感悟。心态感悟。
通过半年多来持续的晨会和下午学习，本人越来越感觉到中国共。
产党的伟大，国家在十七大报告里指出到2020年要打造5个亿左右的中产阶级，这些中产阶级可以说是德才兼备又具有合作精神的红色资本家，这群人从行业**局后不会像80年代的那批暴发户那样在很短的时间内挥霍浪费掉了，相反，他们会联合起来，共同发展实体经济，带动再就业，为国家继续做贡献，未来大国与大国之间的竞争就是企业家之间的竞争，因此，不远的将来我们伟大的祖国一定会成为世界第一大国，让世人惊叹！
通过学习，我越来越意识到合作的重要性，中国台湾作家柏杨先生说：中国人从来不喜欢统一说做想，缺乏一种合作力……现在回想起来，不无道理。中国体育圈里团体项目和个人项目更是两重天，比如中国的足球，而个人项目比如乒乓球和跳水却能称霸世界，原足球教练米卢先生说，中国球员里有具备世界级球星的能力，但结合在一起却什么都不是。
再如，中国的企业和家庭也面临着这样的问题，据调查显示，目前中国大部分企业的寿命不超过五年，中国人的家庭生活质量也不高，有的大家庭父母含辛茹苦的拉扯大的几个儿女或是各奔东西、或是各忙各的，逢年过节聚到一起，话不投机半句多的不在少数，这当中伤心最重的就是父母，有的小家庭，夫妻有冷淡的，也有大打出手的，最终，提高了中国居高不下的离婚率……这与中国的传统文化及价值观有关，同时还与改革开放三十年来的分配制度有很大关系，人人都以自我为中心，不注重合作，缺少交流和沟通，如果。
这样下去，如何能构建和谐社会？因此，国家引进这一模式，不仅让更多的人富有起来，而且素质能力得到进一步提升，并且人与人之间具有相同或相近的价值观，提振了合作能力。
那么，如何进行合作，在此，这就要求每个人不断的修炼八大心态，我们不妨学习一下大雁精神。据说，大雁团队飞行的效率是单只大雁的1.7倍，可见，和谐合作可以产生1+1大于2的倍增效果，学习大雁的团队精神，团队文化可以提高我们团队的生产力，如果我们每个人都摆正心态，懂得了与人共生共荣的和谐合作之道，很快就能形成统一的思维模式、行为模式的价值观，很快走向成功的彼岸，获得四大笔财富。
在大雁的智慧里，没有个体，只有团队，没有作为个体的荣耀，只有团队精神的伟大，大雁总是以团队及雁阵的方式飞行，就算是最顽劣的大雁也不会因为贪图沿途的美景或精力透支而脱队，因为每只大雁都明白团队合作的力量远远超出任何一只大雁的极限，这就是大雁的合作智慧，因此，我们要象大雁学习，学习大雁的改变、目标清晰、互帮互助、合作、付出、沟通、学习、感恩、忠诚等一系列精神。首先，学习大雁的改变精神，大雁会随着自然环境的改变而改变，季节一到就迁徙，如果大雁秋天不往南飞，那么在北方的冬天里就会挨冻受饿，甚至死掉，但是冬天一过，大雁就会从南方再飞回北方，漫漫征程，辛苦是不用说了，但是，只有变才能图存呀，尽管改变要付出很多代价，会很痛苦。我们从事的这个新兴行业，与原来传统行业的思维模式、行为习惯是截然不同的，因此，我们只有通过改变，；
适应这一新的环境，才能走向成功。如果把原来的性格脾性、架子、小肚鸡肠、搬弄是非等坏习惯带进这个行业，等于是****上房顶，不招四邻，何谈与人合作？何谈成功？
因为你不愿意改变，你只能还是原来的样子，你不改变适应行业，行业是大家的，它不是你一个人的。所以，行业不会去适应你，最终，你将被行业打包出局，或者你只有放弃。
第二，学习大雁具有清晰目标的精神。
大雁的目标非常明确：觅食避寒，秋至南飞，春至北归。我们从事资本运作，最终目标是获得四大笔财富，但是我们还要清晰阶段性目标。
今天我们发展的如何并不重要，但是下一步我们是否有清晰的目标却很关键。最好实行日目标自我管理。比如，每一天在临睡觉前，就要想一想明天要完成的工作目标都有哪些，分出主次和轻重缓急，并写在一张纸上随身携带。
第三，学习大雁的互帮互助精神。
在雁阵里，一只大雁生病了，就会有另两只大雁落下来陪它，保护它，照顾它，我们所从事的是人与人打交道的行业，是互助合作共赢的行业，个人是团队的一部分，团队的力量由个体构成。为什么在我们这个行业有的人能力不是很强却发展的很快？而有的人在原来的传统行业相当优秀却发展缓慢呢？
一个主要的原因前者虽然能力不强，但是他们重视团队力量，没有完美的个人，只有完美的团体，他们把团队每个人的优点发挥到了极致，后者则忽视了团队的力量，把自己的潜能发挥到极致，更有甚者放不下原来的架子，老是高高在上的样子，总感觉没有人能超过他，一直搞一枝独秀，不注重和推荐人以及团队成员一起成长。
第四，学习大雁的合作精神。
科学研究发现，雁阵飞行的速度是单只大雁的1.71倍，团队合作的力量远远超过任何一只大雁单飞的极限。在雁阵中，没有一只单飞的大雁能够飞的又高又远，只有加入到雁阵中，大雁才有可能跋山涉水，历尽艰难的飞到共同的目的地。
大雁为什么要结伴而行呢？根据动物学家的研究发现，当大雁一只接着一只往前飞时，前一只大雁鼓动翅膀所带动的气流，会让后一只大雁的浮力和飞行高度提升，因此，在雁阵里飞，能节省力气，如果离开雁阵，那么每只大雁都要付出多得多的努力，那样一来，他们很快就会筋疲力尽。同时，在雁阵中，大雁有明确的分工合作，当队伍累了停下来休息时，它们有的照顾年幼的，有的负责年长的，有的负责放哨，有的休息等等，形成合力。
所谓团队就是一个把有着共同事业目标和合作基础的人们按照一。
定的规章制度结合到一起的组织。我们从事资本运作，共同目标就是获得四大笔财富，按照生管20条行罚13条以及防止业务干扰的若干规定等结合到一起，实践证明我们必须像大雁那样精诚合作，离开团队谋发展，不注重与人合作，满眼里无好人，你就会发展吃力、发展缓慢。
第五，学大雁的付出精神。
大雁千百为群，有的哨雁彻夜不眠，不吃不喝，以警示众，有的身强力壮的去照顾老弱病残的，有的去劝说个别要退缩放弃飞行的大雁。
雁阵无时无刻不在付出。我们这个行业，同样需要大雁的付出精神。为别人为团队付出时间、精力、热情、智慧等。
不要以自我为中心，专注个人利益和需求，漠视别人利益和团队整体利益、只有认识到团队利益高于一切，把别人的事当回事，把自己的事不当事，自己的心态才会变得健康。团队中没有英雄，但每个人又都是英雄。只要你默默的付出，时间久了，大家都会认为你是个英雄。
第六，学习大雁的沟通精神。
鸣叫、振翅所带来的团队合力是雁阵快速前进的根本。那一声声鸣叫是它们飞行中最好的语言，最简单有效的沟通方式，它提升了领头雁及群雁战胜困难的勇气和信心。我们为了获得四大笔财富，彼此间的沟通是少不了的。
比如，一个眼神、一个动作、举手投足、一席谈话、一次晨会、一次夕会、一个培训，都是沟通的办法。如果你不愿意沟通，最终受到惩罚的会是你自己。第七，学习大雁学习的心态和精神。
幼雁要向有经验的大雁学习如何扇动翅膀才更有力量，而且姿势也更美些，才能飞的又高又远，才能和雁群一起飞向目的地，不至于落队。我们从事这个行业，如果不学习，如何进一步理解这个项目；如何理解国家行为；如何去选人、约人、带人、留人；如何带团队？学习是一种能力，是使团队和成员进步的能力。
要在行动中学习，在学习中行动！一个小孩刚开始可能才会走几步，过些天，已经能到处跑了，一会儿去厨房，一会儿去卫生间，一会儿攀高抓东西，他没一会儿闲着，所以进步的特别快。我们每天要。
不断的讲工作，走工作。不断的打邀约**，不断总结经验才能快速成功。
第八，学习大雁的大爱精神，在雁阵中总有一种爱保护着弱势群体，用爱引领着团队。
我们从事这个新兴行业，要学会爱自己、爱团队、爱团队的每一个人。
真心爱自己的人是不会让自己枉来世上一回的，他们会努力让自己有所作为，认真对待自己的每一天，每一件事情，他们往往很自信，很有成就感，每天很开心很快乐。从不拿自己和别人的缺点来惩罚自己。
爱团队每一个伙伴要像兄弟姐妹一样，要使用好批评和自我批评的工具。比如：不直指对方太多缺点，使用三明治式的批评：
一次最多只能说对方一个缺点。尽量不在公共场合说伙伴的缺点等等。爱团队就要为团队的前途和利益自觉去承担一份责任。
提出有建议性的意见，比如，团队如何经营管理，发展规划实际操作等。第九，要学习大雁忠诚的精神。
一只大雁被猎人打死，另一只大雁通常就会在不胜其悲的情形下，从高空直冲而下，一头撞死在死去大雁旁边的大石头上，气绝身亡。我们从事的事业一样，必须无条件的忠诚于自己的团队及推荐人。忠诚是做人的根本，是世界500强企业选人、用人、留人的最重要的标准。
不忠诚的人大都是斤斤计较的精明人。
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