当员工犯错误不是很严重时，公司就会对违纪的员工下达书面警告通知书。下面学习啦为大家整理了一些员工的书面警告通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
书面警告通知书范文篇一 __同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
___建设集团****。
二零___年___月___日。
书面警告通知书范文篇二员工：
因与___年___月___日，违反的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人员工签字确认：__
日期日期：__
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。
书面警告通知书范文篇三全体员工：
单位员工___在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理！
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部。
二○__年___月___日。
书面警告通知书范文篇四编号：
部门：同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部。
二○ 年月日。
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