公司各单位、各部门：
安全经验分享是指将本人亲身经历或所闻所见的安全、环保和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来，在会议、培训班等集体活动前进行宣传，从而使教训、经验、常识得到分享和推广的一项活动。
*公司自2023年开展安全经验分享活动，取得了较好的教育警示作用。为了更加规范、有效地开展安全经验分享，按照**公司有关要求，对安全经验分享工作提出以下指导意见：
一、安全经验分享的场合。
安全经验分享主要是在会议和培训两种情况下进行。
1、会议。以下会议形式应开展安全经验分享：
1）安全工作会议、安委会会议、安全例会（形势分析会）；
2）以公司名义召开的年度专业会议，如：技术交流会、年度工作会等公司专业性会议；
3）机关各部门组织召开的、各单位参加的业务会议；
4）各单位组织召开的工作会议（年、半年），各职能部门参加的工作例会（月、季）；
5）基层站队、班组组织的安全活动。
2、培训。各级、各类集中培训，在开班时均需进行安全经验分享。
二、安全经验分享的内容。
1）典型事故案例分析；
2）hse相关的法规、制度解读；
3）先进的hse管理方法；
4）hse实用常识、知识；
5）典型工作经验；
6）其它有分享价值的知识。
三、组织安全经验分享的人员。
一）会议或培训主持单位进行安全经验分享；
二）参会单位之一进行安全经验分享。
四、安全经验分享的传递
接收安全经验分享者有义务对本经验分享进行扩散传播，可作为下次会议、培训的经验分享。
五、安全经验分享的记录
安全经验分享应作为会议内容进行记录，并在hse信息系统进行登记。
安全环保处。
2023年2月12日。
关于开展感恩教育的意见
市委决定在开展 四群 教育中，认真组织开展感恩教育。现就全市开展感恩教育提出如下意见 一 开展感恩教育的重要意义。感恩是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值体系建设 公民道德教育体系建设的重要内容，是学习和传承杨善洲精神 开展 四群 教育的重要组成部分。当前，我市部分领导干部理想信念不坚定，对中国...
关于开展班组安全文化建设的意见
为进一步加强班组管理，提高班组安全管理水平，增强职工的安全生产意识和业务素质，推动百安文化向基层 向现场延伸，促进文化与管理的高度融合，实现 百安文化 的落地生根。经矿党委 矿行政研究决定，在全矿开展班组安全文化建设，特制定本实施意见。一 班组安全文化建设的意义 班组是企业的细胞，是一切工作的落脚点...
关于开展教研室工作考核的实施意见
关于开展教研室工作考核评估的实施意见。各教研室 为了进一步加强教研室建设，规范工作，充分发挥教研室在系教学工作中的基础性作用，促进我系的教学改革，提高教学质量，特制定教研室工作考核评估实施方案 见附件一 一 考核评估的内容。l 教研室主任。2 制度建设。3 教学基本条件。4 教学环节和质量管理。5 ...