制度汇编。
第九届二次教职工大会通过)
xxxxxx学校。
学校文化纲要。
办学理念:学生健康成长,教师快乐工作,学校科学发展。
办学目标:书香校园、人文课堂、高雅教师、涵养学生。
校训:德美智强体健。
校风:求和求真求新。
教风:爱生敬业乐业。
学风:善学善思善做。
领导准则:以干为喜,以苦为荣,以绩为旨,以过为鉴,以廉为威。
教师准则:童心母爱---是永小人的“爱心”。
相信人人有才,相信人人成材---是永小人的“真心”。
对学生负责,就是对未来负责;对学校负责,就是对自己负责---是永小人的“忠心”。
让学生在激励中成长,让学生在赏识中成功---是永小人的“诚心”。
永小人工作准则:精细高效卓越。
永小人誓词:以校为荣,育人为先,真爱学生,终身无悔。
永小人精神:爱岗敬业的奉献精神;团结协作的团队精神;争创一流的进取精神。
永小教师宣言:赏识每一个学生,关爱每一个学生,与学生同行、同乐。努力为学生提供丰富多彩的校园生活、广阔的学习天地、舒心的教育服务,让校园成为学生健康成长的温馨家园。
永小德育目标:品质高洁、行为高尚、志向高远、情趣高雅。
永小育人机制:科学管理,服务育人;系统德育,规范育人;有效教学,课堂育人;培养兴趣,活动育人;和谐人际,环境育人;健全网络,协同育人。
学校人员发展目标:
学生:不求相同规格,但求人人合格;不求相同提高,但求人人提高;不求相同发展,但求人人发展。
教师:做合格教师,做成功教师,做快乐教师。
学生行为文化:
学生“吾日三省吾身”--永小学生十项良好的习惯。
今天我衣着整洁吗?--规范衣着的习惯。
今天我向老师、同学、客人主动问好了吗?--问好的习惯。
今天我把书本文具盒准备整齐,静候老师上课了吗?--书桌整洁、勤于整理的习惯。
今天我上课认真听讲、遵守纪律并主动参与提出回答问题了吗?--认真听讲、思考质疑的习惯。
今天我用过的东西放回原处了吗?--物归原处的习惯。
今天我按时按质完成作业了吗?--按时按质完成任务的习惯。
今天我把废弃物放进垃圾箱了吗?--不乱扔垃圾、保护环境的习惯。
今天我上下楼梯靠右行、轻声漫步了吗?--轻声漫步、秩序井然的习惯。
今天我饭前便后洗手、并保持干净了吗?--讲卫生的习惯。
今天我认真做课间操和眼保健操并锻炼一小时了吗?--天天锻炼身体的习惯。
教师行为文化:
教师“吾日三省吾身”--永小教师十项良好习惯。
今天我衣着规范整洁吗?--着装规范的习惯。
今天我提前到岗、提前候课了吗?--遵章守时、提前候课的习惯。
今天我注意保持办公室整洁安静了吗?--卫生整洁、安静办公的习惯。
今天我认真倾听学生、同事和家长的建议了吗?--善于倾听、积极沟通的习惯。
今天我使用普通话及文明用语了吗?--语言文明、尊重他人的习惯。
今天我表扬学生、欣赏和发现同事的优点了吗?--学会欣赏、注重团队精神的习惯。
今天我静心读书了吗?每天阅读的习惯。
今天我提笔撰写教育随笔或反思了吗?--勤于写作、注重反思的习惯。
今天我的每一项工作、每一堂课都超乎完美吗?--追求完美的习惯。
今天我在报刊、网络、**中获取有价值的信息了吗?--时时学习、关注信息的习惯。
学生必修十项美德:
爱国守法,明礼诚信。
孝亲遵师,真诚感恩。
有志勤学,求索创新。
勤俭自强,礼貌谦让。
正直善良,见义智为。
教师十项修炼:
修炼自己的仪表:仪表端庄,高雅和谐,自然大方。
修炼自己的语言:语言亲切,逻辑严密,声情并茂,让语言有感染性和启迪性。
修炼自己的的气质:气质超凡,器宇轩昂,温文尔雅,体现师者圣洁的魅力。
修炼自己的的神志:神志自然,和蔼亲切,淡泊宁静,让微笑成为孩子心中的太阳。
修炼自己的的德行:德行为本,理解宽容,为人师表,把教书与育人有机结合。
修炼自己的学识:学识广博,读书亲贤,终身学习,让自己每天都有进步。
修炼自己的心灵:心灵圣洁,阳光健康,拥有诗意的教育情怀。
修炼自己的的情感:情感真挚,热情浪漫,平等尊重,成为生活有品味的人。
修炼自己的智慧:睿智深邃,通济敏悟,在教育领域中积淀教育智慧。
修炼自己的专业:专业精湛,与时俱进,教学相长,成为一个学者型的专业教师。
教师对学生的“十六知晓”
知晓学生的姓名含义;知晓学生的生活习惯;
知晓学生的个性特点;知晓学生的行为方式;
知晓学生的思维方法;知晓学生的爱好兴趣;
知晓学生的困难疑惑;知晓学生的情感渴盼;
知晓学生的心路历程;知晓学生的知音伙伴;
知晓学生的成长规律;知晓学生的家庭情况;
知晓学生的上学路径;知晓学生的社区环境;
知晓学生家长的思想;知晓学生家长的愿望;
学校领导分工一览表。
学校党支部成员。
支部书记:
支委委员:
学校工会成员。
工会主席:
工会委员:
学校发展管理委员会。
组长:副组长:
成员:师德建设”领导小组。
组长:副组长:
成员:教师专业发展”领导小组。
组长:副组长:
成员:课堂教学有效性研究领导小组。
组长:副组长:
成员:市级课题(小学生良好礼仪习惯教育)研究。
领导小组。组长:
成员:校内岗位聘用方案。
根据“广元市企事业单位专业技术职务管理实施细则”的规定,为了教师聘用制顺利而有效地实施,使其充分发挥促进教师专业发展,促进教师工作优化,促进学校办学水平提高的作用,特制定以下实施方案。
一、指导思想:
通过校内教师校内岗位聘用方案的实施,进一步调动教师工作的积极性,依法确立学校、教师双方的责、权、利关系,进一步完善“能上能下、能进能出、按需设岗、择优聘用”的人才竞争机制,促进教师队伍的整体优化。
二、 岗位聘用原则:
1、坚持公开、公平、双向、择优的原则;
2、坚持考核、聘用、培养三结合的原则;
3、坚持按需设岗、 德能为重、效率为先的原则。
三、聘任的程序。
一)、建立教师岗位聘用工作领导小组。
组长: (支部书记、校长)
副组长: (工会主席)
组员: (副校长)
副校长)后勤安全处主任)
教育科研处主任)
德育体育艺术处副主任)
办公室副主任)
支委委员)
工会委员)二)、具体步骤及方法。
召开“教师聘用工作领导小组”会议,设置岗位,聘任各年级的分管领导以及教研组长。
公示所设岗位。
教师申请意向性岗位。
召开“班主任聘用会”,由各年级的分管领导聘请各班班主任。
召开全体教师会,各班班主任聘请班级任课教师,由班主任和科任教师双向选择。
学校公示已聘岗位、人员和剩余岗位。
无岗人员再次选择岗位。
学校调配岗位。
公示聘用结果。
三)、公示岗位设置及岗位条件。
1、岗位设置。
2、岗位条件。
1)、师德。
教育思想端正,能模范执行教师职业道德,对照学校制定的师德考核条例,无违规行为,教师的年度考核在合格及以上。
2)、教育、教学。
能认真履行岗位职责,年度考核等级在合格及以上。
能认真执行学校制订的教学“六认真”要求,在学校常规工作检查中无不达标项目。
教学效果好,能因材施教。语文教学平均分低于同年级其他班级5分及以上者不能续聘为语文教师,数学、英语平均分低于同年级其他班级8分及以上者不能续聘为数学、英语教师。
教学工作量化排名全校倒数5名以内的、乱收费的、班级出现较大安全事故的、师德差的、工作不负责任,学生家长反映强烈的教师不能新聘和续聘为班主任。
3)、教科研。
每学期至少开设一节(年级组及以上)公开课。
每学期听评课20节及以上。
每学年至少有一篇教育教学**在校级及以上刊物发表、交流或得奖。
4)、继续教育。
能积极参加学历进修、岗位培训、校本培训,完成继续教育规定学分。35周岁及以下原则上要求达到本科学历。
积极参加各类教研活动,学校组织的教研活动参与率90%及以上。
3、“教师岗位聘用工作领导小组”为落聘教师进行岗位调节,落聘教师必须服从学校安排。
四、解除聘用
一)受聘人有下列情况之一,“教师岗位聘用领导小组”组织召开会议解聘受聘教师:
1.不履行教师义务、不遵守教师职业道德规范,经教育仍无转变。
2.连续两年年度考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格者。
3.不按时完成教育教学任务,给教育教学工作造成严重损失的和教学效果极差的,引起学生家长强烈不满的。
4.体罚和变相体罚学生,经教育不改的、造成不良影响的。
5.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。
6.工作失职,造成安全事故的。
7.犯有其他严重错误的。
8.受聘人不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作、不能履行聘用合同的。
二)受聘人要求解除聘用合同,除特殊情况外,一般应在学期结束前30天以内以书面形式通知学校。
本方案未提及的有关事项按教育局文件执行,若有悖国家法律法规的,以家法律法规为准。
本方案解释权归属学校评聘小组。
教师教学工作量化考核评估方案。
为了加强学校管理,提高教育教学质量,客观公正、公平地评价教师教学工作业绩,促进学校健康和谐发展,根据苍溪县《教育督导与评估》、《苍溪县小学教育质量考核奖励办法》等有关要求,结合本校实际,特制定《永宁镇中心小学校教师教学工作考核评估方案》。
一、课时的计算方法。
1)系数:语:1.
5;数:1.5;英:
1.5;科学:1.
3;思品:1.2 ;普通话、信息、写字、音、体、美、自习课:
1.0 ;特长课:1.
8;一年级语数课1.7。
2)课时总数:白天课时×系数+早晚的自习+其他。
3)超课时数:教师个人总课时数-全校教师平均课时数。
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写在前面。顾集中心校简介。顾集中心学校前身是顾集中学,始建于上世纪60年代,迄今已有几十年的历史,2004年更名为顾集中心学校。学校坐落于泉河之滨,校园环境优雅,文化氛围浓郁。拥有现代化的办学条件,教学设备完备,图书室 室 美术室 物理实验室 化学实验室 生物试验室一应俱全,拥有 课堂主讲室 多 教...
某学校安全工作会议制度汇编 X
安全管理制度。闫中安全工作会议制度。1 认真 及时地学习 传达,贯彻 落实上级有关 安全工作 会议及文件精神,做到 安全工作不过夜 2 每学期初召开安全工作领导小组会议,明确本学期安全工作的任务及工作重点。3 每学期初召开全体师生 安全教育 大会,对师生进行 安全知识教育 4 每周一的例会设置一个 ...