（二○一○年十二月）
薪点值分配表。
根据职务任职资格的要求对工作经验、学历或技术职称分配相应的权重。学历和技术职称总权重为0.4，以薪点值最高的为计算标准，其计算公式如下：
职务薪点值(z)=专业或同职务工作经验×0.6+学历或职称×0.4
运用计算出的职务薪点值结合职务职等，在职务薪点值定薪表中找到对应薪酬等级，并结合公司和市场同职务薪资状况确定。职务薪点值定薪见下表：
职务薪点值定薪表。
计算举例：张三：职务为六等，则基本工资对应薪酬福利等级表为2000元。
张三为本科学历，初级职称，专业或同职务工作经验四年，则职务薪点值（z）=工作经验四年4×0.6+本科学历3×0.4=3.
6，z=3.6对应3≤z＜4栏，张三的试用期标准绩效工资为2600元，薪资为六等**，对应薪酬福利等级表为5200元，则张三试用期薪资可根据公司本职务薪酬状况并结合市场薪资水平在六等**即5200元上下确定。
新入职员工访谈报告
时间 2013年10月17 19日 分三班次 地点 生产培训室。人员 九月份所有入职新员工。目的 让新进员工尽快融入生产班组，熟悉本岗位工作内容和流程，并对公司规章简单了解并遵守。稳固新进员工心态，保证留存，及时掌握新进员工的心理变化与工作情况，可以第一时间跟班长 主管沟通处理。最终让新入职员工能成...
新入职员工工作总结
工作总结。在过去的五个月中，我在领导的带领下和办公室同事的帮助及自己的积极努力下，做了以下工作。一 工作态度及思想。我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守厂里的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际，不迟到 不早退 不旷工 做到做事要谨慎认真，向领导汇报的工作要仔细检查，日常工作要记录并及时上报。...
日常纪律规定 新入职员工
日常纪律规定。1 安全眼镜的佩戴 在上班时间规定区域内未戴安全眼镜 1 发现1次，本班安全眼镜负责全部清洗，注意镜片的划伤 2 发现2次，扣除本季度相关项目1分 3 发现3次，本季度相关项目0分。2 纪律 包括头巾 厂牌 工衣 工鞋的穿戴整齐 在上班时间内未遵守公司规章制度 1 发现1次讲话，两人同...