办公制度。
一）在办公区域严禁大声喧哗、嬉戏打闹，打**及交谈要控制音量，不影响他人办公。 如有讨论需要，应到会议室等场所进行；
一）在办公区域严禁闲谈、利用电脑玩游戏等与工作无关的行为；
二）不允许无故缺勤，迟到、早退或私自外出、会客，做到有事请假；
三）上班时间不得擅自离开工作岗位，玩忽职守，串岗聊天；
四）开会时准时到场，关闭**铃声，认真记录会议内容，积极参与会议讨论；
五）员工对公司的经营秘密、重大决策等信息不得向他人透露，对此类文件不得随意摆放，须存放于文件柜并上锁；
六）未经直接上级批准，不准在工作时间处理私事或做与工作无关的事。
七）上班时间，员工不允许接待因私来访者，更不允许带进办公区内；
八）员工必须遵守工作秩序和业务操作流程，不允许对工作懒散、马虎、漫不经心；
九）对上级布置的工作任务必须执行，办理结果要主动如实回报；
十）未经他人允许，不得动用他人电脑及其他任何办公用品；
十一）员工工位应保持整洁，办公桌面不得乱堆乱放，不得摆放与工作无关的个人物品；
十二）下班时要整理办公桌面，物品分类清晰、码放整齐，切断电脑、电灯等电器的电源， 临近门窗工位的员工要主动关闭门窗；
十三）公司实行无烟管理，厂区内任何地方禁止吸烟；
十四）在公司内，严禁有任何暴力、胁迫、伤害、赌博、偷盗等不法行为；
十五）在公司内，不允许有无理取闹、漫骂、散布流言，妨碍他人正常工作的行为；
接打**。一）员工上班时间因私接打**应尽量保持简短；
二）接打**应使用规范化语言，告知对方姓名、单位或部门，通话时使用简练语言，尽量缩短通话时长；
三）**用语规范接**时，所有人员必须始终遵守以下规定： 外线：正确说法：“您好，河南程氏食品****”，内线“您好，销售部办公室，我是xx”；
四）如有同事不在，距离其岗位位最近的员工必须代替他人接听**，问清对方姓名、单位和**，并记录对方留言，随后立即告知该同事本人；
五）如接到错误的**也应该礼貌应对，保持良好的接听态度；
六）如遇找总经理的**，应先问清对方身份，征询接听者意见，再决定是否转接。
行为授权。一）层级管理制员工必须执行其直接上级和上级特殊授权者的命令，员工可以越级上诉，但一般不可越级汇报；
二）分工负责制员工按照分工对自己分担的生产、业务或职责承担全面责任；
三）责利连带制员工与其直接上级的责任、利益连带生效；
四）民主参与制员工对本部门的经营与管理，均拥有建议权，其建议均应获得尊重；
五）友好协作制公司部门之间应加强协作。因拒绝协作而产生损失，拒绝协作人或部门应承担相应责任。各部门之间、各岗位之间应密切配合，真诚合作，协力解决疑难问题，遇事不相互推诿；
六）特殊授权制公司授权于每一位员工均有制止、检举，任何场所、任何个人有损害公司利益的现象的权利。
员工办公制度
公司作息时间。夏季上午9 00 12 00 下午14 00 18 00 5月至10月 冬季上午9 00 12 00 下午13 30 17 30 11月至4月 公司员工必须每天在9 00前赶到公司，上午9 00为工作开始时间，必须提前或准时打卡并计入个人考勤。每周休息一天 以上作息时间为办公室一般员工...
员工办公制度
一 出勤 一月迟到或早退三次扣一天工资。二 请假 必须要有书面请假条，写明事由，1 3天由小区物业管理办批准，3天以上报公司经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，并扣发七天工资。1 请事假扣发当天工资。2 请病假必须要有医生证明。3 旷工者除扣当天工资外，还应用本人的应得工资抵扣给代班员工。4 请事...
员工文明办公制度
编制。单位。部门。审核。xx年xx月xx日。为树立集团公司及直属集团良好的企业形象，努力创建优秀团队，推动集团公司 直属集团快速向前发展的进程，努力实现服务高质量 工作高效率 技能高水平 言行高格调 环境高层次的目标，制订本规范。一 创造整洁安静的工作环境。保持办公区域的地面 墙面 桌面 窗台 茶几...