安全经验第一期

编号：01

安全经验分享材料。

制度学习类2019.2.9

hse管理原则学习。

1. 任何决策必须优先考虑健康安全环境

条文解释】良好的hse表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。hse工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的hse风险，配套落实风险控制措施，优先保障hse条件，做到安全发展、清洁发展、绿色发展。

2. 安全是聘用的必要条件。

条文解释】员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

3. 企业必须对员工进行健康安全环境培训。

条文解释】接受岗位hse培训是员工的基本权利，也是企业hse工作的重要责任。企业应持续对员工进行hse培训和再培训，确保员工掌握相关hse知识和技能，培养员工良好的hse意识和行为。所有员工都应主动接受hse培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。

4. 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

条文解释】hse职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业务范围内hse工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的hse职责，制定hse目标，提高相应资源，健全hse制度并强化执行，持续提升hse绩效水平。

5. 各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

条文解释】开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进hse表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解hse管理情况，及时发现并改进hse管理薄弱环节，推动hse管理持续改进。