1、 员工岗位要求与注意事项
1、 在经理的直接领导下开展各项工作。
2、 熟练掌握业务知识（包括**销售技巧及专业知识）。
3、 积极进行销售工作，按时完成销售指标（每天至少完成100个**量）。
4、 负责客户的资料收集、整理等工作。
5、 有疑问及时向经理反映。
6、 每日认真做好**记录，并定期回访。
7、 培训学习销售理论和有关知识并接受公司的考核。
8、 随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司发展壮大。
9、 销售员的业务记录要当天晚上6:00或第二天早上9:00之前交。
10、报意向客户时，要写清**、联系人、地址和**。
11、销售员接听**时，三声以内必须接**，同时说声：“您好”并报出公司的名称。
12、接听**和接待客户时，尽量不把矛盾暴露给客户，有问题及时、低声询问、协调。
13、在**沟通过程中，不得以任何形式损害公司及销售部形象，违者予以处分。
二、监督考核
1、**量的考核与统计工作由销售经理具体负责，在每日下班前10分钟内**营销人员将统计结果交经理审核；
2、**量的考核与统计工作由销售经理具体负责，采取**营销人员自报、销售经理监督抽查的方式，在每日下班前公司或部门例会上进行通报；
3、日**量原则上要求在下班前完成；对未能当日完成工作量的**营销人员，可延迟下班完成；对延迟下班尚未完成的**营销人员，由销售经理分析原因酌情解决；（每天见客户的人员在每天统计**量前汇报见客户时间段）；
4、对**量规定落实特别优秀的员工，公司每月给予适当物质奖励，并在月总结大会上通报嘉奖。
5、公司**只限于业务沟通，不可打私人**。
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