1 目的。
开展和加强共青团和青年工作，提高公司青年工作整体水平，发挥团组织党的助手和后备军作用、联系党和青年的桥梁纽带作用、团员青年的突击队和生力军作用。
2 适用范围。
本程序适用于公司所属各团委、直属团总支（支部）、青年工作科（室）、基层团支部。
3 职责。3.1 公司团委、青年工作处负责：
a)对青年职工进行思想教育；
b)了解和掌握青年职工的思想和需求，反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益；
c)开展适应青年特点的文化体育活动，活跃青年职工业余文化生活；
d)团组织自身建设工作。
3.2 党委组织处负责指导和协助公司团委、青年工作处推进党建带团建工作。
3.3 宣传（**）处负责指导和协助公司团委、青年工作处实施各项思想教育活动。
3.4 各单位党组织负责指导、督促、支持本单位团组织开展好共青团和青年工作。
3.5 各基层团组织负责所属单位共青团、青年工作开展的具体执行。
4 工作程序。
4.1 组织机构。
4.1.1 团代会、团委会。
a)公司团代会是共青团系统的最高决策机构。团代会闭会期间，公司团委作为最高权力执行机构，执行团代会决议，带领全体团员青年完成团代会提出的工作任务和奋斗目标；
b)公司团委、青年工作处会接受公司党委和团南京市委领导，按照《金陵石化公司团委工作职责》、《金陵石化公司青年工作处工作职责》和《金陵石化公司基层团支部工作管理制度》开展工作。
4.1.2 基层团组织。
a)团组织设置按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团全民所有制工业企业基层组织工作条例》有关规定执行；
b)基层团组织接受上级团组织和同级党组织的领导，按照上级指示精神开展各项工作。
4.2 计划与活动。
4.2.1 公司团委、青年工作处根据上级组织的要求、企业发展形势的需要、团员青年的需求、团的自身建设的情况及党委工作会和职代会精神，依据《金陵石化公司团委工作职责》和《金陵石化公司青年工作处工作职责》，对团员青年思想教育、文化建设、青工成长成才、生产建功活动以及团的自身建设等工作进行总体策划和计划，在每年年初制订《公司团委（青年工作处）年度工作意见》。
4.2.2 公司团委、青年工作处根据《公司团委（青年工作处）年度工作意见》和阶段工作特点，于每月初制订公司团委、青年工作处月度工作计划，在每月共青团工作例会上对各基层团组织进行工作安排。
4.2.3 公司团委、青年工作处根据《公司团委（青年工作处）年度工作意见》和实际需要，策划并形成有关专题活动方案。
4.2.4 公司团委、青年工作处根据临时工作需要，提出临时活动计划。
4.3 部署实施。
4.3.1 工作安排。
a)公司团委、青年工作处在年初召开年度工作会议，对公司共青团系统全年工作进行部署；
b)公司团委、青年工作处在每月召开工作例会，总结前阶段工作，对下阶段重点工作进行安排，并形成《公司团委、青年工作处月度工作计划》通过公司局域网发布；
c)公司团委、青年工作处根据需要召开专题会议对活动或临时工作进行专门部署。
4.3.2 组织建设。
a)公司团委、青年工作处根据《“南京市五四红旗团（工）委”管理办法（试行）》规定，开展“五四红旗团委”创建活动；
b)公司所属各团委做好“五四红旗团委”的创建和申报工作；
c)公司团委、青年工作处在五四期间召开表彰大会，对各项先进进行表彰。
4.3.3 组织生活。
4.3.3.1 组织生活的内容。
a）帮助团员加深对党和国家路线、方针、政策的理解；
b）对团员进行党的基础知识教育；
c）对团员进行团的基础知识和团的传统教育；
d）组织团员开展团内批评和自我批评；
e）组织团员讨论团的工作任务，检查团员完成团组织分配的工作任务完成情况。
4.3.3.2 组织生活的形式。
组织生活主要采取以下四种形式：团课、民主生活会、各种形式的学习、开展活动。
4.3.3.3 组织生活的时间。
基层团组织每季度至少安排一次组织生活。
4.3.4 团员青年思想教育及文体活动。
a)公司团委、青年工作处根据《公司团委（青年工作处）年度工作意见》组织开展团员青年主题思想教育活动和思想调研活动；
b)公司团委、青年工作处适时开展适合青年特点的文体活动；
c)公司团委、青年工作处根据上级临时文件要求，组织开展专题思想教育活动；
d)基层团组织配合公司团委、青年工作处开展各项思想教育和文体活动，组织开展本单位的青年文体活动。
4.3.5 青年文明号和青年安全监督（示范）岗活动。
a)公司团委、青年工作处根据《南京市青年文明号管理办法》、《南京市青年安全生产示范岗创建管理办法》制定《金陵石化青年文明号考核制度》、《金陵石化青年安全监督（示范）岗考核制度》，每年开展青年文明号、青年安全监督（示范）岗活动，将安全、环保、质量有关要求一并纳入考评否决条件；
b)各基层团组织在每年一季度按照青年文明号、青年安全监督（示范）岗的条件要求创建、申报青年文明号和青年安全监督（示范）岗；在一季度三月工作例会前将申报创建材料上交至公司团委、青年工作处；在每年四季度将青年文明号和青年安全监督（示范）岗年度汇报材料上交至公司团委、青年工作处；
c)公司团委、青年工作处在每年四季度对各创建单位活动开展情况进行检查，形成《青年文明号考核表》、《青年安全监督（示范）岗考核表》。
4.3.6 青年突击队活动。
a)公司团委、青年工作处围绕“急、难、险、重”等项目开展青年突击队活动，并对参加活动的团员青年开展安全、环保、质量、危险与自我保护等意识和能力的培养；
b)各基层团组织配合团委、青年工作处开展的青年突击队活动，在本单位有突击活动任务计划时负责本单位的青年突击队的组建、任务分配及宣传报道；
c)公司团委、青年工作处组织公司青年突击队开展活动，并做好宣传报道。
4.3.7 青年志愿者活动。
a)公司团委、青年工作处负责围绕公司党政工作大局，立足企业所望、社会所需、职工家属所求，组织志愿者参与公司大型赛事活动、敬老助残、安全环保、社区建设、扶贫帮困等工作；
b)各基层团组织负责落实公司青年志愿者活动参加人员；
c)各基层团组织负责开展具有本单位特色的志愿者活动。
4.3.8 公司团委、青年工作处根据上级临时文件及相关要求开展其它特色活动。
4.4 活动宣传。
4.4.1 宣传（**）处根据公司团委、青年工作处的要求，协助公司团委、青年工作处做好团组织活动的宣传报导工作。
4.4.2 公司团委、青年工作处结合各类活动开展情况，通过《金陵石化报》、**新闻、网络等平台，做好宣传报导工作。
4.4.3 各基层团组织负责本单位共青团和青年工作的宣传报导工作。
4.5 检查考核。
4.5.1 公司团委、青年工作处根据《金陵石化公司基层团支部工作管理制度》对基层团组织进行检查。
4.5.2 各基层团组织根据本单位共青团和青年工作每个月开展情况，做好《共青团工作手册》填写工作。
4.5.3 各基层团组织在年底对本单位全年共青团和青年工作进行总结，形成ppt汇报材料集中汇报。
4.5.4 公司团委、青年工作处结合对基层团组织的检查情况和各基层团组织的工作总结汇报情况，在每年度的“五四”期间评出“先进团总支”、“先进团支部”、“优秀团干部”和“优秀团员”，并对评选出的先进集体和先进个人进行表彰。
4.6 改进。
4.6.1 公司团委、青年工作处在年初对《金陵石化公司基层团支部工作管理制度》进行修订，使其符合实际工作要求。
4.6.2 公司团委、青年工作处根据日常检查情况，分析工作中存在的主要问题，细化管理要求，保证程序有效执行。
5 支持性文件。
5.1 中国共产主义青年团章程。
5.2 中国共产主义青年团全民所有制工业企业基层组织工作条例。
5.3 共青团**关于在全国开展创建“青年文明号”活动的意见。
5.4 《共青团**关于进一步加强团的基层组织建设的决定》的实施意见。
5.5 关于实施“青工技能振兴计划”的意见。
5.6 关于印发《关于进一步加强和改进**企业共青团工作的意见》的通知。
5.7 “南京市五四红旗团（工）委”管理办法（试行）
5.8 南京市青年文明号管理办法。
5.9 南京市青年安全生产示范岗创建管理办法。
5.10 金陵石化公司团委工作职责。
5.11 金陵石化公司青年工作处工作职责。
5.12 金陵石化共青团与青年工作管理办法。
6 应形成的记录。
6.1 公司团委（青年工作处）年度工作意见。
6.2 公司团委（青年工作处）月度工作计划。
6.3 团青工作手册。
6.4 “五。四”表彰先进集体、优秀个人申报表。
6.5 青年文明号创建申报表。
6.6 青年安全监督（示范）岗创建申报表。
6.7 青年文明号、青年安全监督（示范）岗考核表。
7 附则。本程序由公司团委、青年工作处提出并归口。
本程序起草人：陈琳谈俊。
本程序审核人：吕兰。
本程序批准人：戚建国。
本程序解释权归企业管理处。
附录a：共青团及青年工作管理流程图。
表a1 流程说明。
12共青团和青年工作管理程序
中国石油化工股份 洛阳分公司qhse程序文件。文件名文件编号。1目的。对共青团和青年工作进行有效管理，动员和组织全厂团员青年积极参加企业建设，努力完成经济和企业发展任务，促进青年成长成才，岗位建功，积极培育高素质的青年职工队伍。2适用范围。洛阳分公司及洛阳石油化工总厂所属各单位共青团和青年工作。3职...
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