为使每年新增入院的职工尽快适应医院工作，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，激励他们努力工作，特制定岗前教育制度如下：
一、岗前教育的对象
岗前教育是对青年医务人员进行继续教育的重要内容，是帮助青年医务人员尽快适应医院工作，成为一名称职的医务工作者的适宜方式。凡每年新入院的职工实行上岗前培训教育，做到未经岗前教育不得上岗。
二、岗前教育的时间、形式、内容
岗前教育一般定于每年的9月份，时间为一个月，采取集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括：
1、院领导进行医院发展简史讲座，并教育他们要做一名合格的医务工作者。
2、人事劳资科介绍全院人员基本情况，所设科室及床位数，并进行劳动纪律制度的教育，组织学习医疗卫生事业的性质、任务及我国主要的卫生法规。
3、纪检监察室介绍医院行风建设情况并进行医德医风教育。
4、计生办进行有关计划生育方面的教育。
5、护理部介绍护理的历史现状及发展趋向，进行护理工作制度，操作常规，护理人员岗位职责及护理理念等教育。
6、医务科介绍医院管理知识，医疗卫生工作概况，执业医师法等卫生法律法规，进行医务人员岗位职责、工作制度、操作常规以及安全措施等教育。
7、科教科介绍职工继续教育制度，职工外出进修、学习的有关规定等。
8、保卫科进行法制教育。
三、岗前教育的办法：
岗前教育由人事劳资科具体负责，制定计划，安排具体学习日程，并组织考试。
岗前教育制度。
一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。
二、岗前职业教育主要内容：
(一)政治思想教育。
(二)医疗卫生事业的方针政策教育。
(三)医德规范教育。
(四)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。
(五)当地医疗卫生工作概况及本院情况。
(六)现代医院管理和发展的有关内容。
三、岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。
四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。
五、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。
健康教育制度汇总
健康教育领导小组工作职责。一 全面负责 协调全院的健康教育工作，研究 决策健康教育工作的重要事项。二 根据上级主管部门的要求，组织医院职工积极参加健康教育活动，及时解决工作 现的问题。三 制定健康教育工作的职责和工作制度。四 合理地购置健康教育设备，指导 安排健康教育资源的分布 配置等。五 对全院的...
安全教育制度
为了全面普及安全生产知识，使运维公司所属员工正确认识和掌握安全生产规律，提高安全生产技术水平和安全生产意识，特制订本制度。安全教育指为避免安全事故，针对员工岗位制定的包括安全法规 制度 规程 技术等方面的培训。运维公司全体员工。中国风电集团运维公司安全生产工作规定 5.1 一级安全教育 公司级 对新...
安全教育制度
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