日常纪律规定。
1、 安全眼镜的佩戴
在上班时间规定区域内未戴安全眼镜：
1）、发现1次，本班安全眼镜负责全部清洗，注意镜片的划伤； 2）、发现2次，扣除本季度相关项目1分；
3）、发现3次，本季度相关项目0分。
2、 纪律 （包括头巾、厂牌、工衣、工鞋的穿戴整齐）在上班时间内未遵守公司规章制度：
1）、发现1次讲话，两人同时做记录；
2）、发现2次讲话，两人本季度相关项目各扣1分；
3）、发现3次讲话，两人本季度相关项目0分。
头巾、厂牌、工衣、工鞋的穿戴，处罚同上。
严重违反公司制度的，1次书面警告，2次开除。
1）、发现1次，扫地1周；
2）、发现2次，相关项目扣1分；
3）、发现3次，相关项目0分。
以上内容只针对于新入职员工（有效期3个月）
新入职员工访谈报告
时间 2013年10月17 19日 分三班次 地点 生产培训室。人员 九月份所有入职新员工。目的 让新进员工尽快融入生产班组，熟悉本岗位工作内容和流程，并对公司规章简单了解并遵守。稳固新进员工心态，保证留存，及时掌握新进员工的心理变化与工作情况，可以第一时间跟班长 主管沟通处理。最终让新入职员工能成...
新入职员工工作总结
工作总结。在过去的五个月中，我在领导的带领下和办公室同事的帮助及自己的积极努力下，做了以下工作。一 工作态度及思想。我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守厂里的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际，不迟到 不早退 不旷工 做到做事要谨慎认真，向领导汇报的工作要仔细检查，日常工作要记录并及时上报。...
新入职员工定薪办法
二 一 年十二月 薪点值分配表。根据职务任职资格的要求对工作经验 学历或技术职称分配相应的权重。学历和技术职称总权重为0.4，以薪点值最高的为计算标准，其计算公式如下 职务薪点值 z 专业或同职务工作经验 0.6 学历或职称 0.4 运用计算出的职务薪点值结合职务职等，在职务薪点值定薪表中找到对应薪...