员工辞退通知书

篇一：员工辞退通知书。

篇二：员工辞退通知书。

填表日期。注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份留存。

篇三：严重违纪辞退通知书。

王××女士：

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！人事部：（盖章）

年月日。该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

辞退员工通知书

篇一 辞退员工通知书。先生 女士 经公司研究，由于。从年月日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。xxxx公司人力资源部。年月日。篇二 员工辞退 劝退通知书。员工离职交接表。备注 本 存档于行政部。辞退通知书。篇三 员工辞退通知书。我公司 与...

辞退通知书

尊敬的先生 女士 鉴于你2015年月日开始，在工作中不服从领导安排和管理 未按照工作要求完成任务，消极怠工 辱骂上级领导及欺负公司女同事等严重违反公司规章制度行为，构成严重违纪，给造公司成重大负面影响。根据 中华人民共和国劳动法 第二十五条规定及公司相关规章制度，经公司研究一致决定对你给与辞退处理，...

辞退通知书范本 实用

篇一 员工辞退通知书标准格式。辞退员工通知书格式及范文汇总。辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知...