公司规章制度

员工规章制度。

一、工作时间：

员工每星期上班五天，星期一至五早上8:30-12:00，下午1:00-6:00,星期。

六、星期日两天全天休息。

二、工作纪律与业务员要求：

1、工作认真负责，不脱岗，不串岗，不闲聊；上班时间不谈论与工作无关的事，工作时间内更不得干私活，不打私人**，不查阅与工作无关的信息。

2、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，认真打好上下班的卡，不得替他人代打出勤或登记考勤，否则将收到公司的相应处罚，全体员工可相互监督举报。

3、严格按照下级服从上级，个人服从组织的原则，服从领导、组织分配和调动，不得与上级顶撞。

4、严格按照公司的**表对外**，不搞**恶意竞争，对特殊的**必须按程序请示负责人后方可执行，不争抢同事客户。

5、在办理业务过程中，要以公司利益为重，严禁吃回扣、索要、接受各种形式的好处。

6、严格保守公司秘密及所了解到的申请人所有信息或技术资料，未经许可不得查阅他人案卷；任何时间都不得谈论所了解到申请人的技术内容。

7、违反本章规定者将视情节轻重给与批评教育、警告、罚款、记过、辞退等处罚。

8、不准在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不准在公共场所谈**司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

三、工薪发放：

员工工薪为每月10日准时发放，涉及到的业绩提成按手册规定时间发放。

四、考核与奖惩：

1、考核：员工考核制度适用于所有职员，公司考核每月一次，分部门进行；最终报公司负责人审核批准。

2、员工奖励分为：书面通报表扬、颁发奖金、优秀员工奖、晋级、加薪。

3、员工处罚分为：书面通报批评、警告、罚款、记小过、记大过、降级、减薪、辞退。

五、公司礼仪：

1、男职员要求深色西装西裤或夹克，不穿浅色外衣、浅色皮鞋，夏天可穿与西装配套的单色衬衣，不留长发、常修剪指甲、经常刮胡须、皮鞋光良。

2、女职员仪表要求：化淡妆、面带微笑；着职业套装或套裤，与套装协调的皮鞋，夏天可穿与西裤配套的衬衣，不得穿花哨衬衣，西裤不应短于膝盖三寸以上地方；穿套裙时须配肤色**，无破损；头发清洁、发型文雅、庄重，指甲不宜过长，并保持清洁，涂抹指甲油必须自然色。

3、任何时间在任何地方见到客户及同事或领导时，必须立刻主动与其打招呼（打招呼可用点头示意，亦可以用简单的“您好”、“早上好”、“工作愉快”、“欢迎光临”、“慢走”等寒暄用语）；

4、**用语，应以“您好”开头，不得喊“喂”，通话态度和语气热情，多使用“您好”、“谢谢”、“不好意思”、“我可以吗？”、请”等文明礼貌用语。

5、结束通话时，接话方要让打出方先挂**（通常男士让女士先挂**，下属让上司先挂**，后生让长者先挂**）。

六、辞职与解聘。

1、职员辞职，必须提前三十天书面形式向直属负责人提出申请，经公司负责人批准，所在部门已经交接好后，方可办理离职手续；管理层人员辞职，应在公司招聘到其岗位人员培训初步胜任工作后，由总经理批准，方可办理离职。

2、职员没有书面通知擅自离职的，一律以自动离职处理，有结算工资和分红的将全部扣下不予发放。

3、态度消极怠工，不服从分配和管理，长期犯常见性工作错误的，不适合本工作岗位，经停职后培训再上岗依然不能胜任其工作的。

4、对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者。

5、徇私舞弊，私下接单，恶意漏单，收**赂，严重失职，对公司造成损害或经济损失的。

6、严重损害公司利益和形象、散布谣言等行为的；挪用**，故意泄漏公司规定秘密资料的或泄漏客户/申请人技术及经营资料的；转卖公司或客户资料获取个人利益的。

某某公司办公室宣。