婚假没有规定在《婚姻法》里，2023年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与计划生育法》以及07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。通常我们都按最长3天计算。
●《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([1980]劳总薪字29号)
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。“
提示：(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：
“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”
●《中华人民共和国人口与计划生育法》(2023年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号)
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
●《中华人民共和国劳动合同法》(2007-6-29中华人民共和国主席令第六十五号)
“第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”没有提及婚假天数。
新劳动法中关于病假工资的规定
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定 1 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位 职位 相对应的工资标准确定。集体合同 工资集体协议 确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同 工资集体协议 ...
2019新劳动法病假工资及医疗期规定 002
病假工资怎么算。1.病假工资计算基数 1 其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资 2 如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高 3 双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70 来确定。2.病假工资的系数 1 病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，...
病假工资规定
第二条职工患病或非因工负伤时，停工 在六个月以内的病假工资为 一 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65 发给 二 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75 发给 三 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85 发给。第三条职工病休停工 在六个月以上的疾病救济费为 一 连续工龄不...