县 2005 年教师队伍建设工作总结。
8 县 2005 年教师队伍建设工作总结。
——以师德师风为核心加强教师队伍建设。
建设一支高素质的教职工队伍是教育发展的关键，良好的师德师风是。
教职工队伍素质中至关重要的方面。为此，我县将 2005 年确定为“师德师风。
建设年”，以师德为核心，狠抓教师队伍建设，取得显着成效。在全县行风评。
议中，我县教育系统继 2004 年位居全县第一，2005 年又名列第二。借此机。
会，将教师队伍建设情况总结如下： 一、以提高综合素质为目标，强化师德。
建设师德建设是教育系统作风建设的重要组成部分，从某种意义上说，教师。
的形象直接反映着教育的形象。我们抓教教师队伍建设，重点是抓好师德师。
风建设。 一抓思想认识，宣传发动。师德师风不仅体现教职工的职业道德和。
教风、学风，而且直接关系到学校的办学方向。高素质的教职工队伍是学校。
的生命源泉，师德师风则是学校的灵魂所在，在学校(本文权属文秘之音所有，更多请登陆 com 查看)校风和思想道德建设中具有十分重要的意义。特别是当。
前形势下师德师风中存在着一些不容忽视的问题，主要表现：⑴思想政治观。
念淡薄，有的教职工对党的基本路线和方针政策学习不够，对学生的思想道。
德状况不关心，言行不慎，在课堂上和公共场所宣讲一些不利于学生成长的。
言论和观点；⑵工作责任心下降，有的教职工对教学、教研、管理工作精力。
投入不足，不安心本职工作，轻校内课堂教学，重校外兼职，搞经营或外出。
教师队伍建设队伍建设年”活动开展情况汇报材料
教师队伍建设队伍建设年 活动开展情况汇报材料。教师队伍建设直接关系到学校的生存和发展，关系到青少年学生的健康成长，关系到科教兴国战略的实施。我校根据区教育局 年黄陂区。教师队伍建设年 实施方案 陂教8号文件精神，对教师队伍建设工作进行了认真的部署和落实，现将此项活动开展情况汇报如下 一 基本情况。祁...
教师队伍建设年活动方案
百年大计，教育为本 教育大计，教师为本。教师是学校教育教学工作的主要实施者，肩负着培养高质量人才的重任，教师的素质是实施素质教育 全面提高教育质量的关键，教育质量的高低乃至整个教育事业的成败，从根本上讲都取决于教师队伍的素质。打造一支具有优秀师德风范，模范师表形象 精湛教学技艺的教师队伍，是办好人民...
“教师队伍建设年”实施方案
2 排查整改师德师风活动。把整改队伍中存在的突出问题作为活动基本要求，树立教师的良好形象。组织召开学校领导班子会议 教师会议 家长会 座谈会，发放调查问卷征求意见等，自查和排查出学校在师德和行风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定出整改方案，落实整改措施，限期达到整改要求。3 强化教师业务培训活动...