一、目的：为使生产部、品质部全体员工熟悉公司发展历程、企业文化、规章制度，尽快融入公司团队，掌握各岗位专业技能，提高工作效率，保证产品质量，而对生产部、品质部全体员工进行全面培训。
二、具体细则：
1、培训时间：自新员工入职起，开始为期1个月的岗前培训；
2、培训内容：包括员工手册和岗位专业技能培训，具体培训内容见《工厂员工培训课程表》；
3、培训方式：分为使用ppt课件讲解和现场实操两部分；
4、考核方式：分为笔试考核和实操考核两部分，其中品质部员工有两张综合笔试考核试卷和实操考核，生产部员工有一张综合笔试试卷和实操考核；
5、培训资料及培训讲师：每个培训课程内容按照《工厂员工培训课程表》指定了培训讲师，培训讲师负责根据培训课程内容制作所需培训资料，如ppt课件、现场实物等，培训后负责做好相关考核工作。并将所有培训、考核资料备份一份，由人事部统一管理；
6、培训流程：培训前做好相关准备工作，以不影响正常生产为前提；做好培训地点、教具、课件的充分准备，提前通知到每一位参训员工。培训前，所有参训人员要填写《培训考核签到表》，培训之后按照要求做好相关考核，并对不合格人员进行补考；
7、培训后，所有笔试考核和实操考核均达到80分（含80分）者由人事部统一办理上岗证；
8、未通过所有科目，包括笔试和实操考核者可进行补考，补考只有一次，所有培训、考核包括补考必须在一个月内完成，补考尚未通过者将予以除名处理；
9、通过考核后，员工在本岗位工作期间上岗证长期有效；
10、如果员工在公司内部转岗、调岗、升迁，要重新参加变动后岗位的培训、考核，重新考取上岗证。
三、附则。1、本培训管理制度有人事部拥有释权。
工厂门卫管理制度
公司门卫管理制度。根据 企业事业单位内部治安保卫条例 的有关规定，结合企业实际情况，制定本公司内部治安保卫制度。1 保安要严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，上班期间应按规定统一着装，保持良好的工作姿态和文明形象 2 严格执行公司上班作息时间，按时拉铃，确保正确无误。树立大局意识，时刻维护公司利...
新进员工培训管理制度
1.1 为了使新进员工尽快了解公司的概括 文化 制度，逐步了解公司生产 运营等工作特点，自觉遵守企业的各项规章制度，接受并融入企业文化。1.2 规范新员工试用期培训管理，明确各相关部门负责人及人力资源部在新员工入职指导工作方面的职责与义务，为新员工通过转正考核提供保障。2.1 凡本公司新进员工都必须...
美的员工培训管理制度
第一章总则。第一条目的为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。第二条理念学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做...
工厂生产管理制度
深圳中科四海技术 生产部在企业的生产经营过程中，主要承担着制订分解企业各阶段的生产计划，并对生产计划的执 况进行监督控制的职责。其具体职责体现在以下五个方面。1.1.1制订生产计划。1 进行企业产能 设备负荷及生产人员的配置。2 制定企业生产指标。3 编制企业年度综合生产计划。4 分解年度 季度 月...
培训机构员工考勤管理制度
xx教育科技 第一章目的。第1条为促进公司管理的规范性，维护办公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第二章工作时间。第2条每周工作6天，正常休息1天，每天按8小时工作制计算。第3条主管级员工除正常休息外，每月有1天主管休，不做...
工厂实验室管理制度
1 进入实验室工作的，必须遵守实验室的规章制度，服从安排和管理，保持室内肃静和整洁，做文明实验。2 使用仪器设备遵守操作规程，发生故障或损坏应报告管理人员。3 实行分工协作 专管专用，使用后及时清洗提高仪器设备使用率。4 设备的管理 维护 保养等工作专人负责。5 实验室应保持整洁，不得将仪器设备借给...
培训管理制度
目录。1.0 目的。2.0 范围。3.0 术语。4.0 职责。5.0 程序。5.1 试用期管理制度。5.2 辅导员制度。5.3 职业规划管理。5.3.1 职业规划的定义。5.3.2 各级人员的职责。5.3.3 职业规划的起始时间。5.3.4 职业规划的依据。5.3.5 职业规划的内容。5.3.6 职...
化工厂安全作业管理制度
作者 未知文章 本站原创点击数 758更新时间 2008 1 613 28 39 1目的和范围。加强对厂区内各种作业的安全监管，确保各种作业对正常生产不构成威胁。本制度适用于本公司各种作业的安全监管。2编制依据。依据 安全生产法 危险化学品安全管理条例 广东省安全生产条例 危险化学品从业单位安全标准...