一、 每位员工应充分认识严肃考勤制度的重要性，严格执行考勤制度，上下班须打卡考勤。各部门、各项目部经理负责监督本部门的考勤工作。
二、 员工上下班均须亲自打卡，本部人员上下班打卡2次；东樱住宅建设项目部人员上午和下午上下班均须打卡，即每人须一天打卡4次。
三、 加大日常管理和检査，行政人事部将不定期检査各部门人员的出勤情况，如若发现迟到、早退、旷工等现象，严格按照相关制度予以处罚。
四、 员工因公外出须告知部门经理，并做好书面外出登记，作为每月考勤附件。外出和返回时须进行打卡考勤。
五、 若有调休、请假等特殊情况不能打卡，须按照规定流程办理请休假手续。
六、 没有考勤记录、请假证明的，一律视为旷工，将严格按照相关制度予以处罚。
特此通告！中境集团行政人事部。
2023年11月11日星期日。
关于进一步规范考勤制度的通知。
近期就考勤制度执**况进行了检查，发现有目前公司和项目部考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，有些员工存在迟到、早退、上下班不打卡、请假不写假条或不及时补假条等现象。
为进一步加强和规范公司的考勤制度，强化全体员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，经公司研究决定，现就有关规定及措施通知如下：
一、关于规范考勤制度。
一）考勤原则。
1、全体员工均须录入考勤管理系统，进行打卡考勤。
2、考勤必须由本人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向考勤管理员说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。
3、特殊情况不能打卡时，必须由部门经理签字后，及时提交行政人事部。否则，按迟到或旷工处理。
二）考勤时间。
1、本部人员上、下班各打卡一次。
2、东樱住宅建设项目部人员上午和下午上下班均须打卡一次，即每人一天打卡4次。
三）考勤措施。
1、工作时间开始10分钟以上至30分钟以内到岗者记为迟到，迟到一次扣款10元。超过30分钟至1小时以内到岗者，记为旷工1小时，超过1小时到岗者记为旷工1天。提前10分钟下班者按早退处理。
无故提前10分钟（含10分钟）以上下班者按旷工1天处理。
迟到者需说明情况报分管副总（子分公司报部门经理）审批，在说明情况并经分管副总审批后每月两次以内迟到可以不扣款。
2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。
二、关于规范请销假手续。
一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须**请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。
关于进一步规范考勤制度的通知。
近期就考勤制度执**况进行了检查，发现有目前公司和项目部考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，有些员工存在迟到、早退、上下班不打卡、请假不写假条或不及时补假条等现象。
为进一步加强和规范公司的考勤制度，强化全体员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，经公司研究决定，现就有关规定及措施通知如下：
一、 考勤时间：
本部：上午8：30－11：30；下午12：30－17：30
项目部：上午8：30－11：30；下午12：30－17：30
二、考勤细则。
1、打卡次数、时间：
a、公司本部人员，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。
b、东樱住宅建设项目部人员上午和下午上、下班均须打卡一次，即每人一天打卡4次。
c、特殊作息人员及不需要打卡人员除外。
d、工作日内因公、因私外出及返回时须在考勤统计人员处填写“公司外出登记表”。
2、迟到、早退：
a、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理。
b、工作时间开始10分钟以上至30分钟以内到岗者记为迟到，迟到一次扣款10元；
超过30分钟至1小时以内到岗者，按2小时事假处理；
超过1小时至2小时到岗者按0.5天事假处理。
迟到者需说明情况报分管副总（项目部报项目经理）审批，在说明情况并经分管副总审批后每月两次以内迟到可以不扣款。
c、早退：提前10分钟下班者按早退处理，早退一次扣款10元。
无故提前超过10分钟（含10分钟）下班者按0.5天事假处理。
4、考勤漏签。
a、因公未打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到行政部人事部或考勤统计人员备案。
b、因个人疏忽未按规定时间考勤的，应在上下班前后半小时内向行政部人事部或考勤统计人员备案，并填写公司统一格式的“中境集团员工未打卡证明”，陈述未考勤原因，由本人签字，报单位主管核实、签字盖章后，人事处和本人各留存一份。教职工每月限开未打卡证明3次。未打卡证明超过3次按旷工处理。
正常出勤，但因个人原因忘记打卡的需在当天及时填写《考勤漏签说明》，经部门经理签字后报行政部人事部或考勤统计人员备案，每次扣10元，否则按事假0．5天处理。
c、毎个月因个人原因累计6次漏打卡，或全年超过15次漏打卡视为严重违反单位规章制度，公司有权做辞退处理。
3、考勤汇总：
a．考勤管理员每月需提交资料：书面考勤记录、考勤机记录、外出登记表、经负责人审批的情况说明书面材料等。
b、各考勤管理人员整理统计考勤，员工个人签字确认。毎月5号之前将最终确认的考考勤交到行政人事部核算工资。
c、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工，旷工1日者，处以双倍当日工资罚款，从当月工资中扣除。
三、本规定自2023年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。
关于加强考勤工作严肃考勤纪律的通知。
校属各单位：
为加强学校日常考勤管理，维护正常工作秩序，学校将对现行教职工考勤设备进行升级，六、各单位要严格执行请销假手续，凡事假、病假、公假等，必须例行请假手续，按程序签批。未请假或虽请假未获批准无故缺勤，及请假逾期未归的，按旷工处理。
七、对各单位考勤和工作人员遵守工作纪律情况，集团和学校将不定时组织检查。各单位教职工每月实际出勤情况，人事处将汇报相关领导审阅。
八、各单位负责人为考勤责任人，要高度重视考勤工作。对教职工考勤不认真以及弄虚作假等问题，一经查实，将追究负责人责任，并给予严肃处理。
安阳学院人事处
2023年3月8日。
关于规范考勤制度的通知
为了保证成都分公司的正常工作秩序和工作环境，进一步加强成都分公司的劳动纪律管理，特对公司 员工手册 中考勤制度再次重申。一 劳动纪律。1 按时上下班，不迟到 不早退 不旷工 不擅自离岗。不怠工，不玩忽职守 2 严禁在工作期间打游戏，浏览与工作不相关的网页。3 严禁工作时间酗酒，非吸烟区严禁吸烟。4 ...
关于规范考勤制度的通知
各位员工 为进一步规范考勤制度，提升公司整体形象，及时掌握人员动向，确定各部门的上下班时间，结合各部门实际情况，现将出勤时间通知如下 1 生产一线 经编挡车工 7 00 19 00 19 00 次日7 00 上班提前十五分钟到岗。修布工 7 30 16 00，午餐时间 11 30 12 00。成品检...
关于规范考勤制度的规定
关于加强销售系统考勤管理的。通知。销售系统各部门 公司已于12月31日下发了 关于加强门禁管理的规定 望各部门认真遵照执行，为规范销售系统的考勤工作，现对相关条例补充规定如下 1 员工进出厂必须严格履行指纹打卡制度。早7 45前打卡，晚5 00后打卡，班车特殊情况 假期统一规定等情况除外 如出现打卡...