装饰公司员工管理规章制度范本（精选5篇）
装饰公司员工管理规章制度范本（精选5篇）
在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规那么或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。这些规那么蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。大家知道制度的格式吗？
下面是的装饰公司员工管理规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、文明施工，标准作业，严格按照公司标准及各小区的标准要求进展施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。
2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进展罚款。
4、平安用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户。凡每发现一次记过错。
5、效劳态度热情，对客户德提问要好言答复，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。
6、工地即使清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查。
7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和利息的事，否那么罚款300元———1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。
8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。
9、工地上制止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。
10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。
11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。假设收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。
1、认真执行国家和相关法律、法规及行业、公司各项规章制度。
2、认真做好市场调研，掌握市场动态，做好市场分析。
3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息，并认真分析对手的和失败教训，作为自己的运营的参照。
4、制定市场开发方针和方案，并做好各分公司市场开发方案的分解布置落实工作。
5、及时指导各分公司市场开发工作，组织检查各分公司之间的业务工作。
6、直接参与各重大的市场开发工程，协调各分公司之间的业务工作。
7、及时每次业务活动，不断调整，改进业务工作。
8、负责组织业务学习，进展业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。
9、引进和创新各种业务理念和业务手段，提升公司的。业务层次，建立先进的业务体系，建立优秀的业务团队。
10、及时完成上级交办的其它工作。
11、每周负责组织召开一次市场部会议。
本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细那么。
公司持续安康的经营开展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。
恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
奉行"奉献精神、做高做强、持续创新"宗旨。
正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。
钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。
爱惜并节约使用公司的一切财资物品。
注意保护自身和周围人的平安与安康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。
掌握标准正确的职业礼仪，表达文明礼貌的形象举止。
在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。
10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。
员工行为如不符适宜当的标准，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。
擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
无理回绝的工作安排、指令；
收受任何种类的贿赂；
利用职权**，侵害公司的经济利益；
伪造和涂改公司的任何报告或记录；
未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
滋事干扰公司的管理和业务活动；
弄虚作假，违反公司的管理规定；
10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
12）违反平安规定，或其行为危害他人平安；
13）擅自出借公司的场地、物品、设施；
14）在工作时间内干私活；
15）擅自从事公司以外的"第二职业"；
16）利用职务营私舞弊，损公利已；
17）偷盗公司的财款、资源；
18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；
19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；
21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
为了加强公司工程管理，确保公司各项业务施工工程的顺利进展，确保施工人员在施工现场进展有序而有效的工作，确保工程质量，结合公司的实际情况，特制定本条例。本条例适用于公司内装饰工程及所有相关人员。
施工人员必须服从公司的安排，在事先征得业主同意前方可入住施工现场并积极地配合其他工种的工作。
进驻施工现场当日，须将施工单位标志牌、平安警示牌、施工现场管理**。并在醒目处配置适宜的灭火器和沙箱。
3、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进展现场放样，合理有序地进展现场施工。工程进度安排表、施工人员等文字内容须填写完善。
4、为保证公司平安的正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员，一律不得参加本公司的施工工程，不得随意进出现场。
现场工程部负责人全权管理施工现场，统一安排，施工人员有事联系现场工程部人员，假设然联系不上，可联系现场质检员或其他管理层人员，不可擅自行动。
2、施工期间，施工人员严禁喝酒，施工现场严禁抽烟，不得在施工现场打架斗殴。大小便到物业指定地点，不准使用客户洁具及其他一切用品，每日清扫，垃圾入袋。
3、工人员须保证施工现场的环境卫生，卫生间保持清洁，不得有垃圾杂物、积水；材料摆放应有条不紊，用料须分门别类堆放整齐，置于干爽地段，施工垃圾应及时清理，外运到公司指定地点，每日施工完毕，须清理施工现场，做到无垃圾堆积。
4、材料按公司指定地点分类存放，严禁假冒伪劣材料进入施工现场，所有材料需为公司检验盖章的材料；合理配用，列出详细使用明细；严禁一家材料挪作他家使用，一经发现严厉处分。
5、施工时注意文明用语，应维护本公司的文明形象，尊重业主的意见和建议，不得发生顶撞或冲突；保护业主的设施，保护成品物，不得损坏。不得向业主索要物品，不得向业主提出无理要求，更不得偷窃或私自使用客户物品。
6、施工人员应严格执行公司工艺标准和验收标准，不得出现漏项、错项，严禁材料浪费，不得任意变更工程内容，在图纸与施工现场有偏差、误差时应及时与设计师联系，严禁盲目施工。
现场施工要严格遵守国家有关施工工艺操作标准，绝不允许偷工减料，一经发现，立即除名并追究其相关责任。
施工人员应严格按设计施工，不得擅自改动。发现设计问题应尽快与现场管理人员或设计人员联系，服从现场工程部负责人的指令。
9、施工期间，施工人员应保持通讯畅通，严禁无故停工，严禁留有手尾工程，未经公司同意严禁带走施工现场任何材料。
10、施工人员应注意平安用电和动火，要严格遵守国家有关电开工具、烧焊等操作标准，节约用水、用电，严禁使用无插头、插座连接施工机械的电源。
11、施工期间，现场管理层所有人员均应严把质量关，尤其是水电和煤气管线的隐蔽工程，切要严格把关，万万不得麻痹大意，更不容许不负责任的野蛮施工。对施工**现的质量问题应及时整改，不得隐瞒、搪塞，并做好相应的每天施工日志记录和每周的施工安排方案和施工材料安排方案。
为了确保本工程的顺利进展，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广阔职工共同遵守、切实执行。
一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建立单位、施工单位、监理公司、工程质量监视部门及相关部门的指导、检查。
二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。
三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要、不得擅离职守。
四、严禁打架斗殴、赌黄，假设有违犯者，不管情由，均处以1000元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。
五、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅**、成心制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。
六、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。
七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和保护，不得损坏和丧失（包括甲方及相邻单位的财物）。文明工地的设施人人都得关心保护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。
对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。保护公物、人人有责。
八、工地用电要注意平安，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。否那么引起的一切不平安事故、机械损坏事故及**事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否那么一切后果自负。
平安驾驶、文明操作。
九、工地所有员工必须树立平安第一的思想，严格按照各项平安施工要求执行并操作，确保平安施工。坚持预防为主，防消结合的原那么，杜绝火种、火源进入施工现场。
十、进入施工现场的所的人员必须佩戴平安帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好平安带，严格遵守《建筑施工平安操作规程》，假设有违章操作，所发生的一切不平安事故及**事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。假设在工地以外发生的一切不平安事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。
高快乐兴上班，平平安安下班。
十。一、工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建立单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，假设有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。
遵纪守法、做文明吏者。
十。二、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。
十。三、工地所有员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等），如有损坏、丧失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞整洁。
十。四、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉遵守纪律、保护环境卫生。语气和谐、团结友爱。
十。五、为了公司荣誉和职工利益、以上各条款，望广阔员工切实执行、严格遵守，以充分表达：人人为我、我为人人！
规章制度 公司员工管理规章制度
在回答怎样管理好员工的问题上 我首先要说的是你公司是否有一套完善的管理制度，如果说没有具备，那就还需要去完善，改进制度，让这一条件跟上来，再谈说管理员工 员工的管理要分四种情况来讲 一有能力有服从管理的员工就须鼓励与提升，适当有时可以奖励，二有能力不服从管理的员工，那就要引导他们来跟随企业的管理与效...
规章制度公司员工管理规章制度
公司员工管理规章制度范文。第一章总则。第一条为加强和规范员工行为，培养和造就一支纪律严明 素质过硬的员工队伍，促进企业持续 稳定 健康发展，根据 劳动法 劳动合同法 等国家法律 法规和自治区有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条员工管理坚持以人为本 教育为主 依法管理的原则。第三条本办法所指员工...
电脑公司员工的管理规章制度范本
一 员工本着互尊互爱 齐心协力 吃苦耐劳 诚实本分的精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二 员工必须严格服从公司分配的各项任务 不得损毁公司形象 透露公司机密 三 上班不得迟到 早退 矿工 上岗时不得嬉笑打闹 喝酒 睡觉而影响本公司形象 四 上门维修电...