2019上半年管理学试卷B答案

发布 2023-09-15 03:04:08 阅读 5461

3.答:知识管理内容:可分为人力资源管理和信息管理两个方面。人力资源管理是知识管理的核心,人力资源管理就是一种以“人”为中心,将人看做是最重要资源的现代管理思想。

知识管理特点:重视对组织成员进行精神激励、重视对知识的共享与创新、强调运用知识进行管理。

4.答:沟通是指信息在两个或两个以上的人群中传递和理解的过程。

沟通的作用表现在:促进信息的流通和获取,有助于个人和组织做出正确的决策;促使组织员工协调有效地工作,增强组织的凝聚力;有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气;能够加强组织与外部环境的联系;有助于拓展员工的思维,提高员工的工作能力;有利于加强组织的文化建设。

5.答:要点(1)非正式组织的积极作用体现在:

可以满足职工的需要、人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽,从而易于产生和加强合作精神;非正式组织虽然是发展一种工余的、非工作性的关系,但是它们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常重视的;非正式组织也是在某种社会环境中存在的。

2)非正式组织可能造成的危害:非正式组织的目标与正式组织发生冲突时,则可能对正式组织的工作产生不利的影响;非正式组织对成员的一致性压力,往往会对成员的个人发展产生束缚;非正式组织对成员的压力还会影响正式组织的变革,发展组织的惰性。

3)积极发挥非正式组织的积极作用:一是利用非正式组织,首先要认识到其存在的客观必要性和必然性,允许乃至鼓励其存在,并为其的形成提供条件,使之与正式组织吻合;二是通过建立和宣传正确的组织文化来影响其的行为规范,引导非正式组织提供积极的贡献。

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