关于严格劳动纪律、明确岗位职责的规定
征求意见稿）
各分厂：为了严格劳动纪律，明确岗位职责，规范员工行为，重点解决劳动纪律方面存在的睡岗、脱岗、偷盗、迟到、早退、旷工等违纪现象，对在工作中责任心不强、工作质量差、工作效率低、消极怠工、违反安全操作规程的行为制定必要的处罚细则。目的是为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，加强员工组织性、纪律性教育，引导全体员工严格遵守公司的各项规章制度，培养员工爱岗敬业、遵纪守法的良好行为，内化为自觉行动，逐步转变工作作风，扭转员工懒惰思想。
要把劳动纪律管理和规范员工行为作为企业基础工作中的一项长期工作任务，坚持常抓不懈。
第一部分岗位操作制度。
电石车间。一、班长岗位职责：
1、 全面负责本班的安全生产工作，严格执行公司及车间制定的各项规章制度，负责本班所有员工的劳动纪律及生产管理，完成车间交办的各项任务指标，对新员工的安全教育、对班组工艺操作技能的考核与培训，杜绝跑冒滴漏现象。
2、 各班按时认真召开班前会议，传达公司、厂部及车间重要会议精神，认真总结上一个班生产中的不足因素。如发现不按时召开班前或班后会议处罚100元；严格执行班组交**制度，认真填写交**记录，未填写或敷衍了事的处罚50—100元。每班必须测量两次电极长度，确保测量的准确性，严格把握电极的工作长度及压放量，认真填写实事求是，不准隐瞒，如发现少测或隐瞒情况，给予200元经济处罚。
3、 各班在处理料层时，必须认真负责。停电时必须与有关车间相互沟通，确保气源稳定供气正常，如特殊情况必须说明原因，否则给予200元经济处罚。
4、 严格执行生产工艺要求，遇到问题及时向车间主任汇报请示，不得随意更改生产工艺，否则给予200元经济处罚。
5、 杜绝和制止违章作业，发现违章作业行为不制止给予200元经济处罚，带头违章作业给予300元经济处罚；如发现二次带头违章作业免去其班长职务。
炉面副班长岗位职责：
1、 认真配合班长管理车间安全生产，负责二楼以上人员岗位管理。
2、 负责中控室内各岗位操作、劳动纪律及卫生情况。发现一次违章操作行为给予200元经济处罚，二次违章作业免去其副班长职务。
3、 每班按时取样，分析白灰生产指标，认真做好记录并及时汇报当班班长，如发现一次不报或虚报将给予200元经济处罚，特殊情况必须说明原因。
4、 必须熟知各项工艺操作技能及所用各种设备的工作原理和性能。
5、 负责二楼及二楼以上楼层所有消防器材及消防设备管理工作，认真检查巡视，发现缺少或损坏及时更换，认真严格执行交**制度，如发现缺少或交接不清情况，车间发现一次处罚200元。
出炉副班长岗位职责：
1、 严格执行出炉工艺要求，确保出炉安全正常运行。
2、 发现丢眼或打不开炉眼影响生产给予200元经济处罚。
3、 吹氧时门关不严或不关门处罚出炉副班长200元、主操作工100元。
4、 出炉小车、钢丝绳、拉板销子、地轮检查不到位，延误生产发现一次将处罚副班长及专职负责人各200元，二次处罚500元。
5、 发现出炉口周围卫生不干净处罚副班长及专职负责人各100元。
6、 电石锅里发现有杂物及插板将给予出炉副班长200元、出炉主操作工200元、专职负责人300元经济处罚。
7、 严格执行车间安全生产管理制度，发现一次违章作业行为处罚当事人及副班长各200元，发现二次违章作业行为处罚当事人500元，并免去副班长职务。
加糊工岗位职责：
1、 认真执行车间对电极糊工艺操作管理要求。
2、 每班必须测量糊柱三次，并及时报与中控工统一填写且便于操作，如不测或少测一次处罚加糊组长100元。
3、 加糊时分清**厂家，必须保持电极糊干净，发现加差一次或不干净将给予加糊工每人100元经济处罚。
4、 准确把握加糊量及加糊时间，必须做到每班加两次，实行少加勤加原则，以免发生架糊现象，发现一次违章行为处罚每人100元。
天车工岗位职责：
1、 严格执行车间管理制度。
2、 电石砣必须摆放整齐及品级分清，如不整齐或分不清处罚100元。
3、 发现一次散砣及压烂砣处罚100元。
4、 每班班前、班后认真检查天车是否运行良好，确保不带病作业，否则处罚100元。
5、 认真严格执行交**制度，不准在天车上交接，如违章交接给予300元经济处罚。
中控工岗位职责：
1、 严格执行车间工艺操作管理要求。发现电气、仪表、设备不正常显示或报警、操作参数不在正常操作范围内，要及时调整或报告负责人，如没发现或发现不及时处罚100元。
2、 严格听从班长指挥，误操作一次给予200元经济处罚，因误操作造成事故给予辞退处理。
3、 严格执行工艺要求规定，如电流的控制、压放操作及各种设备的启动及停止，发现一次违章操作将给予100元经济处罚。
4、 配料工严格按指定配比配料，如配错或配不准导致缺料或设备故障，发现一次给予200元经济处罚。
5、 发现炉内漏水刺火、大塌料、电极软硬断，必须执行紧急停电，停电后通知相关负责人员，如违规给予200元经济处罚。
6、 中控各工种必须相互配合，认真负责做好每一项工作。
巡检工岗位职责：
1、 及时准确发现设备隐患报告当班负责人员，认真巡视检查做好相关记录，否则给予100元经济处罚。
2、 每两小时巡检一次，含电极压放量、料仓高度及其它项目，如不按时报告处罚200元；记录填写不清处罚100元。
3、 巡检工必须熟知所有设备的性能及工作原理，每班必须认真负责及时清除隐患，未清除设备隐患处罚100元。
4、 严格执行交**制度，交接不清形成隐患造成事故给予处罚200元。
维修工岗位职责：
1、 严格执行车间规定安全生产管理制度。
2、 对所属设备每日维护保养一次，没有按规定做的处罚100元，二次发现没有做的处罚300元。
3、 及时发现设备隐患并及时处理，如发现没有处理给予100元经济处罚，车间负责人安排的维修工作或巡检工告知的维修范围内的隐患没有做的处罚300元。
4、 维修班长每班必须巡视检查两次，发现不检查处罚200元。
5、 必须掌握各种设备的工作原理、性能、型号，发现问题及时处理，解决处理不了的问题向分管负责人报告，不得隐瞒否则给予200元的经济处罚。
6、 维修后及时清理现场杂物，做到工完场清发现不清理处罚200元。
7、 对所属设备的焊接必须一次成功，发现断裂或其它原因处罚200—500元。
8、 严格执行交**制度，交接不清或有意隐瞒设备隐患并且造成事故的处罚200-500元。
气烧窑车间各岗位工作职责考核制度。
一、班长职责。
1． 产量：按送气量及气柜高度合理调整产量，如调整不及时影响生产处罚200元；因操作事故或设备责任事故影响正常生产，处罚300元。
2． 质量：正烧率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％处罚100元。
3． 利用班前会，组织学习并贯彻执行公司、厂部、车间有关安全生产的规章制度和各项决策坚定。对本班的安全生产全面负责，不开班前会发现一次100元。
4． 熟悉车间工艺，掌握车间各类设备操作规程及具体操作流程、方法，不认真学习没有掌握的经考试、考核不合格一次处罚300元，二次免去其班长职务。
5． 班长负责指挥全班人员积极完成厂部、车间的各项生产任务，月底没完成既定计划任务的处罚200元-500元。
6． 负责班组安全检查，发现不安全因素积极组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护现场，做好记录，参加事故调查、分析，落实防范措施，没有尽到职责处罚200元。
7． 抓好班内考勤、文明生产，做好各项培训、学习、生产、维修等记录，不按要求做处罚100元。
8． 对违反劳动纪律和工艺安全操作规程的员工，进行批评教育及处罚，不按要求做处罚100元-300元。
9． 负责新员工的岗位学习、培训教育，没按规定培训的处罚200元。
10． 组织并参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练，做到班前讲安全，班中检查人员安全，班后总结安全，进行岗位安全教育，没有尽到职责处罚200元。
11． 负责督促各岗位生产设备、安全装置、消防设施。防护器材检查维护工作，使其保持完好和正常运行，没有尽到职责处罚200元。
12． 督促教育员工正确使用劳动保护用品、防护器材和灭火器材，没有尽到职责处罚100元。
13． 带领全班完成临时分配的任务，没完成任务处罚100元。
14． 搞好清扫、整理工作，保持作业场所整齐、清洁，没有尽到职责处罚100元。
15． 认真履行**手续，对本班的生产、设备、安全卫生等情况交接，做到交接不清不离岗，不按要求做处罚100元。
16． 软件建设：安全生产会议记录、安全培训记录、新进厂员工培训记录，缺记录一次100元。
17． 严格杜绝本班组人身、设备事故的发生，发生事故按照安全生产制度作出处理。
二、工艺主操。
1． 产量：按送气量及气柜高度合理调整产量，如调整不及时影响生产，处罚200元。
2． 质量：正烧率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％处罚100元。
3． 遵守公司、厂部、车间的各项规章制度及安全操作规程，违反一次100元。
4． 协助班长完成车间下达的各项生产任务，并安排本工段员工的具体工作，没完成任务处罚100元。
5． 熟练掌握工艺及操作规程，掌握各控制仪表的作用、安装位置、使用方法，能正确熟练操作，并能正确指导中控工操作，操作失误造成事故处罚300元。
6． 发现电气、仪表、设备不正常显示或报警，及时通知相关人员进行检查、维修，没发现或发现后没有采取措施处罚200元。
7． 发现操作参数不在正常操作范围内，及时指导中控工调整，发现后没及时指导调整处罚100元。
8． 确保紧急停电、停产、送电的正确操作，如操作失误处罚300元。
9． 协助工艺副主任总结工艺操作经验，提出合理建议，确保兰炭质量，将工艺操作参数控制在最佳状态，没有尽到职责处罚100元。
10． 负责本岗位操作人员（或新招岗位人员）具体的工艺、操作培训，没做培训处罚100元。
11． 有权制止和纠正违章指挥，否则出现事故处罚200元。
12． 有权制止非本岗位人员操作或逗留，违反规定处罚100元。
13． 对主控室的卫生、设备损坏、设备清洁、摆放整洁负监督责任，没有尽到职责处罚100元。
14． 负责监督检查各岗位员工不负责、误操作和违章、违规行为，没有尽到职责处罚200元。
15． 负责兰炭取样化验工作，如不按时取样、化验发现一次100元。
16． 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，如不积极组织处罚200元。
规范公司劳动纪律的意见稿
公司各单位 为进一步加强企业内部管理，强化劳动纪律，规范员工行为，切实执行 考勤管理制度 现通知如下 一 上班时间 冬季作息时间。上午8 00 12 00 下午13 30 17 00夏季作息时间。上午8 00 12 00 下午14 00 17 30打卡时间段 每天打卡三次，上午上班 8 05以前 下...
公司劳动纪律制度
4 严禁临时调班 除突发事件外 要临时调班必须支付50元一次调班费用 未经领导同意个人擅自调班分别处罚当事人200元 次。5 公司员工在上班时间内不能做工作之外的事情。发现玩游戏 看电影 看 等，首次警告，第2次处罚200元，之后加倍处罚，以此类推。通过电脑看其他与工作无关的 或qq聊工作之外的事情...
仓库员工劳动纪律规范OK
1 员工必须遵守劳动纪律，不迟到 不早退 不旷工，坚守工作岗位，有事须请假和交接工作，严禁脱岗，如有违反严格按公司制度处罚。2 员工上岗期间一律配带工作证牌，衣着整洁，情绪饱满，装束必须符合安全要求，严禁穿拖鞋上岗，仓库工作期间不得嬉戏 打闹，如有违反按20元 次处罚。3 维护货物安全，绝不允许以货...