1、编制目的：
1.1、提高公司安全生产和文明施工的管理水平。
1.2、预防**事故的发生，确保职工的人身安全和健康。
2、考核机构。
2.1、公司由安全生产领导委员会组织，安全科牵头考核。
2.2、分公司（项目部）由其安全生产领导小组组织，分公司经理牵头考核。
2.3、班组由班组长组织并牵头考核。
3、考核标准。
3.1、 按建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》规定的安全管理，文明施工各项标准执行。
3.2、 执行各工种操作规程。
4、考核类型
4.1实行月、季、年度检查评比相结合的评比制度。
5、奖惩标准。
5.1组织奖惩标准。
5.1.1、月度安全检查评比中得分在80分（优良）以上，奖500元。
5.1.2、月度安全检查评比中得分在69分以下（不合格）处罚500-1000元。
5.1.3、季度安全检查评比连续3个月安全达标的，奖分公司（项目部）1000元。
5.1.4、季度安全检查评比连续3个月安全不达标的，给予分公司（项目部）罚款2000元。
5.1.5、经主管部门组织的安全大检查，单位工程综合评分在90分以上的分公司（项目部）给予奖金2000元；综合评比不及格的，罚款3000元。
5.2个人奖惩标准。
5.2.1、在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一施工管理人员，给予个人奖励300元。
5.2.1.1、在施工现场安全生产中取得显著成绩的或被评为安全生产先进工作者的。
5.2.1.2、在建筑施工、劳动保护、安全技术等方面有发明，技术改造或者提出合理化建议，并在生产或者工作中取得明显实效的。
5.2.1.3、防止重大事故发生或者在重大事故抢救中有功的。
5.3其他奖惩标准。
5.3.1、单位工程的外脚手架搭设，应做好施工方案，并做到与建筑主体同步，安全网与脚手架同步。
脚手架无设计施工方案或施工方案未经审批罚款50元。脚手架与主体没有同步搭设，安全网没有同步张挂的，给予罚款100-200元。
5.3.2、单位工程施工现场，施工用电没有按规定使用标准开关箱罚款500元。
5.3.3、提升机无防坠落装置（应加设一道安全付绳），吊盘没有设置防护门，检查发现一次给予罚款50元。
5.3.4、没有张挂五牌一图罚款200元，缺一牌或一图罚款20元。
5.3.6、施工现场的“三宝”、“四口”防护，每发现缺一项罚款40元。
5.3.7、基坑的临边无防护罚款100元，无设计支护方案或方案未经审批的罚款50元。
5.3.8、模板工程无设计施工方案或施工方案未经审批，罚款100元。
5.3.9专项工程安全凡经上级有关部门安全检查时，被处予罚款处理，其罚款概由承包者负责。项目部还要按被罚金额的2倍给予罚款。
5.3.10、工地接到上级有关部门和公司发给安全隐患通知书后，应在规定期限内整改，经公司专职安全员检查，每发现一条罚款200元，如造成安全事故者，追究一切法律责任。
5.4、“三违”惩处标准。
5.4.1、生产工人进入施工现场，未戴安全帽、穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等若发现一项一次罚当事人20元。
5.4.2、凡班组长违章指挥、违章作业或冒险作业，无证开机，不服从指令劝告者，每次罚当事人200元。
5.4.3、凡员工乘坐升降机上下者，每次罚乘者50元，罚开机者100元，现场管理人员指令开机载人其责任人罚200元。
5.4.4、施工现场架设电源路不按规定设置，如电源线乱拉乱接，一闸多用或用其它金属丝代保险丝等，罚款100-300元。
5.4.5、现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微（500元以下）者罚当事人200元，并通报批评。
5.4.6、在施工管理过程中，不按照安全生产技术规范生产，不按规定设置安全防护用品，对工地有关通知视而不见，不在期限内整改的，而导致发生（含人身安全、财产产安全）事故，一切责任由责任者承担，情节严重者应依法追究刑事责任。
6、奖惩资金管理。
6.1、奖罚手续在评比或确认后，由工地专职安全员公布，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。
6.2、罚款直接从工资中扣除并上缴财务部。
6.3、罚款纳入奖励**管理，专款专用。
7、奖惩考核档案。
7.1、安全生产奖惩考核必须遵循公开、公平、公正的原则。
7.2、考核结果必须存档备查。
安全生产考核奖惩制度
为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制 安全隐患整改制 安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。p f5 i m p f i2 x,c r d一 总则9 v,f3 t,u.y i0 x e2 h v 一 奖罚不是目的，只是为...
安全生产考核奖惩制度
一 总则。1 为认真贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身 事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2 安全生产奖罚贯彻 以责论处 的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给与奖励 对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成...
安全生产考核奖惩制度
1主题内容与适用范围。本制度规定了公司安全生产奖励 处罚的条件和标准。本制度适用于公司各单位和各级各类人员。2引用标准 相关文件。中华人民共和国安全生产法 安全生产违法行为行政处罚办法 3术语 定义。3.1三同时 职业安全卫生设施与主体工程同时设计 同时施工 同时投入使用。3.2五同时 计划 布置 ...