继续教育工作总结

发布 2024-03-13 13:50:05 阅读 8161

盘龙镇大建中心小学。

2017–2018学年度继续教育。

工作总结。一、指导思想。

认真贯彻落实中华人民共和国教育部令第7号《中小学教师继续教育规定》、渝教师[2017]1号学分管理及重庆市荣昌区2017-2022学年度教师培训学分管理实施细则等文件精神,根据我校教师梯队建设的需要,突出师德教育,拓宽教育视野,强化课程能力,提高教师教学基本功,重点建设好我校的教师队伍,促进教师专业化发展,努力把我校建设成为学习型学校。

二、工作重点。

1.教师师德师风建设。

2. 教师学科教学能力提升。

3. 教师科研水平与能力提高。

4. 教育技术运用能力提升。

三、具体措施。

1.师德师风建设。

每学期开展一到两次师德教育,提升教师师德修养及保护未成年人的能力。

2017年8月30日,学校书记、校长曾焕胜主持了时长5学时的全辅导区师德主题教育,就新时期加强中小学教师职业道德建设,提高教师的师德素养,进行了解读。学校全体教师以一种别样的姿态一起来讨论“师德”问题。老师们看图、释义、辩论、归纳,得到了一些深切的感受。

这样的师德教育,轻松又接地气,老师们喜欢!

2017年8月31日,学校纪检委员、政教主任李俭卿主持了时长5学时的全辅导区师德主题教育,就加强人民教师的师德建设,塑造优秀的师表风范;加强人民教师的师德建设,树立模范的师爱形象;加强人民教师的师德建设,具备高超的师识本领;加强人民教师的师德建设,掌握精湛的师艺等内容与全辅导区教师进行了交流。

2017年9月2日,学校宣传委员、总务主任刘远军主持了时长5学时的全辅导区师德主题教育,所选主题是“师德的核心是爱”,全辅导区教师在活动受益匪浅。

2. 教师学科教学能力提升。

根据学校“三课”活动实施方案,结合学校教学实际,对三课活动进行合理安排。

本次活动以新课程理念为指导,以激发学生学习兴趣为前提,以培养学生能力为核心,以解决教学困惑为出发点,以提高教学效果为突破口,以教会学生自主学习为目标,扎扎实实地开展“三课活动”,推动我校课堂教学改革不断向深层次发展,提高课堂教学质量,提升教师的综合素质,促进学生的发展。

本学年度语文组、数学组、综合组、花房村小共计16名教师上公开课课,为全辅导区教师提供了广阔的交流平台。

同时,积极组织年轻教师参与各级各类比赛,本学年度共计0余人获得各级别表彰。

3.提高教师科研水平与能力。

学校积极落实区教委、区进修校的文件,本学年度全辅导区教师都参加了至少20学时的集中培训。在培训中,学校严格要求,纳入考核,师德培训富有成效。

同时,学校积极开展区审校本的培训,学校精选骨干教师,精选培训主题,务必使学校培训有内容、有意义、有实效。在本学年度中,学校共进行了6次全辅导区教师校本培训,程序严格、资料完善,均顺利通过了区进修校的验收。

4. 提升教师信息技术能力。

学校是荣昌区农村学校中首批班班通示范学校,虽然全体教师对班班通的使用均比较熟练,学校仍将班班通的使用纳入了对教师的年度考核,促使教师自觉、高效地学习、使用班班通。

四、培训的组织机构与保障措施。

1.组织保障。

1)成立校本培训领导小组,由校长担任继续教育培训的第一责任人,教务主任协调工作。

2)构建学校校本培训管理网络,由各行政、教研组长负责每项培训并做到统筹安排统一协调:列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布。

3)针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,尽可能地邀请校外学科专家、学者来校开展专题讲座,进行现场诊断,找出问题及原因,制定对策措施,帮助教师解答疑难。

2. 制度保障。

1)加强对继续教育工作的计划和总结。

2)建立、健全学校校本培训档案,实施过程监控;建立考核和奖惩制度,学校把教师参加培训情况作为教师职称评定、职务提升、评优、评先依据,考核结果纳入教师年度考绩效考核内容。

3.经费保障,教师培训经费列入校年度预算,教师外出培训、学习能按规定报销。教师获奖参照《成果奖励细则》进行奖励。

总之,教师继续教育是一项意义重大的工作,学校将一如既往地开展好此项工作,提升学校教师的各项能力、素养,打造一支高素质的教师队伍,促进学校的长远发展。

荣昌区盘龙镇大建中心小学。

2018年9月12日。

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