实践性：深入实际、实事求是、有针对性得解决现实问题。
第二节学校社会工作的主要内容。
一、为全体学生的成长与发展服务。
1、生活辅导（正确的价值观、人生观；社会责任感；生活技能；兴趣爱好）：使学生具有正确的生活态度和健康的生活方式。
2、学业辅导（学习动机、态度、兴趣、能力、方法等）：
引导和帮助所有学生更好的学习。
3、职业辅导（就业观；劳动态度；就业服务；就业训练）
正确引导学生的就业意识，提高学生的就业能力。
二、为特殊问题或特殊群体学生服务。
1、为厌学学生的服务。
产生厌学问题的可能原因：
对老师的反感。
缺乏好的学习习惯和学习方法。
过分看重分数。
人际交往问题。
缺乏正确的学习目标和学习动机。
望子成龙带来的负担-产生厌恶。
服务：个案工作、家长会、家访、小组工作等，开展学生互助成长小组，与老师沟通，向老师提供咨询服务。
2、为行为问题学生的服务。
行为问题：指学生成长发展过程中经常表现出来的与社会话要求和社会行为规范不相符合的不利于个体健康成长的外显行为。
主要表现：学习适应困难、情绪障碍、人际关系紧张和品德不良等。
服务：个案工作，与老师、家长、同学等各方面协商；小组工作，将相同问题的学生组织开展活动。
3、为身心障碍学生的服务。
身心障碍：是指学生心里或生理上有某种缺陷，以致造成学习上或适应上的障碍。
面对的特殊问题：长期照顾的问题、社区对其产生偏见的问题、障碍儿童接受训练的问题、障碍儿童未来的独立生活问题。
服务：提供照顾服务、鼓励家长改**度、会谈与咨询、共同**未来有关问题。
4、为继父母家庭学生的服务。
可能出现的问题：过激的行为、语言障碍、低自尊、**的行为、封闭自己。
服务：个案、小组，对家庭进行干预，家庭会谈或家庭**。
5、为单亲家庭学生的服务。
可能面临的原因：家庭成员的情绪问题、经济压力的问题、孩子照顾的问题、孩子角色认同的问题。
服务：个案工作-情绪支持，运用社区资源，单亲家长小组。
6、为服刑人员家庭的学生的服务。
面临的主要问题：
家庭成员的情绪问题。
经济压力。孩子的照顾问题。
孩子的适应和发展问题。
服务。个案工作、运用社区资源、小组工作。
7、为残疾人家庭学生的服务。
面临的主要问题：
家庭成员的情绪问题。
经济压力。孩子的照顾问题。
孩子的适应和发展问题。
服务。个案工作、运用社区资源、小组工作。
8、为资优学生的服务。
面临的主要问题：
情绪问题。同辈交往问题。
适应和发展问题。
服务：个案工作、小组工作、认知**。
9、为特长生的服务。
面临的主要问题：
情绪问题。学习问题。
服务：个案工作、小组工作、认知**。
10、为转校学生的服务。
面临的主要问题：
同辈团体的接纳问题。
教材教法的适应问题。
学校规范的认知与遵循问题。
服务：适应学校服务，直接咨询服务；个案-分析诊断，拟订辅导计划。
三、协调学校、家庭、社区和社会之间的关系。
1、与教师及家长沟通，解释学生问题的内涵。
2、为学生家长提供小组辅导。
推进照顾服务。
鼓励家长改**度。
提高家长的护理水平。
与家长一起**孩子的未来问题。
3、为学校人员提供咨询服务。
4、参与社区发展工作。
5、开发运用社区资源。
负面影响，过正常社会生活的专业服务活动。
第三节学校社会工作的主要方法。
一、个案工作。
一）学校个案工作的定位。
学校内问题相对严重、情况比较特殊、不便于通过小组或社区方法处理的对象。
二）学校个案工作的对象选择。
对象**：主动寻求帮助的；他人（如班主任）推荐的。
选择对象要谨慎，不可强迫，不可贴标签。
三）学校个案工作的基本步骤。
1、申请与接案。
2、收集资料。
3、问题诊断与处遇（treatment）计划。
4、处遇与服务。
5、接案与评估。
四）学校个案工作的基本原则与方法。
接纳尊重，唤醒自尊。
真诚信任，良性互动。
维护自决，灌注希望。
五）学校个案工作的注意事项。
1、坚持自愿的原则。
2、坚持保密的原则。
3、坚持以人为本。
4、坚持平等沟通。
避免学校个案工作"德育化"
避免学校个案工作"心理化"
二、小组工作。
1、学校小组工作的地位与价值。
2、学校小组工作的组织原则。
自愿原则。按需开展。
小组同质性与异质性的平衡。
3、学校小组工作的基本程序。
选题。招募。
甄选。实施（前期、形成期、协商期、成熟期）
评估。跟踪。
4、学校小组工作的注意事项。
鼓励学生参与，调动学生的积极 ，加强学生对小组的认同；计划要注意灵活应变；充分考虑学生的特点。
三、社区工作。
1、学校社区工作的定位。
2、学校社区工作的基本过程。
建立关系。情境估量。
发展计划。成效评估。
3、学校社区工作的注意事项。
工作重心指向学生发展。
持之以恒，系统工程。
四、综合性活动及咨询服务。
1、行为改变技术。
2、人际沟通技术。
人格结构的自我状态。
人与人之间的心理地位。
人际沟通的形式（互补沟通、交错沟通、暧昧沟通）
人际沟通理论的运用。
第十一章劳动关系管理
第一节工作目标。一 总体目标。规范用工制度，保障员工劳动权利，提高人力资源质量。二 目标分解。1.保障用工规范，处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生。2.合理处理因合同纠纷引起的劳资关系，将影响降至最低。3.保障员工的劳动权利，保护劳动者利益，在劳动法和地方法规范围内合理处理各方面的利益关系。第二节工...
红色少年的故事 第十一章过年
一。放假了，过年了，刘俊卿的心情特别好。虽然他只考了第三名，但在放假的前一天，纪督学特地把他叫到了督学办公室，拉着他的手说 俊卿，老师心里闷，闷得很！老师难啊，大好的一所学校，怎么就搞成了这个样子？这是怎么回事嘛？这所学校，老师是彻底死心了！老师现在就剩了一个念头 你，可不要上那些乌七八糟的什么新教...
2019初级会计实务第十一章
第十一章财务管理基础。一 单项选择题。1 企业有一笔5年后到期的贷款，到期值是20 000元，假设存款年利率为2 则企业为偿还借款建立的偿债 为 元。f a,2 5 5.2040 a.18 114.30 b.3 767.12 c.3 225.23d.3 843.20 隐藏答案 正确答案 d 答案解析...