2023年转眼而过,回顾这一年来的工作,在车间领导的支持和帮助下,严格要求自己,按照生产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作,工作模式得到了较快的改变,工作能力有了较大的提高,作为班长我深知肩上的责任有多重。首先安全生产最重要,没有安全就没有生命,没有生命谈何生产。
还要保证生产质量,管理生产现场。现将这一年的工作总结如下:
一、严格遵守厂规厂纪,安全生产。
无规矩不成方圆,厂规厂纪时刻牢记心头。按时上下班,保证在精力充沛的状态下干好本职工作。
组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规定。对新进员工进行岗位安全教育。知道本岗位的危险源和控制措施程。
熟悉本岗位的安全操作规程。避免因麻弊大意导致的安全事故。
道路交通安全也是不容忽视的一方面,要求骑电动车、摩托车的工人上下班路上戴头盔,做到随时检查。随着机动车不断增加,拥堵现象逐渐增加,更要注意车辆的行驶安全。要求工人。
骑车、驾车慢行,雨雪天气早起几分钟,避免交通事故。
安全无小事,严格遵守安全守则“三不伤害”。作为一班之长,心系全员的生命安全,在班前会中时刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保护措施,努力做到每个人安安全全工作,平平安安回家。
二、严把质量关:
没有质量的产品就是一堆废品。严抓前后把关,2023年定好计划,要求工人严把前纺疵品纱的同时杜绝内部质量问题,杜绝违章现象造成的磨黑纱,强弱捻纱。错支错管,把错管降到最低,落纱后做到一一检查,管管把关。
冒头冒脚纱减少废纱回丝。
三、 现场管理方面:
我认为现场是最难的一项。比如落地现象,随时都会出现。自动落纱机插管有倒管就自己掉到地上。
不随手捡起就影响现场。落纱后空盒子乱放,纱包折叠不及时等都影响现场。但现场工作不仅是要解决问题,更重要的是发现问题。
只有管理者能提前发现问题才能及时纠正。这样现场工作才会得到提升。
四、 产量:
我们班的产量完成很不理想,回花率很高,主要原因是我们班的人员流失严重,新工人操作技术跟不上,下一步提高操作技术水平,加强全面操作培训。班中做到及时巡回,减少断头、空锭、纺车。减少白花提高产量。
五、 、存在问题及采取措施:
1 班组制度执行力度不够。
班组新人员学习进度不够理想。
措施:1)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组五大员及骨干作用,各司其职,各尽所能,落实责任制。
2)加强培训工作,针对不同的人,采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
总结经验不断创新,争取2023年带领全班有一个好的开始,取得更好的成绩。
二部乙班:王晓。
2023年12月12日。
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