4．加强学生的动手实践能力。
5．做好学生及教师教参书籍的征订与发放。
6.了解学生流失原因，从实际解决问题。
7．考试方面严格把关，做好补考工作。
四）措施与方法。
1.狠抓教学常规、全面提高教学质量。
在本期中，教务处已制定教师教学常规，在这方面主要是从六个方面考核：制定授课计划与总结、备课、课堂教学、布置与批改作业、教学研究、考试。要想抓好教学质量就必须从常规检查做起，每周对老师细微的考核，每月进行月考安排，每期对任课教师进行课堂调查表等。
2.坚持听课、评课制度。
本学期拟定听、评课活动程序细则，进一步加强教务处的滚动式听课，促进课堂教学改革。对好的课堂教学模式和经验进行推广，使全校教师积极改进教学方法，在“学、思、议、习”教学思想的指导下狠抓如何培养学生实习兴趣和学习能力，切实提高课堂40分钟的效率。教师每学期至少完成8节听、评课任务。
教务处重点抓好两课，既：一是面向新上岗教师，对新聘用教师进行岗前培训，二是面向专业教师；两个示范课：一是面向骨干教师，二是多**课。
以及依据教学反馈信息进行的临时针对性听、评课等。
3.协助总务处做好学籍、资助等相关工作。
在本学期，相对而言各种学籍、资助表册没有上学期繁重，但这方面绝不放松，只要是相关部门布置的任何工作，都准时上交，不漏报、错报学生学籍、资助等相关工作。
4.加强学生的动手实践能力。
首先从学生的实作课考试着手，在平时练习中对专业实作教师各方面要求要高。其次加强对学科竞赛辅导的管理工作，做到“三定”：定辅导计划，定地点、写竞赛辅导用书。
明确专业教师是各专业竞赛的第一责任人，由教务处牵头，组织对老师进行培训。根据专业的不同特点分别对待，有条件的专业将逐渐过渡到由专职教师（2-3人）进行培训，实施专职教师负责制。
5.计划本期秋招新生的教学用书的征订和发放，保证新生人生一套书籍、作业本。给教师选择配套教参书籍，让老师能够合理的教学于学生课堂中。
6.严格控制学生流失情况。
学生流失直接影响学校的发展，要从方方面面入手，找出学生流失的根本原因，从实际出发，严格控制学生流失情况。
7.精心组织好全校各种考试，努力提高考试效度。
依纲据本，结合实际，科学合理地安排组织月考、期中、期末及会考。加强命题研究，把握考试的难度、效度，提高命题质量。加强考风考纪建设，从严把握各个环节，坚定不移地执行规定，以提高考试的信度。
完善考后的分析，讲评、评估工作。按照要求组织月考，要求教师出题，组织考试、评卷、统分。在期末考试中，一方面严格要求学生的补考问题，一方面做好学生的期末稳定工作。
8．增强服务意识，提高工作质量。
1）、教务处主任要以身作则，主动积极地做好各项分管工作，处室团结协作，开拓进取，不断加强政治学习，提高工作的自学性。
2）、教务处要以主人翁精神主动积极地做好本职工作，增强质量意识和使命感，强化岗位职责，转变服务态度，全方位做好服务工作，努力造就一支一专多能、身兼数职，乐于奉献、全心全意为学生服务的教学人员。
3）、协助学校做好2012年新生的招生和其他临时工作，招生工作关系到学校的持续发展，教务处与学校密切配合，加大宣传力度，群策群力，吸引优质的更多的生源。
重庆市茂森中等职业学校。
教务处。2012年2月11日。
时间安排：第一学月：1.安排课务，排好月课表，调整教师工作量。
2.组织教材学习，协助学校开学见典礼的工作，上报上期技能大赛的名单。
3.各教师到总务处领取教科书及教学用品，各班主任到总务处领取学生用书。
4.开学一周之内上交各学科教学计划，教案。
5.组织第一月月考，教学常规检查及教师课时统计。
6.切合实际完善教学常规管理制度。
7.做好在校生的学籍管理，流失生统计及汇报工作。
8.协助总务处做好学生资助工作。
9.做好在校学生的成绩册发放。
第二学月：1.月考分析、小结。
2.组织听课，评课。
3.第二学月月考，教学常规检查及教师课时统计。
4.加强专业教师理论与实践工作的衔接。
5.组织大专生参加4月统考课程。
第三学月：1.继续加强教师业务素质学习。
2.组织好各专业学科竞赛。
3.第三学月月考，教学常规检查及教师课时统计。
4.配合学校招生工作，完成学校临时布置的任务。
5.期末考试出题、交卷工作布置及要求。
6.组织大专生参加5月衔接考试和实践课程考试。
第四学月：1.公布技能大赛评比结果。
2.教学常规检查及教师课时统计。
3.完成学校临时交给的任务。
4.期末卷、考试、阅评安排。
5.做好补考相关工作。
6.课时统计、期末总结、绩效相关考核事项（教师阅卷、流失报告、教师满意度评价等）。
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