中国石油化工股份****洛阳分公司qhse程序文件。
文件名文件编号。
1目的。对共青团和青年工作进行有效管理，动员和组织全厂团员青年积极参加企业建设，努力完成经济和企业发展任务，促进青年成长成才，岗位建功，积极培育高素质的青年职工队伍。2适用范围。
洛阳分公司及洛阳石油化工总厂所属各单位共青团和青年工作。3职责3.1团委。
3.1.1团委是本程序的归口管理部门。
3.1.2团委结合不同时期的党政中心工作，制定切实可行的实施计划及保证措施，团结和带领全厂各级共青团和青年，为企业物质文明建设和精神文明建设做贡献。
3.2全厂各级基层团青组织在上级团青组织指导下负责本程序的具体实施和操作运行。4定义5工作程序5.1组织机构5.1.1团代会、团委会。
a)团代会是共青团系统的最高决策机构。团代会闭会期间，同届团的委员会作为最高权力执行机构，执行团代会决议，带领全体团员青年完成团代会提出的工作任务和奋斗目标；
b)团委会接受党委和团洛阳市委领导，在《团章》规定和企业规章制度的范围内行使职权；c)团代会由上届团的委员会负责召集，每三到五年召开一次，按期对团员代表和团的委员会进行换届，形成工作决议。具体的程序和要求，按照《洛阳石化共青团和青年工作管理制度汇编》有关规定执行；
d)团的委员会，每季度召开一次，按照民主集中制原则，讨论决定团内重大事项。必要时，非委员的团委书记或团支部书记可以列席会议。5.1.2青年工作委员会。
洛阳石化青年工作委员会是在党委领导下，由企业党政领导任负责人，团委托管，相关职能部门参与的组织机构，担负着团结、培养、教育、引导全厂35岁以下青年的具体任务。青年工作委员。
共青团和青年工作管理程序。
lbc/qc 6.2-03
页次。版本/修订号。
第1页共4页。
b/0中国石油化工股份****洛阳分公司qhse程序文件。
文件名文件编号。
共青团和青年工作管理程序。
lbc/qc 6.2-03
页次。版本/修订号。
第2页共4页。
b/0会的管理和运行，按照洛阳石化[2000]党字72号文件《关于成立洛阳石化青年工作委员会的通知》和《洛阳石化青年工作委员会章程》执行。5.1.3基层团青组织。
a)团组织设置按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团全民所有制工业企业基层组织工作条例》有关规定执行；
b)青年工作委员会按照《洛阳石化青年工作委员会章程》设立执行；
c)基层团青组织接受上级团青组织和同级党组织的领导，按照上级指示精神开展各项工作；d)为加强对基层团青组织的管理，建立例会组制度，对直属基层团青组织进行分组，根据工作需要由各例会组长单位召集例会组例会，总结、研讨和安排阶段性工作任务；
e)分团委每季度召开一次本单位的团委会例会；基层团支部和团总支，每两个月召开一次本单位团青工作例会，总结、研讨和安排阶段性工作任务；
f)分团委每三到五年召开一次团代会，对团委会进行换届；基层团支部、团总支每年进行一次集中换届。基层青年工作委员会随之进行调整和完善。具体的程序和要求，按照《洛阳石化共青团和青年工作管理制度汇编》有关规定执行。
5.2青年思想教育及文化建设。
5.2.1选树优秀青年典型，营造崇尚先进，追求卓越的工作氛围。
5.2.2配合党委开展的主题教育活动，在青年中开展理想信念和形势任务教育；组织形式多样的思想教育活动，通过演讲、征文、知识竞赛、大讨论、辅导讲座、青年论坛和读书活动等，用先进思想教育引导青年。
5.2.3组织青年志愿者和青年社区文化广场活动，积极参与和谐社区创建工作；办好团委**和社区青年橱窗，发挥团属宣传阵地作用，构建良好**环境；定期开展调查研究，了解团员青年思想状况，帮助解决实际困难，维护好团员青年利益。
5.2.4结合青年特点，举办形式多样的文化、娱乐、体育竞赛和网上文化娱乐活动，丰富青年文化生活。
5.2.5基层团青组织也可根据实际情况，定期举办各类文体活动，积极参与企业文化创建工作。5.3青年生产建功工作。
中国石油化工股份****洛阳分公司qhse程序文件。
文件名文件编号。
共青团和青年工作管理程序。
lbc/qc 6.2-03
页次。版本/修订号。
第3页共4页。
b/05.3.1认真组织青年文明号、青年安全生产（文明服务）示范岗创建活动，引导青年集体敬业爱岗、诚实劳动、文明从业、争创一流。
活动的管理和运作，按照《洛阳石化青年文明号活动规范化运作指导书》执行。
5.3.2认真实施青年创新创效活动，围绕企业生产经营建设，积极进行青年科技攻关和青工“五小”活动，为企业挖潜增效做贡献。
活动的管理和运作，按照《洛阳石化青年创新创效活动项目化运作指导书》执行。
5.3.3配合人力资源处和各基层单位，抓好青工岗位技能培训工作，持续推进青工技能振兴计划，提升青工业务技能。5.4团的自身建设。
5.4.1落实好“三会一课”，对团员青年进行团章、团情和团员意识教育。5.4.2坚持党建带团建，健全团的各项工作制度。
5.4.3做好发展新团员和超龄团员的离团工作，接转团员的组织关系，做好团费的收缴、管理和使用工作。
5.4.4重视团干部的培养，按照德才兼备的原则选拔团干部；定期对团干部进行培训考核。
5.4.5组织团建课题研究攻关工作，解决团青工作**现的新情况、新问题，不断创新团的工作。
5.4.6加强团青阵地建设，建好各级“青年之家”。
5.5检查与考核。
14共青团及青年工作管理程序
1 目的。开展和加强共青团和青年工作，提高公司青年工作整体水平，发挥团组织党的助手和后备军作用 联系党和青年的桥梁纽带作用 团员青年的突击队和生力军作用。2 适用范围。本程序适用于公司所属各团委 直属团总支 支部 青年工作科 室 基层团支部。3 职责。3.1 公司团委 青年工作处负责 a 对青年职工...