四、学习要求。
1、店长必须按照学习计划安排见习店长相应学习部门，根据培训部要求定期反馈见习店长卖场表现。
2、各部门主管在见习店长见习期间必须认真辅导及配合。
3、各见习店长在学习期间直接归属培训部管理，不计入门店编制。
4、培训部将结合各见习店长卖场表现、考核成绩，进行优胜劣汰。
五、附件。1、《企业文化大纲》
2、《服装部门商品知识》《用品部门商品知识》《玩具部门商品知识》
3、《服装陈列标准》《用品陈列标准》《玩具陈列标准》
4、《服装/用品/玩具部门营业员日工作流程》《服装/用品/玩具主管日工作流程》
5、《收银员工作规范》《收银员日工作流程》
6、《后仓管理规定》《环境卫生管理规定》《准妈妈服务标准》
7、《收货流程》《后台系统操作》
8、《店长岗位职责》《店长日工作流程》
9、《客诉处理技巧》《店铺安全管理》《团队建设技巧》《成本控制、库存/损耗控制指引》
以上计划将根据在工作实际中进行相应修正，届时以通知为准。培训部。
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青年教师个人成长计划。大峪一中张蓉君。一 自我剖析。本人的个性比较随和，和同事相处和睦，与他人能较好地进行沟通交流与合作。有人说，人生百态 也有人说，人生是一本读不尽的书。但无论人生有多少种，又是如何的漫长，迈出人生的第一步，翻开人生的第一页，都至关重要，作为一名教育工作者，我深深知道，自己的一言一...
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