一、安全生产目标。
青海宏扬水泥有限责任公司。
关于发布2023年度安全生产目标的通知。
公司各部门、分厂：
根据《中华人民共和国安全生产法》《青海省安全生产条例》等法律法规，认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，提高企业经济效益，提高员工安全技术素质，结合了本公司安全生产的实际情况，特制定2023年度安全生产综合目标管理责任书，请各部门、分厂积极组织学习和落实。
附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》
青海宏扬水泥有限责任公司。
二〇一四年二月二十六日。
青海宏扬水泥有限责任公司2023年2月26日印发。
附：《青海宏扬水泥有限责任公司二○一四年部门、分厂安全生产综合目标管理责任书》
青海宏扬水泥有限责任公司。
二○一四年部门（分厂）安全生产综合目标管理责任书。
为认真贯彻《安全生产法》，落实以人为本和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产责任制，强化安全生产管理，加强监管力度，遏制较大事故、减少一般事故和职业病的发生。把控制各类重特大事故发生作为建设“平安金圆”的重要内容，确保职工生命安全和企业生产经营的正常进行，与各部门签订安全生产责任书，内容如下：
一、 工作目标。
1、 本部门、分厂因工**事故人数控制为零，重伤为零。
2、 本部门、分厂不发生一起直接经济损失万元以上的安全事故。
3、 本部门、分厂不发生一**灾事故。
4、 遵守道路交通法规，杜绝交通事故发生。
二、 综合目标管理：
1、 本部门、分厂都应签订安全责任书，不但要与班组签订责任书，班组与个人也要签订安全生产责任书。
2、 安全生产管理机构、网络要健全，部门、分厂领导为安全生产第一责任人。
3、 严格执行**安全教育，换岗教育，特种作业持证上岗教育。
4、 部门、分厂要组织不少于每月一次安全生产大检查，并根据具体情况适时组织专项安全检查，对较大和重大事故隐患应建立档案，并按规定上报，对危及人身和财产安全的事故隐患，应立即通知整改，确保安全生产。
5、 发生事故不瞒报、不谎报，如发生事故应及时上报厂部。
6、 开展行之有效的安全生产宣传教育活动，进一步提高职工安全生产素质，增强安全意识。
三、 责任：
一) 分厂安全生产管理责任。
1、 及时传达贯彻公司和上级部门的安全生产指示文件精神，适时组织开展安全生产工作的各项活动。
2、 组织全分厂安全（卫生）大检查，督促各班组整改事故隐患，协调解决安全生产中的一些重大问题。
3、 配合班组做好安全生产工作，及时进行指导、服务、督查。
4、 做好事故统计（存档）和上报，及时对事故分析整改处理。
三、 考核。
本责任书考核期为二○一四年月日至二○一四年月日，双方责任签订人如因工作变动，接任人为当然负责人。
四、 奖罚。
根据经济责任考核奖罚，责任重大的追究刑事责任。
青海宏扬水泥有限责任公司部门：
代表签字代表签字：
二○一四年月日。
2023年度安全生产目标和指标的实施计划。
2023年度安全生产控制指标和工作目标的考核表。
安全生产目标评估考核记录。
安全生产目标评估考核记录。
安全生产目标评估考核记录。
安全生产目标评估考核记录。
安全生产目标评估考核记录。
安全生产目标评估报告和实施计划。
修订、调整记录。
记录人： 日期： 年月日。
二、组织机构和职责。
公司安全生产委员会每季度安全专题会的会议记录 （每季度1次）附件三每月安全生产总结会。
安全生产责任制。
安全生产责任考核制。
1 目的。为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2 适用范围。
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 职责。3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4 考核方式。
4.1 实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。
4.2 考核分**制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5 考核标准。
5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6 考核奖惩。
6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
安全生产责任制考核记录 （每年1次） 附件四。
针对各级管理层的安全责任制与权限的培训记录。
安全生产责任制适宜性评审记录附件五。
安全生产标准化制度
第一部分。安。全。生。产。责。任。制。总经理安全职责。一 作为企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产全面负责，建立健全本单位各级负责人，各职能部门的工作人员，第一线生产工人的安全生产责任制，做到分工明确，责任到位，齐心协力，认真组织贯彻执行，搞好本单位的安全生产工作。二 组织制定本单位安全生产规...
安全生产标准化
企业安全生产标准化基本规范。1 范围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询 服务和评审 其他企业和生产经营单位可参照执行。有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求 已经制定行业安全生产标准化标准的，优先适用行业安全生产标准化标准。2 规范性引用文件下列文件对本标准的...
安全生产标准化
中国作为制造业大国，为了向制造业强国迈进，国家也在制定和执行产业升级战略。在这一过程中，我们的制造业除了需要加大科技投入，还面临劳动力 能源成本上升压力，并且需要在qhse 质量 职业健康与安全 环保 体系管理方面的提升以塑造良好的企业形象。作为qhse体系的核心，安全生产管理工作在国内也普遍得到认...