车间主任责任制。
一、 在厂长直接领导下，安排好各类产品各道工序的生产进度，严把各工序的产品质量关，做到按质、按量，提前完成任务，杜绝不合格产品出厂。
二、 严格要求自己熟悉各工艺制作，生产前务必先做产前样再开产前会向验收员，员工交待清楚工艺等问题，并备齐好生产工艺单和复制好员工用的定位板、实样，确保生产顺利进行。
三、 了解员工心理动向，掌握员工操作技能，对技术不够熟练的员工，积极帮助进行辅导，以最短的时间培训熟练合格的技术员工。
四、 经常到车位检查员工手中的半成品，把返工率降低到最低程度。
五、 上、下班负责清点人数，杜绝迟到、早退现象。
六、 调节好各工序之间的平衡生产，不能造成阻塞，做到忙而不乱，松而不散，有条有序地生产运作。
七、 对车间内每天的出货量有个确切的数据，对每位员工产质量要彻底清楚，防止出现货量不符。
八、 在大货生产过程中，及时安排船头样的生产，以便按照客户的要求，及时交样。
九、 尽全力解决员工在生产中存在的实际问题，经常同员工交流，稳定员工队伍。
一十、 赶货时应组织好生产，确保出货，准时无误。
一十一、 全面负责生产款式前后货物的衔接协调工作。
一十二、 不断提高自身素质，增强工作责任心，为公司的发展尽职尽力。
厂长工作责任制。
一、 在公司决策人的统一领导下，带头执行公司的各项规章制度，以身作则起模范带头作用。
二、 定期召开部门以上的生产调度会议，分析存在问题，解决问题，把问题消灭在盟芽状态。
三、 认真严格地监督本厂一切日常事务，时时掌握生产进度，把好质量关和安全生产，事事做到心中有数解决自如，确保产品按期交货。
四、 及时发现班组长以上管理人员的心理动态，耐心细致地做好思想教育工作，心与心的沟通和交流，增强班组长以上管理人员爱公司的坚定信心。
五、 积极配合协助其它各部门的工作，从公司整体利益出发，为公司的发展一丝不苟，任劳任怨。
agg百佳公司制订。
百佳公司规则。
凡属本公司雇用员工，必须严格遵守国家法律和地方法规，必须遵守公司一切规章制度。一、绝对服从公司各部门的管理调动，认真工作，保证按时、按质、按量完成生产任务，严禁弄虚作假，偷工减料，严禁与管理人员顶撞或不按质量要求操作，违者视情况处罚款 5 至50元。严重者给予开除。
二、认真遵守作息制度，上班时应提前10分钟进入各部门作好准备工作，不迟到、不早退、不旷工，迟到早退者每次罚款 5-10 元，旷工一天者扣罚工资 30-45 元，无故连续三天旷工作自动离厂论处。
三、如遇特殊情况需请假，应得到主管部门批准方可离走，否则按旷工论处。
四、爱护公共财物，不得故意破坏、损坏、不得乱堆乱放或随地乱扔原财料，时时保持工作场地整洁干净，违者视情况轻重予以处罚或责令赔偿损失。
五、严禁在厂内和上班时间聚众赌博、酗酒**、打架斗殴、谩骂他人或耍其它流氓手段，违者视情节轻重处罚，情节严重者予以开除，情节特别严重者，移送有关部门追究责任。
六、 不允许以任何理由方式拉帮结派，煽动他人消极怠工或罢工，违者以开除论处。
七、 严禁损公肥私，占他人财物为己有，违者责令赔偿处罚款，情工期严重者开除，情节特别严重者移送有关部门处理。
八、 严禁员工未以批准，擅自携带外人进入厂区或宿舍，违者视情节轻重予以处罚。
九、 严禁在车间内吸烟或在厂区及宿舍内乱用火种、乱接电源，无视公司安全管理，违者视情节轻重予以处罚或移送有关部门处理。
一十、 严禁在厂区内随地吐痰、乱扔烟头、瓜果壳纸屑，违者罚清理全厂卫生，并不结称处罚天数的工资。
一十一、 凡严重违反有关条例被公司开除者工资不予结算。
agg百佳公司制订。
厂管理人员去向牌。
百佳公司管理人员出门条。
公司规章制度规章制度
规章制度2 规章制度。1 员工按规定的时间 白班上午8 00 19 00 夜班 下午19 00 3 00 上下班，按时签到。2 上班时严禁串岗，围说，闲聊，吃零食，禁止在餐厅厨房 更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。3 上班期间，不准打牌，玩手机，玩游戏，手机上网聊天。4 员工应在规定上班...
公司规章制度之公司管理规章制度
1?目的？为加强公司网络的管理，树立良好的企业形象，结合实际制定的本法。2?适用范围？本法适用于使用公司网络的所有人员。3?内容3.1公司设网络管理员1名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏，其职责如下 3.1.1提供统一并能体现企业文化的桌面背景 暂时使用蓝屏 3.1.2解决一般性...
物流公司规章制度 物流公司规章制度
一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。以下整理了详细的物流公司规章制度的范本，可供参考。一 公司宗旨 以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。二 公司原则 应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现...