餐饮服务管理****。
前厅部大堂经理岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
前厅主管岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
服务领班岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
服务员岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
传菜领班岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
传菜员岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
门迎岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部2011-3-27
餐饮服务管理****。
吧台领班岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
收银员、输单员岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
本考核内容及标准自2011年4月起实施执行，各店店长须在每月3日将员工岗位考核分数和“员工满意率”项目所要求名单及无记名投票原始记录与考勤表上报公司财务部。
餐饮服务管理****。
酒水员岗位绩效考核内容及标准。
考核方式：百分奖分制。
保洁员岗位绩效考核内容及评分细则
序号。考核内容。检查办法。现场提问检查记录现场抽查。规定分值705510 不能正确回答的，每次扣2.5分有业主投诉或检查不合格一次扣1分有人投诉私自将钥匙转交他人一次扣3分，工作不到位一次扣1分。未按公司规定执行，每发现一次扣1分。记录不完善，未及时跟进处理问题每次扣2.5分。未按公司规定执行，每发...
物业公司各岗位绩效考核标准
各。岗。位。日。常。考。核。标。准。二oo五年五月一日。目录 2总经理日常考核标准 6 副总经理日常考核标准 7 总经理助理日常考核标准 8 管理者代表日常考核标准 10 管理部经理日常考核标准 11 管理部副经理日常工作考核标准 13 管理部质检员日常工作考核标准 14 管理部律师日常考核标准 1...
各岗位绩效考核指标
企业绩效考核制度。旨在为人力资源工作者提供绩效考核相关的实用性的指导。第1章绩效指标设计与绩效考核。第2章高层管理人员绩效考核。2.1 董事会关键绩效考核指标。2.2 监事会关键绩效考核指标。2.3 总经办关键绩效考核指标。2.4 总经理绩效考核指标量表。2.5 生产总监绩效考核指标量表。2.6 营...
各岗位关键绩效考核指标
公文整理的准确性。文件处理的及时性。文件的完整性。会议准备的周全性。会议记录的准确性。来访处理情况。客人满意度。领导车辆调度的合理性。领导车辆的整洁度。3 招聘专员。岗位说明书及招聘书及招聘信息发布及时率。招聘计划达成率。招聘空缺职位的平均时间。招聘人员适岗率。面试人员数量。建立面试统计表的准确性。...