管理规章制度。
员工守则。第一条遵法纪。
学习理解并遵守国家的政策法规和公司的规章制度，各部门员工应严格遵守公司的各项规章制度和岗位责任制。公司根据工作的需要，有调动各部门员工的工作岗位的权利。
第二条爱集体。
关心公司，注意维护公司形象；处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。
关心公司的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工作能力，多提合理化建议。
第三条听指挥。
服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
第四条守纪律。
不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事；爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。
第五条重仪表。
保持衣冠、头发整洁。统一着装上岗。男职员不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。
第六条讲卫生。
勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须；常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。
第七条讲礼貌。
1、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。
2、接转**时，要先说“您好！ 杭州启蓝控股”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。
管理制度。1、考勤制度。
上班时间做如下规定：
行政部业务部。
上午：9：00---11：30 上午：8：30---11：30
中餐11：30---12：30 中餐11：30---12：30
下午：12：30---17：00 下午：12：30---17：00（值班人员下班时间为20：00）
1、公司员工除规定假日外，每日应按照规定时间到公司上班或值班，作为出勤的依据。
2、行政部考勤职责：
1）按规定认真、及时、准确地记载考勤；
2）妥善保管各种休假凭证；
3）及时汇总单位考勤结果上报到财务，核算工资及奖金。
3、每天上、下班均需要打卡签到。如遇特殊情况，比如：今天在外展业效果特别好，不能及时回公司打卡或者因公出差无法打卡者，请及时跟店长报备，作相关情况说明，并补填考勤异常单交由行政人事部。
4、考勤时间标准：以标准时间为准，要求每位职员核对自己的时间。业务员在门店外工作，工作人员必须在约定时间前5分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
5、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。
6、关于请假条：请假1天以内由上级主管负责人签字批准， 2天以内由销售总监签字批准。3天以上需总经理签字批准。
请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。
7、针对考勤制度，对一些不够自律的行为制定了相关违纪惩处。
违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理制度如下：
a. 迟到：指未按规定达到工作岗位（或工作地点）；迟到30分钟以内的，每次扣罚10元；迟到30分钟以上60分钟以内的扣罚半天基本工资；迟到60分钟以上的扣罚全天基本工资。
b. 早退：指提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚10元；早退30分钟以上60分钟以内的扣罚半天基本工资；60分钟以上按旷工一天处理。
c. 旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣罚一天基本工资，旷工一天扣罚2天基本工资；一个月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。
d. 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的；脱岗一次罚款20元。
e. 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的；睡岗一次罚款50元；造成重大损失的，由责任人自行承担。
本制度自2023年12月1日起颁布试行。
杭州启蓝投资****无锡分公司。
2023年12月1日。
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