假期实践报告肯德基工作

暑假实践报。

—肯德基工作。

假期我是一定要找份工作的，高中毕业后的这三个假期我都是打工的，因为我感觉，我们需要去打工原因有三：一、可以充分锻炼自己的能力。

这个能力包括各方面的。有许多人怀疑打工对人的磨练，但我要说，能不能锻炼，锻炼的多与少，全看你自己怎么对待自己的打工。首先是找工作。

在找工作的过程中，锻炼自己的判断力和对自己的了解。我们要了解自己喜欢什么，擅长什么，可以做什么，这就是对自己剖析。其实很多同学在工作前根本就没考虑过这个问题。

经过一次找工作，对自己的了解绝对是深刻的。当然，我感觉，这些锻炼的前提是你所找的打工的地方是个正规大点的地方，不是像那种十几个人的单位，没有什么很好的管理制度及工作平台，只是个挣几个钱的地方。如果我们的目的就只是赚钱的话，那这些地方也未尝不可。

但对于大部分打工的学生来说，首要目的就是锻炼，所以，就不要去小地方。说实话，在正规地方赚的钱很可能会比那些小地方少，但所受到锻炼绝对是要多很多的。之前我就曾遇到过这样的情况。

去年我在我们那一个很大的火锅城工作，好多同学在餐馆或者洗车行工作，他们的工资都比我高。但后来我就突然发现他们锻炼的很。

少，因为他们的环境让他们面对的很少。在一个大的单位所面临的压力大，问题多，机会也多，所以在这样环境中工作，我们能够锻炼的绝对是小地方所不可比拟的。举例说明就是，在小的地方面对的就是老板和客人，在大的单位，我们面对的就多了，有老板，有经理，有同事，有客人等等。

你就可以锻炼与他们如何交往。这绝对是要学习的。我认为很多人一直在怀疑上学的意义，因为他们感觉学历不如经验重要，我认为他们所指的这个经验在很大程度上不是指对业务的熟悉程度，而是对人际关系的处理上，在于人脉。

有些人善于处理跟自己社会地位差不多的人的关系，却不会处理与上下级之间的关系。而在学校的环境中，学生的大部分经理放在与同学的交流上，也就是同级间的交流，初入社会如果不会处理其他关系就会被其他人落下，甚至是没有什么学历的人落下。其实我对学历从没有鄙视过，但我们也要有适当的交际能力。

这就是经验。我们要去积累。担任班委对一个人的锻炼确实是很大的，如果我们没有这个机会，那就用课余时间打工，这个也是很好的。

二、充实自己的暑假。

对于大部分学生来说，放假前的那段时光是最美妙的，因为它就像黎明前的希望一样让人向往。当真回到家后又会发现无事可做。整天在熬时间。

暑假变得漫长而枯燥。原来的美好再也散发不出一丝诱人的香味。这时就会对学校生活。

向往了。大二的那个暑假我过的昏昏沉沉的，因为无事可做，所以后来我就很坚决出去打工。在家的日子，一个子闲。

我只有在教室才能安心学习，所以在家想学习也一般学不下去，电视看的都头晕了，还是不想关掉，因为一关掉，脑子就没得想了。我喜欢想些东西，在外面的世界，看形形色色的事物，思考人生的曲曲折折，那是种享受，因为思想在畅游。但在家里面对的就是那些东西，没有能引起自己思考兴趣的东西。

我不喜欢那么长久的呆在家里无所事事，因为那样会消磨一个人的斗志。自信是成功的润滑剂，而自信是由成功培养出来的，呆在家里，也许会有些好的念头，但因为没事可做，那些念头也很容易不能付诸行动，当一个个的计划泡汤后，我们就不想再去计划了。一个人也就没有斗志了，整天暗度天日，耗费青春。

不但没有长进，还在一步步的堕落着。我想大部分人是不喜欢这样的，但大部分人又找不出原因来。所以如果真无事可做，那就去打工，充实自己，让自己永远斗志昂扬。

三、赚取一部分自己可以支配的钱。

相信我们这么大的人，在向父母伸手要钱时都会有所顾虑，我们不想花父母的钱了，因为随着长大，我们的责任大了，不再是小时候父母庇护下的小鸟。我们平时的学费生活费之类的必须花钱的地方我们也许不会太在意向父母伸手要。但要想买衣服，买自己兴趣上的东西之类的一系列花费，说实话，我们真不想再跟父母要，要了，我们心里也不舒服。

因为父母支持我们上学，做的已经够多的了，我们不太忍心再在其它地方花钱。所以，如果我们可以利用假期打工赚些钱，用来平时花费，那绝对是好的。

基于以上原因，我选择了打工。这次暑假找工作时本不想找关于餐饮行业的工作的，因为我感觉我在去年暑假就做的是餐饮，里面的东西我以学了差不多了。我不能原地踏步，我必须要有长进，所以想找与自己专业有关的工作。

可阴差阳错，我进了肯德基。从我现在来看，这儿，我没白来。因为是外企，他的管理理念就跟国企很不同。

我学到的就是他们那独特的管理理念。是种全新的思维。下面说一下肯德基管理上的优点所在：

一、录员工用前，让其了解工作环境。

在复试的时候，经理让我们参观工作站，就是让我们彻底了解我们将要面对的工作环境是什么样子的，不要来了，突然发现不是自己想象的那样，然后就走了，这对公司来说也是种损失。说实话，任何的工作岗位可能都会跟自己想象的不一样，如果不让员工先了解最真实的一面，员工很有可能会因为过大的心理落差而厌恶这个地方，进而离开，这是谁也不想看到的。所以，让员工早早的接触，也许会有落差，但这是在工作前就了解到的，接受不接受你自己决定，这样的情况下，一般人是不会拒绝的。

二、高效。也许是因为快餐的原因，肯德基的工作效率绝对是相当高的。仔细观察就会发现，无论是管理还是设备的配置都是为了高效。

在参观工作站时，所有的员工都在忙着，没有偷闲的，当然，那不是瞎忙，他们动作相当的迅速，我真没想到一个人可以这样高效的工作。但肯德基的员工做到了，他们动作的迅速，会让你感觉很震撼。当时我在想，如果我也用这样的速度工作，不一会就累了，但他们却是在一直这样做着，这就是公司对员工潜力的开发。

是对劳动力的最大程度的利用，你不能说是坏，只能说明这儿的管理确实是先进的。你的工资不会低，但公司要求你的就是最高效的工作。工作效率低，那你在那是无法生存的，这也是我从肯德基那学到的最珍贵的东西，高效。

三、良好的奖惩制度。

公司的有很明确的奖惩制度，并且不会让人感觉很遥远，只要你努力了一般就能得到相应的奖励，很少出现我努力了却没有得到奖励这样的情况。你工作的每一分钟都会有工资，当然，你休息的每一份钟决不会有工资，这就是良好制度的贡献。四、工作时间自由。

提前一星期提供你的时间，然后领导根据公司需要给你安排具体工作时间。这样就避免工作与私事的冲突。当然，你累了就少上点，没什么事就多上点。

这是你的自由。平时也许我们会抱怨上班时间长，但当让你自己决定上班时间的时候，你就会希望自己多干点了，这就是人的心理。

五、规范化管理确保公司形象。

公司严格检查产品的保质期，确保产品质量，这样内部员工给公司做的信赖广告是其它广告无法比拟的，想想当你闲聊时听到肯德基员工对你说产品绝对没问题时，你对肯德基的印象，那绝对是信赖。

如果将来我们自己成立公司，做自己的事业，这些就是经验，我感觉我的暑假过的很值。当然，那些开着奥迪a8满街跑的人决不是拿着给别人打工赚的那点工资的人。我们现在打工就是为了武装自己到更强，有朝一日能成就自己的辉煌。

假期实践报告 肯德基工作

其他用户还读了

假期实践报告肯德基工作