OA系统使用说明人资管理薪资管理

发布 2019-07-16 03:09:17 阅读 8498

(图1)

图2)图3)

一、 核算薪资(图1,图2,图3)

1. 核算日期。

具体核算薪资的日期范围。为必填项。有效数据范围:开始日期早于结束日期。核算数据中最大精确计算 15 位有效数字(包含两位小数位)。

2. 选择核算绩效规则。

如果启用了人资管理中的“绩效管理”,可以选择核算使用的绩效规则。也可只核算绩效。绩效管理功能的使用方法可参阅“人资管理——绩效管理”。

3. 标题。

此次核算的标题。为必填项。有效数据范围:不大于50个字符。

4. 个人所得税。

根据需要进行选择。

5. 职员编号。

为可选项。为空默认为全部职员。职员编号的输入可以选择多种输入设备,如:

扫描枪、读卡器、键盘等。不允许输入汉字。职员编号只允许填写“快速管理”中存在的编号,多个职员编号之间需用逗号分开。

为必填项。添加职员的使用方法可参阅“人资管理——快速入职和快速管理”。

6. 备注。

备注说明。图4)

图5)二、 管理核算(图4,图5)

1. 查看核算信息。

当有核算信息之后,可单击相应标题进行查看详细核算信息。

2. 删除核算信息。

选中要删除核算信息相应行的复选框,单击删除按钮。

图6)图7)

三、 发放薪资(图6,图7)

1. 选择待发放的薪资。

必选项。2. 发放薪资。

待发薪资的百分比。为必填项。最多允许255次发放。有效数据范围:大于等于1小于等于100的整数。

3. 帐套。

如果启用了“财务管理”,需选择支出帐套且支出帐套有足够金额进行支出。财务管理功能的使用方法可参阅“财务管理”。

图8)图9)

四、 管理发放(图8,图9)

1. 查看薪资发放信息。

当有薪资发放信息之后,可单击相应标题进行查看详细薪资发放信息。

2. 删除薪资发放信息。

选中要删除薪资发放信息相应行的复选框,单击删除按钮。

OA系统使用说明部门管理添加部门和管理部门

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