***公司办公制度。
一、 行为规范。
1. 遵守公司各项制度，服从上级安排；
2. 参加公司组织的各项活动；
3. 按时完成工作，因故无法按时完成的，要即时向上级汇报；
4. 工作的过程中，涉及到要与其他人员协作完成的，要即时与对方交流、沟通工作进度，要相互督促对方工作；
5. 自觉学习相关业务知识，不断提高自身能力；
6. 不迟到不早退，因故迟到或早退，即时向上级报告；
7. 保持个人工作区的整洁干净；
8. 下班后，关闭自己使用的电源插板；
9. 必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务、核心技术及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的、不该打听不该传播的事项；
10. 未经批准不得将公司耗材、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准；
11. 公司员工对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助；
12. 员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋；
13. 随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处；
14. 工作时间内不得在办公区域大声喧哗、吵闹，不得串位；
15. 工作时间内不得看电影、听**、玩游戏等，合理安排娱乐时间；
16. 公司所有员工代表公司形象，出行、拜访过程中，自觉遵守商务礼仪，时刻以公司荣誉和形象第一；
17. 事假需提前一天向部门经理申请，经部门经理同意并填写请假单后方可休假；
18. 病假如条件允许，需提前一天向部门经理申请，经部门经理同意并填写请假单后方可休假。如条件不允许，必须即时用**向部门经理请假，假后补写请假单。
请病假需医院开具有效证明，否则按事假算；
二、 作息时间表。
冬制时间表 （10.1-4.30）
周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
周六上午8:30-12:00 下午14:00-17:00
夏制时间表 （5.1-9.30）
周一到周五上午8:00-12:00 下午14:30-18:30
周六上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
三、 员工基本福利。
1. 带薪假。
工作时间满一年以上的员工，可享受每季度2天的带薪休假，需提前一星期向公司申请，并安排好工作交结任务。
2. 全勤奖。
员工在一个工作月内，没有缺勤、迟到、早退、请假等情况，月底可评予全勤奖，奖励30元。
3. 节日补助。
每逢重大中国传统节假日，例如：国庆、春节等，公司根据实际情况像每位员工发一定的节日补贴。其中3月8日为妇女节，公司所有女性员工休息一天，并获得50元补助。
四、 惩罚制度。
迟到：上班时间后延10分钟内可以过早，一个月内迟到第一次扣除10元，迟到第二次扣除20元，迟到第三次扣除30元，以此类推；
早退：下班时间超过提前10分钟走的算早退，一个月内第一次早退扣除10元，早退第二次扣除20元，以此类推；
矿工：迟到1小时按矿工处理，矿工半天扣除150%的日工资，矿工一天扣除300%的日工资；
事假：提前一天写好请假条，并经过部门经理同意后方可生效。事假一天扣除100%日工资；
病假：提前写好请假条，紧急情况先通过**联系部门经理，经过部门经理同意后生效。病假一天扣除50%的日工资；
公司办公制度
一 行政工作人员应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。二 办公时间要保持肃静，不准上网打游戏，不准串岗聊天。进入办公楼内禁止嘻闹 高声喧哗和争吵，有事可 联系。三 言语文明，使用礼貌用语，不用文明禁语，不讲脏话粗话。在公务交往中，提倡讲普通话。四 公务接待，讲究礼节，热情迎送...
公司办公制度
1 经理职责。1 主持分公司的生产经营管理工作。2 组织实施分公司年度经营计划和生产计划。3 贯彻落实国家有关法律法规和集团公司各项规章制度。4 负责分公司员工的设置和人员 资源配备。5 负责制度对分公司员工的奖励 激励措施。6 负责组织质量安全事故的调查 分析 处理工作，并及时按程序与规定组织上报...
公司办公制度
办公制度为规范公司员工的工作行为，提高工作效率，树立公司形象，特制定本制度。一 各独立核算单位的责任人，必须每日上午8点10分前，组织员工欢呼口号，做早操，否则，对责任人按80 20原则 80元 20元 进行处罚。二 各处室责任人根据自己职责范围，主动履行工作义务，做到能自行处理的业务按时按计划完成...