员工管理制度

发布 2023-11-11 07:15:06 阅读 6065

为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。

1:所有员工必须按时上下班,不得无故缺勤,旷工,迟到,早退,延迟十分钟内上班为迟到,提前十分钟下班为早退。(迟到早退5元/次,旷工50元/次)

2:请假必须提前一天,需经过负责人的同意方可,未同意请假的一律为旷工处理,负责人必须根据工作需要合理批准请假人数。

3:上班时间不得穿托鞋、短裤、赤背或衣冠不整,不得酒后上班,上班时间不得睡觉、擅自离岗、闲聊、玩手机、戴耳机听**等与工作无关的事情,一经发现前三次每次罚款50元,三次以上开除处理。负责人发现违规现象不及时制止的,罚款20元一次,三次以上严肃处理,直至除名。

4:工作区域内、电器、电动工具、照明设施等,用完毕后须及时关闭电源。员工在下班前提前检查所有电源是否关闭妥当,所有工具必须进入工具柜或者货架上面,如下班发现以上有违反给予10-20元罚款一项。

5:自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗。

6:同事之间和睦相处,不许吵架、打架、如有违反给予500元一次的罚款,并开除。

7;单独计件人员必须保障下道工序正常生产,特殊情况必须加班,不执行者给予50元/次罚款。

8:另根据班组情况,每天定下统一休息时间,其他时间禁止进行与工作无关的事情。由负责人监督执行,发现一次给予5-10元/次罚款。(特殊情况另外)

上午9:30-9:40 10:50-11:00下午3:00:-3:10 4:00-4:10

湘潭东兴机械制造****。

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