无论从事什么行业，无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任，寻找借口之人，他们不仅缺乏责任心，而且缺乏对待工作的信心。那些投取巧的人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。工作上投机取巧也许只给公司带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉他的一生。
不劳而获也许非常有**力，但很快就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产---名誉。
诚实和有责任心的名声是人生最大的财富。当我们将责任心变成一种习惯时，这种习惯或许不会有立竿见影的效果，一个勤奋敬业有责任心的人也许并不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。
不论你的工资多么低，不论你的领导多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
四、责任心不仅是工作的原则，也是人生的原则。
一个人无论从事何种职业，都应尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。
无论你身居何处，如果能全身投入工作，最后就会获得良好的回报。知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在电力生产企业中，无论做什么岗位都应该精通它。
因为只有你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，才能赢得良好的声誉，才能拥有一种潜在成功的秘密**。2023年我们公司两台125mw机组面临退役，为了公司一千多人的生计问题，公司领导不辞辛劳，忍辱负重，多方奔走，最终获得马鞍山发电厂“上大压小”2×660mw机组扩建工程项目的核准。目前两台机组正在建设中，预计年底一台机组发电。
既然责任心如此之重要，那么作为我们企业，该如何去培养良好的责任心呢？！我认为，企业和员工都应该从自身找寻在责任心上存在的问题。
首先作为公司不能单方面地去要求员工树立尽善尽美的工作责任心，忽略了公司应该做些什么。及时正确地完成工作任务是最基本的工作责任心的体现，但是确保工作任务被及时正确地完成应该建立在良好的规章制度、组织结构、报告制度以及跟踪监督系统上，这不是单纯地依靠员工的工作责任心即可以达成的。要求公司从自身做起，努力使公司具备优良的企业文化、科学的规章制度、合理的组织结构、完整的报告制度和完善的跟踪监督系统，为公司下达的工作任务能顺利地完成提供良好的平台。
其次是员工责任心的形成也需要一个氛围，全体员工不仅共同开创企业未来，共享企业的成功，还要共同面对危机，也将共同承担失败的结果。这种情况下，个别不尽责任的员工受到的制约就不仅仅来自企业制度或上司监督，主要是团队内的相互影响。这就是企业文化的作用。
这项工作的结果，能保持企业的持续创新能力，给企业带来强有力的竞争能力，企业的兴衰存亡是与公司每一个成员分不开的，我希望我们每一个基层的员工也从自身做起，明确工作目标，明确工作职责，自觉地、创造性地完成工作任务。
总之只有企业和员工共同努力，才能最大限度地激发员工的工作责任心，才能保证公司及个人目标的实现。
不可不知的员工情绪管理
工作的首要目的，无非是生活得更美好。只是现在，我们离这个初衷不是越来越近，而是越来越远了。社会进入了浮躁期，到处充斥和蔓延物质化 粗俗 冷漠 躁动 无责任 浮夸与虚假等六大倾向和病态心理。据统计，中国有2600万人患有抑郁症，每年约有25万人死于自杀，100万人自杀未遂。寻求精神的落脚成为一种普遍的...
电力新员工培训小结
精选范文 电力新员工培训小结 共2篇 运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进行积极的准备，而我有幸参加这次培训。认真的学习好专业知识，加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事情。在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次 ...
不可不知的面试礼仪
1 基本动作规范。行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。面向受礼者，距离为两三步远。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处 女士的双手下垂或搭放在腹前 右手搭在左手上 伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾 以上 具体视行礼者对受礼者的尊敬程度而定 视线由对方脸上落至自己的脚前。米处 礼 或脚前 ...