商学院/市场薪酬体系构架。
内部资料）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司本着培养人才、重视人才、善用人才的原则，现制定以下薪酬体制：
薪酬结构：高底薪工资。
各项补助。住房补助+交通补助+通信补助）
社会全额保险。
养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险）
董事办经贴。
月绩效奖金。
高额提成。工龄工资。
年终分红（奖金）
董事办经贴级别。
容申公司商学院/市场部薪酬体系细则。
内部资料）薪酬政策细节：
一会议营销。
1会议营销均按5个点计提，无阶梯提成（见当期会议营销政策）
会议营销产生的业绩计入当月总业绩，但提成单计。
当月产生的业绩计入当月业绩；次月产生的业绩计入次月业绩
2 会议营销提成总计5个点，要约人、送请柬人、谈单人按照2:1:2的比例提成（或要约人谈单人按照各占一半的比例提成）
3 各项业务交付的定金不计入销售任务，只有全款付清方可计入当月业绩。
4 按照公司整体营销策略，赠送的课程不计业绩，除非产生新业绩，并且有要约人的参照第2条进行提成。
二下店营销。
1 个人资源及由公司统一途径获取的资源，提成和业绩归个人所有，每周上报客户保护名单，同一客户可以连续上报2个月，超过2个月的公司不在进行保护，任何人可以进行接洽。
2 原加盟店转介绍市场资源的，美导与市场部按照各占一半的比例进行提成，业绩归市场部（售后部自行开发的除外）
3 公司派其他部门人员进行市场辅助谈判的，提成和业绩均归市场部，辅助谈判人员，签约成功给予一次性奖励200元。
此薪酬政策自公布之日（2023年11月20日）起试实施，试运行期限为2个月，调整后进入正式实施阶段。
北京容申美容****。
2023年11月20日。
市场部2023年薪酬体系
目录。1.战略与目标。1.1 2016 2018年战略路线图。1.2 2016年度规划。2.组织架构 组织结构图 2.1 部门职能。2.1.1 部门职能说明书。2.2 岗位说明书。2.2.1 市场部岗位说明书。2.2.1.1 市场部经理岗位说明书。2.2.1.2 seo专员岗位说明书。2.2.1.3...
理想 湖南商学院征文比赛
海子的明天。学院 工商管理姓名 lks 联系 155xxxx0843 海子说 要有最朴素的生活和最遥远的梦想，即使明天，天寒地冻，路远马亡。海子还说 从明天起，做一个幸福的人，喂马 劈柴 周游世界。从明天起，关心粮食和蔬菜。从明天起，和每个亲人通信，告诉他们我的幸福。海子的明天，没有 提笔安天下，上...
市场部工作手册 市场部 1210 V1
中药材天地网交易中心。目录。1.概述 1 2.组织架构与部门职责 1 2.1.部门职责 1 2.2.组织架构 2 2.3.岗位职责 3 3.日常工作流程 5 3.1.市场策划工作流程 5 3.2.市场推广工作流程 6 3.3.数据分析工作流程 6 3.4.市场成本核算及激励制度制定工作流程 7 交易...