2019各项安全管理办法修改说明

一、《关于在全矿井下区队及地面生产单位开展班组安全网络建设的通知》

1、第六条第5小条兑现方式为新增内容。“各单位要严格按照安检队考核结果，在工资表中单列兑现班组安全网络建设奖金。矿负责班组安全网络建设奖金的50%，另外50%由各单位在计件超额工资或浮动级差工资中支付。

安检科负责审核，经确认盖章后工资表方可上报”。

二、《2009年安全风险抵押金管理办法》

1、《2009年安全暨无隐患矿井创建风险抵押金管理办法》文件名称修改为《2010年安全风险抵押金管理办法》。

2、第二条“安全风险抵押金发放办法”原来为“安全暨无隐患矿井创建风险抵押金由安检队每月严格考核，按规定造表发放”修改为“生产单位副职的安全风险抵押金奖惩由安检队考核，本单位兑现。其他享受风险抵押金人员奖金数额由安检队考核确定，按规定造表发放”。

3、第二条第2小条为新增内容。“按照班组安全网络建设要求，对各单位职转班长进行考核，并实行风险抵押金，由所在单位在计件超额工资中支付，并随工资表单列兑现。（一线区队班长每月120元，辅助区队班长每月100元）”。

三、《关于加强对安全管理人员、特种作业人员安全培训管理的规定》

1、对第四条内容进行了充实，增加了“各单位特殊工种证书到期需重新初训的，也要及时上报，否则，造成证书接替不及时，罚单位培训管理人员100元，队长500元”。

2、对第十条内容进行了充实，增加了“每次复审后，需要领取和更换特殊工种操作证（复印件），安检队通知各单位后，持证人要及时到安检队进行领取和更换，不及时更换的，每人次罚队长200元，单位培训管理人员100元；由于个人原因不及时换发的，罚持证人200元”。

四、《关于区队队长、班长职能工资奖金分配的规定》仍按2009年原文件执行。

五、《关于下发耿村矿安全管理处罚条例的通知》仍按2008年原文件执行。

六、《关于在全矿生产系统中评选安全好干部活动的通知》仍按2009年原文件执行。

七、《耿村煤矿关于各类事故追查处理的规定》仍按2007年原文件执行。

八、《耿村煤矿干部走动管理考核办法》仍按2009年原文件执行。

九、《耿村煤矿周安全质量大检查规定》仍按2009年原文件执行。

十、《耿村煤矿区队进班会管理办法》仍按2008年原文件执行。

十一、《耿村煤矿不安全行为治理实施意见》仍按2009年原文件执行。

十。二、对于各类安全责任事故责任人及责任单位的处理，按照集团公司（义煤发〔2007〕182号，《义煤集团公司安全责任事故处理暂行规定》、义煤发﹝2008﹞24号（《义煤集团公司矿井生产现场安全检查处罚规定(试行)》、义耿矿﹝2007﹞35号《耿村煤矿关于各类事故追查处理的规定》进行责任追究和处罚。