1、负责制定本部门的安全管理生产规章制度，全面落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训课程。
2、建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾员工分配到其所禁忌的工作岗位。
3、做好女工的“四期”保护管理人员工作及诱拐员工的劳动保护工作。
4、建立健全生命安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训；对新人职员工采取**安全教育，考试合格后，方可上岗工作。
5、贯彻国家有关新规定，对本单位的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。
6、与安全生产主管部门及相关部门共同制定本安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。
7、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。
8、对发生事故的相关部门或个人，按单位相关规定予以处理。
9、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。
10、及时向安全生产主管部门**部门提供安全生产信息。
11、把安全工作业绩作为考核干部业绩的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
12、按照上述安全职责，每年制定人事部经理年度安全工作，逐条落实在落到实处当年具体管理工作安排中。
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部安全生产职责
1 在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。2 根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。3 协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工 班组长 管理干部的安全培训工作。4 配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教...
人事部经理的工作内容
负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律 负责组织公司员工的招聘 录用 合同签订 建档 辞退 考勤 差假 调动 考核 考查 推荐等劳动人事系列化基础管理工作 负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资 加班工资的报批和审核工作 负责组织公司劳动保护用品...