调动员工的积极性，激发员工潜能，打造一支高素质 高能力 职业化行为的员工队伍。二 部门职能。一 建立并完善公司各级管理机构组织管理体系，制定公司人力资源发展的中 长期规划，...
人力资源部部门职能和岗位职责
人力资源部职能说明书。一 基本信息。部门名称 人力资源部部门人员编制 3人。部门直接主管领导 常务副总部门负责人 人力资源部部长。二 部门定位。负责制定人力资源规划，通过组织实施绩效管理 薪酬和社会保险管理 培训管理 内外部招聘管理及日常人事管理等，实现公司人力资源的有效提升和合理配置。三 部门职能...
人力资源部职能及部门经理职责
人力资源部部门职能 1 根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划 2 建立 完善公司各项人力资源相关管理制度 工作流程 3 明晰岗位用人要求，设定合理选人标准，实现人岗匹配 4 建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系及薪酬体系 5 制订并实施各项福利政策及员工职业生涯计划，调动积极性，激发潜能 ...