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幼儿园教师礼仪。
礼者、敬人也”，这是教师礼仪的首要原则，也是教师礼仪的灵魂所在。幼儿教师每天都要和孩子、家长以及社会上的人们沟通，我们的着装打扮、言谈举止、待人接物等反映了自身的修养和品位，更是幼儿学习效仿的榜样。我园是一所省浙江省示范性幼儿园，而教师作为幼儿园的形象代表更应该时刻都注意自己的言行举止，在日常工作中以良好的形象和规范的行为感染、引导幼儿。
在创建和谐校园的今天，我们制定了宁波市江北区中心幼儿园教师礼仪规范，以规范教师礼仪行为，做文明教师，建文明校园，创素质之美。
与家长沟通礼仪。
一、家长会与家长接待礼仪。
1、家长会目的。
1）与家长沟通，加深双方对幼儿的了解。
2）向家长宣传，帮助家长正确地教育子女。
3）向家长展示，让家长认识老师、理解老师，从而支持老师的工作。
2、家长会礼仪。
1）提前书面通知家长。
2）努力创设和谐氛围，注重情感作用。
3）与家长平等交流，友好协商。
4）多给家长发言的机会。
5）重视会后反馈。
3、家访礼仪。
1）提前与家长预约，不可勉强家长。
2）守时守约，若因事不能准时赴约，要设法告知家长，以免家长久候。
3）讲究敲门的艺术。若是雨天，不可将湿淋淋的雨伞带进室内。
4）家访时如遇有新客来访，家长做介绍时，应起立向来客问候。
5）跟家长谈话，语言要客气。对幼儿多表扬少批评。
6）家访时，以真诚为贵，不可借家访解决私事或收受“礼物”。
7）家长未提出邀请，不要在幼儿家里随意参观。但可以要求看看幼儿的房间，以示关心，并对幼儿做些了解。
8）家访时间不宜过长，达到预期目的，即应告辞。
二、与家长日常沟通礼仪。
1、与家长沟通礼仪。
1）热情接待来园的幼儿家长。家长来访教师要立即起身，问明来意。
2）谈话时要控制音量并保持距离，认真倾听家长的叙述。
3）营造宽松的氛围，要以平等的身份与家长交谈。
4）对孩子的评价一定要客观全面，既肯定优点与进步也要真诚地提出不足之处。
5）交谈时不要与别的幼儿比较。谈完后要肯定沟通收获。
2、与家长沟通技巧。
1）、尊重家长，态度诚恳；主动微笑，用字遣词优雅；仪态端庄，包括肢体语言。
2）选择恰当的沟通时间与地点，向对方表示善意与欢迎 。
3）保留对方的面子，委婉地透露坏消息。
4）适时提出建议，询问对方的意见。
5）不要仓促地做决定，不要催促对方下决定。
6）强调沟通双方相同的处境，充满信心地进行沟通。
例如：家长反映问题——态度冷静，让家长把话说完，认真委婉。如：谢谢！让我们再了解一下。请您放心，我们再商量商量，尽量帮你解决。
家长之间发生冲突——稳定家长情绪，分别与家长谈话。如：别着急，孩子在园发生事情，责任在我，您有什么意见和我们说。
孩子发生事故——如实说清，表示歉意。如：真是对不起，今天……麻烦您多观察孩子，有什么不舒服时，需要我们做什么尽管与我们联系。
家长晚接孩子——主动热情，耐心接待。如：没关系，请您今后商量好谁接，免得孩子着急。
家长馈赠物品——礼貌回绝。如：您的心意我们领了，照顾孩子是我们应该做的，您别这么客气。
找个别家长谈话——态度平和，讲究艺术。如：对不起，耽误您一会儿时间。
与家长联系——体贴关心、礼貌客气。如：您好！我是*老师，今天**不舒服，您看是不是带他去医院？谢谢！给您添麻烦了。
3、注意事项：
一忌居高临下二忌自我炫耀三忌口若悬河四忌心不在焉
五忌随意插嘴六忌节外生枝七忌搔首弄姿八忌挖苦嘲弄
九忌言不由衷十忌故弄玄虚十一忌冷暖不均十二忌短话长谈。
与同事共处礼仪。
1、尊重为先，亲密有度。礼仪的核心就是尊重，“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之”，尊重是相互的，但是从我们每个人来讲，必先主动施与才能有所回报。
2、将心比心，利益共享。想要进行卓有成效的合作，都必须使之具有坚实的物质基础，不仅要提倡患难与共，而且也要讲究有福同享，彼此双赢。
3、遵守“白金法则”——别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。就是不要以自我为核心，要学会真正了解别人呢，然后以他们认为最好的方式来对待他们，而不是我们中意的方式。
4、分享快乐，不要招摇。当你取得了成绩，有了高兴的事情，要真诚地与同事分享，而不是炫耀。
5、批评有益，注意方法。诤友是人生的财富，批评不要忘记尊重，不要忘记“**定律”（**定律是指：你希望别人怎么待你，你就怎么待别人）、“白金法则”。
6、择善而从，多赞美，少嫉妒。“三人行，必有我师”，要善于向同事学习。“择其善者而从之，其不善者而改之”，多从他人身上寻找优点，吸收学习，对于他人的缺点多宽容、理解，同事取得成绩，要由衷地赞美祝贺而不是嫉妒排斥。
7、化解误会，求同存异。一切以大局为重，以工作为唯一中心，不计较一些小利益的得失，各退一步，海阔天空，力求殊途同归，圆满完成工作。
8、热情开朗，做个“开心果”。幽默开朗的人容易得到大家的信任和好感，他们的生活态度会感染着身边每一个人，使整个群体充满了蓬勃向上的朝气。
9、互助是美德，兄弟明算帐。同事有了困难大家互相帮助是一种美德，我们都愿意与开朗大方的人交朋友，但是同事之间我们提倡亲兄弟明算帐。
教师微笑的作用。
1、表明心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心情愉快，充实满足，乐观向上，善待人生，这样的教师才会产生吸引学生的魅力。
2、表明充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与学生交往，使学生产生信任感，容易被学生真正地接受。
3、表明真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，使学生与教师交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4、表明乐业敬业。工作岗位上保持微笑，说明热爱本职工作，乐于恪尽职守。
饰物的礼仪。
一、佩带饰物的原则。
1、数量原则。戴首饰时，数量上的原则是以少为佳，点到为止。
2、色彩原则。戴首饰时色彩上的原则是力求同色。
3、质地原则。戴首饰时质地上的原则是争取同质。
4、身份原则。戴首饰时要令其符合身份，显优藏拙。
5、体形原则。戴首饰时要使首饰与自己的体形相配，不盲目模仿，扬长避短。
6、季节原则。戴首饰时多戴首饰应与季节相吻合。
7、搭配原则。戴首饰时，搭配上要尽力使服饰协调。
8、习俗原则。戴首饰时要懂得寓意，避免尴尬。遵守民间地域习俗。
二、饰物佩带方法。
1、戒指的戴法。食指：表示目前独身且觅偶；中指：表示正在热恋中；无名指：表示已婚；小指：表示持独身态度。但上班时不带戒指。
2、手镯和手链的戴法：戴在右臂，表示“我是自由的”；戴在左右两臂或仅是左腕，表示已婚。
3、胸花的戴法：一般戴在左胸部位，在从上往下数的第。
一、二粒纽扣中间。
4、手提包的用法：手提包的颜色要与季节、服装、场合、气氛相协调。在严肃的社交场合，可使用颜色较暗、形状较方正的提包；参加舞会或宴会，可使用颜色鲜艳的羊皮小包或缎面小包。
夏季提包应该小巧淡雅，冬季提包可以艳丽明块，以展示教育工作者的独特魅力。
5、手表的戴法：在社交场合，佩带手表，通常意味着时间观念强，作风严谨。
着装礼仪。一、女士着装六不原则。
1、衣服不允许过大或过小。 2、不允许衣扣不到位。
3、不允许不穿衬裙。 4、不允许内衣外观。
5、不允许随意搭配。 6、不允许乱配鞋袜。
二、日常服装五忌。
1、忌露 2、忌透 3、忌紧 4、忌异 5、忌乱。
三、服装的配色艺术。
一）三色原则。
1、西服、衬衫、领带、皮鞋、手帕、袜子等不超过三个色系。
2、小三色：手表带、腰带、皮鞋颜色要力争一致，至少是一个色系的。
二）服饰的色彩哲学。
黑色：神秘白色：纯洁黄色：炽热大红：活力粉红：柔和、温馨。
紫色：高贵橙色：快乐褐色：谦和绿色：生命浅兰：自信深蓝：自信。
灰色是中间色，象征中立、和气。
例如：（一）装扮礼仪。
原则：自然和谐、秀外慧中。
具体要求：1、头发——前不挡眼后不披肩，过肩长发应束起或盘起，发型不夸张，不理过短的头发，不染夸张彩发（如：红、蓝、金黄等）。
幼儿教师礼仪
5 交谈时不要与别的幼儿比较。谈完后要肯定沟通收获。2 与家长沟通技巧。1 尊重家长，态度诚恳 主动微笑，用字遣词优雅 仪态端庄，包括肢体语言。2 选择恰当的沟通时间与地点，向对方表示善意与欢迎 3 保留对方的面子，委婉地透露坏消息。4 适时提出建议，询问对方的意见。5 不要仓促地做决定，不要催促对...
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