关于强化安全责任考核的意见

发布 2023-09-12 16:35:51 阅读 8253

浙江圣安化工****。

1、凡是发生重大安全隐患事故的责任人:扣除责任人本月安全奖(50)、纪律及工作态度奖(100)、工作任务及操作规程奖(100)。并视情节轻重扣除相应的绩效奖(厂部讨论)。

2、重大安全隐患包括:1、在车间内吸烟;2、容器罐顶出现溢料,容易引**灾、**事故的都视为重大安全隐患。

3、凡是发生重大安全责任事故的责任人:扣除责任人本月安全奖(50)、纪律及工作态度奖(100)、工作任务及操作规程奖(100)。并视情节轻重扣除相应的绩效奖(厂部讨论)。

4、重大安全事故包括:1、发生火灾、**事故。2、经济损失超过10000元。3、重伤1人以上。4、死亡事故。

5、在丁酮倒罐过程中,是高不得超过95%,当超过100%时,视同重大安全隐患。在95~100%间,按一般事故处理。

6、发生一次重大安全隐患或重大安全事故的责任人,视情节进行行政处罚。除对本月进行经济考核,扣除年底二个月年终奖金,二次扣除5个月,三次全扣。三次警告、二次记过以上处分的建议除名。

7、在事故发生后,应向班长、车间、厂部逐级上报,隐满不报后被发现的,加倍处罚。对三违现象进行阻止、或对隐满事故进行报告的人员,公司予以一定奖励。

8、员工对班长、车间、厂部安排的工作拒绝执行或阴奉阳违,经分析认为可能会造成重大安全隐患的,按重大安全隐患事故处理。

9、在工作中,涉及数据造假的一律按事故隐患处理。

10、班长有权对组员的绩效奖提出建议。

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