市场部工作手册

发布 2019-06-19 18:07:37 阅读 8022

一、 市场部的工作目标。

一)总体目标。

结合公司的经营战略和营销目标,为市场战略的实施提供有力的支持,为达成营销目标奠定基础。

(二)目标分解。

1、 为营销战略及战术的制定提供支持:通过市场调研与分析,为营销战略及战术的制定提供智力支持。

2、 提高品牌知名度,形成品牌美誉度与忠诚度。

通过营销策划与市场推广,提高品牌知名度,逐步形成品牌美誉度及忠诚度,为实现营销目标提供支持。

二、 市场部的职能、权力与职责。

一)市场部的职能与权力。

1、 有权参与公司经营战略的研讨过程。

2、 有权参与国内营销战略的论证、制定过程。

3、 通过市场调研与分析,为营销战略与战术的制定提供建设性意见。

4、 维护企业与品牌形象,一切市场推广活动以企业及品牌形象为核心。

5、 有权参与年度、季度、月度营销计划的制度,并提出意见和建设性建议。

6、 有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力。

7、 有内部员工雇用、解聘的建议权。

8、 有要求相关部门配合相关工作的权力。

9、 有对影响市场部工作的其他人员提请处罚的权力。

三、 市场部的职责。

1、 市场调研的策划与实施:包括市场环境调查、消费者心理行为调查,销售渠道调查、竞争对手调查、产品调查、营销模式调查等。

2、 通过市场调研,进行市场分析,对产品定位与定价提供建议,并对市场及消费趋势进行**,对公司新产品开发提供市场资料。

3、 在营销目标的指引下,进行营销策划和品牌推广的策划,包括宣传、公关、渠道、会议等活动的策划与实施。

4、 建立竞争对手信息库,对竞争对手进行分析与监控。

5、 其他相关职责。

四、 市场部组织管理。

一)工作目标。

建立合理的市场组织,为市场部工作的运营提供保障。

二)工作事项描述。

1、建立市场部组织。

2、建立市场部的组织管理制度。

三)市场部组织结构的设计原则。

以精简和高效为原则,保证在专业化的基础上,做到工作的合理化分配。根据业务发展需要,人员向专业化、标准化以及能力多元化发展定位。

五、市场部经理工作职责。

直接上级:经理。

1、负责市场部全面的管理工作。

2、制定与销售有关的广告及宣传计划。

3、根据市场发展目标,负责市场调研工作的组织与管理。

4、获取相关行业信息,提供信息支持及管理意见。

5、市场部工作任务的布置、监督和控制。

6、对市场部人员的培训、考核工作评定。

7、对于营销广告、市场活动进行控制与管理。

8、配合企业年度经营计划与销售计划,负责整体规划。

9、完成领导临时交办的其他任务。

一)客户关系管理的关键:

谁是我们的“客户”?

客户关心什么?

如何引导客户的需求?

如何维持并发展现有的客户?

如何把服务变成企业价值和利润的增长点?

如何管理客户资料?

如何建立系统化的客户关系管理体系?

如何在客户心中建立忠诚度?

如何让客户成为我们的战略伙伴?

二)如何协调各部门服务于客户。

如何发挥公司内部技术、市场、方案部门的职责和功能。

如何建立以客户为中心的服务体系。

市场部工作手册

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