按《众安康中医骨科医院住院病历质量评分定级检查表》进行评分定级，再由医务部审核，住院病历甲级率每降一个百分点，扣除科主任岗位津贴20元，每出现一份丙级病历，将从其责任人绩效工资中扣除100元/份、给予待岗2个月（待岗期间的工作由科内安排），同时扣除其上级医生绩效工资50元/份、科主任绩效工资30元/份；每出现一份乙级病历，将从其责任人绩效工资中扣除50元/份，如一个季度**现二份乙级病历则给予待岗1个月（待岗期间的工作由科内安排）。护理部病历书写亦同样参照。
以下7项有一项未能完成者即给予安全医疗警示。
住院病历书写内容包括：病案首页、住院志、体温单、医嘱单元、化验单、医学影像检查资料、特殊检查（**）同意书、手术同意书、麻醉记录单、手术护理记录单、病理资料、护理记录、出院记录（死亡记录）、病程记录（抢救记录）、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录、死亡病例讨论记录等。其中首页由住院收费处工作人员、医师、**共同填写完成，要求一律用蓝黑墨水钢笔认真填写，不允许有缺项（有些缺项事后一定要补上，如身份证号码），凡因缺项或用圆珠笔、签字笔填写造成病历不合格者，则对相关责任人每份/次罚款50元。
住院志（入院记录、再次或多次入院记录）应当于患者入院后24小时内完成。
患者入院不足24小时出院的必须书写24小时入出院记录。内容包括患者姓名、性别、职业、入院时间、出院时间、主诉、入院情况、出院医嘱、医师签名等。
患者入院不足24小时死亡的，必须书写24小时内入院死亡记录。
首次病程记录应在患者入院8小时内由经治医师或值班医师书写完成。新入院或手术后病人病程记录应连续记录三天。
主治医师首次查房记录应当于患者入院48小时内完成。
对入院三天不能明确诊断或诊断困难、入院后**效果不确切的病例，病区必须进行疑难病例讨论，必要时由病区提出申请，医务部牵头组织全科或全院进行分析讨论。
公司关于加强安全管理的规定
为贯彻公司首届职员大会精神，切实加强公司安全治理，消除隐患，确保人身和财产安全，落低运营成本，现作出如下规定 一 加强安全意识，防患于未然。公司要求每位职员都要养成安全用电 节省用电用水的适应，下班最后离开办公室时，自觉关闭空调 电脑等电器及电灯，关好门 窗 洗手间水龙头。在使用电器过程中，如发觉异...
加强医疗安全管理的工作体会
维普资讯。年 月第 卷第 期。管理与教育。加强医疗安全管理的工作体会。汪波，杨志，李莉。部队门诊部，安徽蚌埠 关键词 医疗安全管理 医疗事故和差错。中图分类号 文献标识码 医疗安全是医疗质量高低的重要标志之一，在大量的医疗活动中，医疗安全伴随其中，稍有不慎即可造成差错，甚至酿成事故。加强医疗安全管理...
加强医疗质量管理确保医疗安全
xxx年在以 提高医疗质量 确保医疗安全 为目标的工作方针是 以 2011年卫生部提出的 医疗质量万里行 活动方案为指导，继续深入开展 以病人为中心的医疗百日安全活动 以病人为中心 以 持续改进质量，保障医疗安全 为主题词，规范医疗行为 优化程序 细化医疗全过程服务环节内涵质量与安全管理。落实责任 ...
关于加强员工纪律的规定
第一章总则。第一条为了加强企业管理，强化公司员工敬业爱岗 遵章守纪的意识，确保公司管理水平上台阶，特制定本规定。第二章劳动纪律的有关规定。第二条严格执行因公派出制度。公司员工在工作期间因公外出时必须履行派出手续，按照规定填写派出单，并交公司人事管理部门备案。第三条派出单位签批程序 1 一般管理人员外...
加强病案管理,确保医疗安全
加强病案管理，确保医疗安全。作者 周连英逄晶。医学信息 2017年第11期。摘要 病案作为医疗活动信息的主要载体，记录着患者病情的发生 发展 转归以及住院期间整个医疗活动的全部过程，它不仅是医疗 教学 科研的第一手资料，而且也是医疗质量 技术水平及管理水平综合评价的依据，又是处理医疗事故和医患纠纷的...
关于加强安全管理的通知
一 劳务施工班组 各施工管理人员，通过近期施工现场安全管理，时至今日，除个别施工操作人员未戴安全帽外，大部分操作人员也都戴了安全帽，但安全帽的佩戴方法非常不正确，有部分操作人员佩戴安全帽时，里面还加一顶草帽遮太阳，有的前后左右不分，认为也按规定佩戴安全帽了。这种佩戴安全帽的方法，戴安全帽是形同虚设，...
加强医疗安全管理妥善处理医疗纠纷
作者 陈巨岩肖迪。中国市场 2016年第22期。摘要 医疗纠纷的合理处置是减少医患关系矛盾的重点，文章深入地分析了医疗纠纷的主要产生原因，并对加强医疗安全管理的具体措施进行了科学合理的制定。关键词 医疗安全管理 处理 医疗纠纷。doi 10.13939 近些年来，医患关系的矛盾一直是社会各界关注的重...
关于医疗期详细规定
三 医疗费待遇。企业应当为职工办理医疗保险 如果用人单位违反法律强制性规定，未给员工办理医疗保险，员工可以参照当地医疗保险统筹支付标准要求用人单位核报医疗费用。四 解除劳动合同问题。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单...