《责任胜于能力》复习题。
一、 填空题。
1、 态度是一种（心态），是看待事物的（精神状态），就是用你的心去度量你外围的世界。
2、 成功源自（责任）与（能力）。
3、 与上司相处的艺术包括（尊重上司）（了解上司）（服从上司）（及时反馈）（保持距离）
4、 能力包括知识、（技术）和经验。
二、选择题。
1、 态度的构成包括（认知）（倾向）（行动）
a.认知 b.倾向 c.执行 d.行动。
2、 调整心态的方法之一是塑造良好形象，包括（外表）（装表）（内表）
a.外表 b.装表 c.内表 d.里表。
3、 与同事相处的艺术主要有（积极参加集体活动）和不要参加非正式组织。
a.积极参加集体活动 b.参加非正式组织 c.多沟通多请客。
4、 在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人（不肯听命行事）；另外一种人（只肯听命行事）。
a.不肯听命行事 b.只肯听命行事 c.主要听命行事 d.大部分听命行事。
三、判断题。
1、 调整心态的方法一共学习了八种。（√
2、 调整心态的方法中的反面法就是从阴暗的方面去想。（×
3、 调整心态的方法中的给人积极态度就是对所有人都要好。（×
4、 决策能力指的是如何更好地把精力放在相关的或重要的结果或目标上，同时做出有助于你和其他人积极向前的明晰决策。（√
5、 与下级相处的艺术是把下属分为能力强、人品好，能力不强、人品好，能力强、人品不好，能力不强、人品不好四种人，然后区别对待。（√
6、 最好的职业是有优点没有缺点的职业。（×
7、 决策能力五要素包括：知识、信息、经验、思维方法、智商。（√
8、 决策及解决问题包括6大步骤（×）
9、 团队建设主要从5个方面去建设。（×
10、 创新包括企业氛围创新、部门协调创新和个人思维创新。（×
四、简答题。
1、 责任感的步骤有4个，分别是：首先承认我错了，其次是尽快改正，第三步是总结，最后一步是形成制度化。
2、 做一名优秀的企业管理者主要从：有责任意识、不忘初衷；虚心学习、自动自发；懂得服从、爱护企业；和企业融为一体；能为团体着想；能作正确价值判断；有自主经营能力七个方面去做。
3、 敬业中的“三心”即耐心、恒心和决心。
4、 决策中的发现问题的存在主要有三种方法，分别是：下级汇报、走动管理和统计分析。
5、 如何打造竞争型团队？
五、论述题。
1、 从责任这一主题出发，结合自己的本职工作进行责任与能力之间关系的分析（不少于）。
2、 从4个方面就本部门（单位）团队建设进行分析，结合学习内容提出建设性建议。（不少于）
责任胜于能力考试试题
责任胜于能力 考试试卷。姓名部门职务。一 填空题 20空，每空1分，共20分 1 没有做不好的工作，只有不负 的人。2 我们在任何时候都不能失去 因为它是企业成功的基石，也是个人发展的 3 一旦知道了自己的 就要带着强烈的 去完成它。4 强烈的 能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的 5 没有面对问题...
责任胜于能力演讲稿
尊敬的各位领导 同志们 大家好！我是来自。今天我演讲的题目是 责任胜于能力 什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。所以我要说 责任胜于能力 下面就从三个方面谈谈我的...
《责任胜于能力》读后感
宿春礼 周韶梅编写，石油工业出版社出版的 责任胜于能力 这本书运用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神。其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败。责任重于泰山，责任胜于能力。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履...