保安部竞争上岗标准作业程序。
一、 目的：
规范保安部班长（含）以上管理岗位人员选拔程序，保障公司人才选拔的公平性，保证保安部具有一支较高素质骨干队伍，并使部门内部形成良好的竞争激励机制。
二、适用范围：
适用于保安部班长（含）以上管理岗位人员选拔录用。
三、职责：1、集团公司总经办负责对“竞争上岗”工作开展过程进行总监督，检查，验证整个竞争上岗活动执**况是否公平、公正、规范、合理。
2、物业公司负责竞争上岗活动的具体实施与组织。
四、报名条件：
保安部所有正式员工（不包含试用未转正者）
五、活动程序：
物业办下发“竞争上岗活动”通知至保安部→召开竞争上岗动员大会→报名者到物业办领取《竞争上岗报名表》→递交书面“竞职报告”→组织保安部全体员工晋职培训→理论考试→民主选举→ 军事技能考核→ 现场答辩。
六、活动细则。
1、报名。1) 物业办公室负责发放“竞争上岗活动”活动的通知；
2) 有意向参加该活动的保安员（不包括未转正员工）到办公室文员处领取报名表；
3) 规定的时间内认真填妥报名表，交至办公室文员进行处理汇总；
4) 物业办公室根据部门上报情况，公布所有报名者名单（如有漏报可在名单公布之后24小时内到人事部办理补报手续）。
2、竞职报告。
所有竞选者均要亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定的时间内将其中一份交物业办公室。“竞职报告书”包括以下内容：
a) 个人简历。
b) 对所竞争岗位的认识见解。
c) 对所竞争岗位的管理方案。
3、晋职培训。
竞争上岗活动的前20天为晋职培训期，主要组织理论知识培训（保安业务知识、相关法律法规、物业管理知识、突发事件处、消防知识等）及军事技能训练两项内容。
4、理论考试。
1) 对所有参加竞职者统一进行理论知识考核，考试时间及地点均由物业办统一安排通知；
2) 考核形式为书面考考试（闭卷），命题由物业办公室负责，试题在考试前应严格保密。
3) 理论考试满分100分，考试内容包括：1）《员工手册》内容、物业管理知识、相关法规、消防知识、文明礼貌以及业务操作技能等；
4) 考场监督由物业办与集团行政部联合执行，凡考场舞弊者，一经发现，即取消其参加资格；
5、民主选举
1）保安部所有在职保安员均有选举权。（凡报名参加此次活动的所有保安员不再享有选举权）
2）民主选举的时间安排与组织：
a) 部门根据班次分批招集保安员到指定地点进行现场投票选举，并将分批后的名单报交物业办，以备检查；（要求1天内完成）
b) 物业办负责将所有报名人员进行统一编号，现场张贴，并对该次民主选举的具体操作作现场解释；
c) 投票人须按照投票的具体要求，在报名者中选出自己认为适合的人选，并将其编号写在现场所发放的《投票表》上；
d) 本次民主选举采取无记名形式，每人享有一次选举权，最多可选出5名，可少选，但多选或重复投票均被视为无效票，作弃权处理；
e) 所有选票均由工作人员当场进行打包封装，以确保其严密性。
3）民主选举结束后，由物业办负责对收回之选票进行统计，并在1个工作日之内公布选举结果，以便于入选者开始活动下一轮的准备工作。
6、军事技能考核。
1) 军事技能考核评委小组成员：集团公司领导2名、物业公司负责人、物业工程部主管、物管部主管、物业办公室主管；
2) 军事技能考核内容依据《竞争上岗军事技能考核规则》为执行标准；
3) 考核时间及地点均由物业办安排通知；主持人由保安部主管担任。
4) 军事技能考核满分为100分，考核内容：单兵队列动作、讲解示范、队列指挥技能等；
5) 采取现场抽签的形式确定考核出场的先后顺序。
6) 军事考核现场部门可组织未参加竞争的队员进行现场观摩，本次报名参选而未能出线的保安员享有现场观摩的优先权。
7) 军事技能考核采用现场亮分的形式，得分为各评委的综合平均分。
7、现场答辩。
1) 现场答辩评委小组成员：集团总经理、集团监事长、集团行政部经理、物业公司经理、保安部主管；
2) 考试时间及地点均由人事部安排通知；组织由物业办主管负责。
3) 现场答辩程序：
现场抽签决定上场答辩的前后顺序；
答辩内容：a 简述企业选拔你作班长的理由；（限时3分钟）
b. 现场抽签回答两个问题；（每个问题准备时间为1
分钟，回答时间不得超过3分钟）
c.回答评委现场提问。
4) 评委现场打分，人事部在活动结束后收回《评分表》进行统计。
七、公示存档。
1) 所有参与竞争者的最后综合得分由现场答辩得分、理论考试得分、军事技能考核得分、民主评议得分相加得出。
2) 物业办公室负责对竞争上岗得分情况进行公示、并对相关资料进行归档保存。
八、录取：1) 竞争岗位最终的录取以所有参加竞争者的综合得分名次，根据该岗位需录用的人数，由高到底进行选聘，其余人员作为预备干部名额（一年内有效）。
2) 若出现综合得分平分的情况，则最终参照现场答辩所得分值择优录取。
九、附件 附件一：《竞争上岗报名表》
附件二：《班长竞争上岗报名汇总表》
附件三：《竞争上岗竞职报告书》
附件四：《竞争上岗理论考试考场规则》
附件五：《班长竞争上岗民主选举投票表》
附件六：《竞争上岗军事技能考核规则》
附件七：《竞争上岗军事考核评分表》
附件八：《班长竞争上岗现场答辩评分表》
附件一：班长竞争上岗报名表。
报名时间： 年月日。
附件二：班长竞争上岗报名汇总表。
制表人制表时间：
附件三：竞争上岗竞职报告书。
姓名性别文化程度：
入职时间竞争岗位：
附件四：竞争上岗理论考试考场规则。
1、 按规定时间准时入场，迟到半小时者不得进入考场。
2、 各参考人员不得携带任何与考试内容有关资料、文件。
3、 参加考试人员须佩戴本人工牌进场考试。
4、 手机在考试期，需将其调至关闭或振动状态。
5、 考试期间，不得擅自离开考场，不得交头接耳。
6、 考试时间未超过1小时，不得提前交卷。
7、 如有疑问，请举手向监考人员垂询。
8、 交卷前，需检查是否已用正楷字按规定要求填写好自己的姓名、部门。
9、 如有任何舞弊现象，一律取消参加下阶段竞争上岗活动的资格。
10、 遵守考场纪律，服从监考人员安排。
附件五：班长竞争上岗民主选举投票表。
说明：1、 下表所列人员均为此次报名参加班长竞争上岗活动人员；
2、 本次民主选举采取无记名形式，每人享有一次选举权，投票人在所有报名者中选出自己认为适合的人选，并将其编号写在下列空格内，最多可选出5人，可少选，但多选或重复投票均被视为无效票，整张投票表作弃权处理；
3、 特别申明：凡报名参加本次活动者均无权参加民主选举投票；
被选举人素质标准：投票人应从以下几个方面对被选举人进行忠肯评价，作出自己的选择。
热爱本职工作，忠于职守，从不计较个人得失，不辞辛劳；
处事待人公正公平，实事求是，豁达开明，从不阳奉阴违、弄虚作假；
能和队员进行充分沟通，并能在工作中起到积极的帮助与带动作用，且有全局观念；
能得到同事的尊重和拥护，言行在部门有较强的影响力和凝聚力；
能认真做好每项工作，办事不推委，耐心细致，敢于面对困难；
及时准确地完成上级下达的各项工作任务。
您心目中的班长是：（请填写编号，1个空格只能填1个号码）
附件六：竞争上岗军事技能考核规则。
一、 考核程序及形式：
1、 参加竞职队员按考核秩序、按抽签排名进行，并按抽签的顺序听主考官命令跑步入场，向主考官报告开始，其内容：“主考官同志，××部×××前来参加军事考核，请指示！”，然后按指定科目进行。
2、 自编自演，即：自己下口令自己做动作，报请楚考核项目名称，完成指定军事科目。
3、 考员自行假定参照物进行集合整队指挥，按动作结束后向主考官报告离场。
二、 考核内容：
1、 单兵队列动作：立正、稍息、停止间转法、步法与立定、步法变换、蹲下、起立、跨立、敬礼，行进间方向变换。
2、 讲解示范：考员自选跨立或敬礼科目，选择讲解与示范的时机、形式、位置和方向，完成自选科目。
3、 队列指挥技能：考员自行假定参照物，选择适当的位置进行集合整队，按规范动作要领结束后，向主考官报告离场（注：报告词内容――“主考官同志××部××已按指定科目实施完毕，请指示！
），提示指挥程序：面向我成几列横队（或纵队）集合，下达：立正、向右看齐、向前看；稍息、整理着装，停！
第一列报数，稍息、立正，即向考官报告离场。
三、考核纪律。
1、 服从命令，听从指挥，按指定科目完成考试内容。
2、 如有异议、失误，不当面顶撞，不自暴自弃，坚决按程序进行；如有争议待考核退场后向部门主管反映，由主管口头或书面形式向裁判提出。
3、 参加军事考核科目人员，必须严格要求自己，遵守执行考场纪律，按规定时间顺序进行。若无特殊缺席者，作自动弃权处理。每个动作只许做一遍，不得重复，考核时间不得超过6分钟，否则，作扣分处理。
附件七：竞争上岗军事考核评分表（满分100分）
附件八：班长竞争上岗现场答辩评分表。
满分100分）
竞争上岗主持词
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