岗位姓名分数。
一、填空题(每题2分，共60分)
1、心连心公司弘扬的企业精神，全面贯彻的经营理念。
2、代替他人刷卡的，第一次：刷卡人和被代替刷卡的人员均试岗第二次：刷卡人和被代替刷卡的人员均试岗第三次予以。
3、公司内部行走人成排， 人成列，走路靠边。
4、员工上班上装统一着 ，下装为色裤子。
5、旷工一天 ，二天 ，三天。
6、在岗躺下睡觉，首次 ，第二次。
7、下班号响之前离开工作岗位，首次第二次 ；第三次第四次。
8、上班期间干私活、办私事的（如理发、洗澡等）；工作时间脱离岗位（打开水、上厕所、在规定时间内买饭等除外）、串岗、及在岗内、外聊天；首次第二次第三次。
9、无证强行出门的，首次第二次。
10、病假连续一个月以上，事假连续15天以上须报。
11、不按规定进出大门的，首次考核元，第二次第三次。
12、实际去向与所填去向不符的。
13、无**私原因，无手续者视为。
14、刷卡时不准等物品，不得刷卡。
15、动火作业分类16、使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于米，二者与动火作业地点均不小于米，并不准在曝晒。
17、进入高空作业现场应注意。
18、生产性毒物通过哪三个途径。
19、高处作业的级别如何划分：一级米；二级米；**米；特级高处作业米以上。
20、灭火的基本方法主要有哪些和。
21、需要进行电气焊配合作业时，办理票。
22、凡跌落高度超过米，办理票。
23、需要进行电气焊配合作业时，办理票。
24、进入设备、容器内作业必须切断动力电，并使用安全灯具一般作业场所照明电压应≤ v，在潮湿、狭小容器内作业应≤ v。
25、不按规定正确佩戴安全防护器材，考核元/人次；外来检查、指导工作以及参观人员的安全帽，由接待部门未按时提供，未执行考核元。
26、分析合格判定：nh3≤ ，co+h2≤ ，o2在之间。
27、凡入塔入罐、窖井等有限空间作业，进行进入设备前进行取样分析，并确保取样点具有代表性。急救措施、监护人到位，氧控制 。
28、吊装作业按吊装重物的重量分为**。
29、吊装作业按吊装作业级别分为三类。
30、高处作业分级与分类：作业高度在米至米时，称为高处作业。作业高度在米以上至米时，称为高处作业。
作业高度在米以上至米时，称为高处作业。作业高度在米以上时，称为特级高处作业。
二、问答题。（每题5分，共40分）
1、《劳动纪律惩处规定》考核规定：首次试岗半年，第二次下岗的违纪行为有哪些？
2、公司对旷工采取什么样的考核办法？
3、首次考核岗位工资的20％；第二次试岗四个月；第三次予以辞退的违纪行为有哪些？
4、公司针对上班迟到，睡岗考核的具体内容？
5、一氧化碳接触后症状、中毒后现场急救措施？
6、氮气接触后症状、中毒后现场急救措施？
7、氨气接触后症状、中毒后现场急救措施？
8、空气呼吸器使用方法注意事项？
行为规范及劳动纪律
劳动纪律 行为规范及处罚标准 一 目的。为规范管理，加强制度执行的严肃性，建立严谨 细致的工作作风，特制定此制度。二 适用范围。适用于公司全体员工。三 基本原则。1 对员工的罚款一般不得超过本人当月工资的20 2 如果一次性罚款金额超过本人当月工资的20 则应该采取多月分批从本人工资中扣除的方法，且...
劳动纪律与行为规范
为了保障企业顺利发展，创造良好的工作秩序，规范全体员工劳动纪律和行为规范，使之成为共同的行为准则，做到有章可循，特制定本规定。第一章劳动纪律与行为规范。第一条员工必须遵守如下劳动纪律 1 员工必须遵守公司规章制度和劳动纪律，按时上班 下班，不得迟到 早退 2 必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人...
劳动纪律与行为规范
为了保障企业顺利发展，创造良好的工作秩序，规范全体员工劳动纪律和行为规范，使之成为共同的行为准则，做到有章可循，特制定本规定。第一章。劳动纪律与行为规范。第一条。员工必须遵守如下劳动纪律 1 员工必须遵守公司规章制度和劳动纪律，按时上班 下班，不得迟到 早退 2 必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替...